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人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787811358742
- 條形碼：9787811358742 ; 978-7-81135-874-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 內容簡介
田在蘭主編的《人力資源管理》從人力資源管理的八大職能模塊著手，共分九章。每章的開篇以篇首案例的形式引起學生的興趣，學完本章內容后，篇尾案例供學生加強對知識概念的理解。每章的篇尾設置了思考討論題，供學生課后討論，加強對重難點的把握。每一章的內容中安排了鏈接材料的內容，包括故事、實例、小案例等，拓展學生的知識面。
人力資源管理 目錄
前言
**章 人力資源管理概述
**節 人力資源及相關概念
第二節 人力資源管理及職能體系
第三節 人力資源管理的發展階段
第四節 人力資源管理的理論基礎
第二章 工作分析與工作評價
**節 工作分析概述
第二節 工作分析的方法
第三節 工作說明書的編寫
第四節 工作評價
第三章 人力資源戰略與人力資源規劃
**節 人力資源戰略概述
第二節 人力資源規劃概述
第三節 人力資源的需求預測
第四節 人力資源的供給預測
第五節 人力資源供需的平衡
第四章 招聘與配置
**節 人員招聘概述
第二節 人員招募
第三節 人員甄選
第四節 人員錄用
第五節 人員招聘評估
第六節 人員的配置
第五章 培訓與開發
**節 培訓與開發概述
第二節 培訓需求的評估
第三節 培訓方案的設計和實施
第四節 培訓效果的評估
第六章 績效管理
**節 績效和績效管理
第二節 績效評估的方法
第三節 績效評估體系的建立
第四節 績效反饋
第七章 薪酬管理
**節 薪酬和薪酬管理
第二節 薪酬管理的設計
第三節 福利制度
第八章 勞動關系管理
**節 勞動關系管理概述
第二節 勞動法和勞動合同管理
第三節 勞動爭議
第九章 職業生涯管理
**節 職業生涯管理概述
第二節 個人的職業生涯規劃
第三節 組織的職業生涯管理
參考文獻
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