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國際人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787566301512
- 條形碼：9787566301512 ; 978-7-5663-0151-2
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國際人力資源管理 內(nèi)容簡介
金融危機延緩了世界經(jīng)濟發(fā)展的速度，使得企業(yè)在國際化視野下的競爭日趨復雜和激烈。面對日益加劇的復雜管理環(huán)境，文化的多樣性、雇員的多元性和管理的全球化越來越成為企業(yè)尤其是跨國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)，解決的關鍵在于人的管理，尤其是國際人力資源管理。中國企業(yè)要想走出國門，盡早真正參與國際化的競爭，必須在國際化人力資源管理的理論與實踐上下一番真功夫，鑒于此我們編著了本書，以期為我國的已經(jīng)跨國化和即將跨國發(fā)展的企業(yè)提供一種科學的指導和借鑒。
本書是國際人力資源管理教材。結合國際人力資源管理具體實踐和不同國際背景的多元化，詳盡論述了國際人力資源管理的具體功能和實踐，比較分析了全球視野下不同國家人力資源管理模式的差異。本書從管理者的角度對國際人力資源管理不同職能展開了論述，目的是為讀者理清國際人力資源管理概念和框架以及具體的邏輯思路。本書**章比較概括地論述了國際人力資源的基本概念、特點及發(fā)展趨勢，第二章闡述了國際人力資源管理研究的背景和視角，探討了不同的研究視角。從第三章到第十章分別論述了國際人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、國際人力資源職位分析、國際人力資源甄選、國際人力資源績效管理、國際人力資源薪酬與激勵、國際人力資源管理培訓、國際人力資源員工關。系管理，第十一章論述了國際人力資源管理的文化與溝通。
國際人力資源管理 目錄
**章 國際人力資源管理概述
**節(jié) 國際人力資源管理概述
第二節(jié) 國際人力資源管理特點
第三節(jié) 國際人力資源管理發(fā)展態(tài)勢
本章小結
案例及思考題
第二章 國際人力資源管理背景及研究視角
**節(jié) 國際人力資源管理背景
第二節(jié) 國際人力資源管理的研究視角
本章小結
案例及思考題
第三章 國際人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
**節(jié) 國際人力資源戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 國際人力資源規(guī)劃概述
第三節(jié) 國際人力資源規(guī)劃的編寫
**節(jié) 國際人力資源管理概述
第二節(jié) 國際人力資源管理特點
第三節(jié) 國際人力資源管理發(fā)展態(tài)勢
本章小結
案例及思考題
第二章 國際人力資源管理背景及研究視角
**節(jié) 國際人力資源管理背景
第二節(jié) 國際人力資源管理的研究視角
本章小結
案例及思考題
第三章 國際人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
**節(jié) 國際人力資源戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 國際人力資源規(guī)劃概述
第三節(jié) 國際人力資源規(guī)劃的編寫
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