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李世民氣場強大的實干家-跟李世民學管理之道 版權信息
- ISBN：9787802558748
- 條形碼：9787802558748 ; 978-7-80255-874-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
李世民氣場強大的實干家-跟李世民學管理之道 本書特色
深度剖析大唐盛世背后的秘密，共享唐太宗成功秘訣與領導管理。李世民究竟是怎樣管理他的國家的？他的領導謀略和管理智慧，對于現代的企業管理者又有著怎樣的啟發與借鑒？
李世民氣場強大的實干家-跟李世民學管理之道 內容簡介
李世民唐太宗作為一國之君，管理著整個國家，他志向高遠，心懷天下，包容宇宙，涵容萬物。他重視人才，求賢若渴，知人善任，敢于在仇敵中重用忠良，在庶民中提拔精英，于廟堂之上大行科舉，于地方上廣修學校。正因如此他才能夠得天下，穩固了大唐的根基，并開創了貞觀之治的局面。 李世民在位期間國力異常強盛，這在極大程度上得益于他身邊聚集了一大批優秀的人才。而李世民之所以能夠吸納如此多的人才，所依靠的就是他進步的人才思想與人才政策。 作為一個企業管理者，必須也要具有高遠的戰略目標，如此才能帶領整個組織或團隊向更高遠的方向發展。
李世民氣場強大的實干家-跟李世民學管理之道 目錄
**章 虛心求賢，知人善任——用人
1.重視人才，將選人當頭等大事來抓
2.不問出身，唯才是舉
3.不計小過，善用人之長
4.內舉不避親，外舉不避仇
5.能納“度外之人”
6.選拔人才，寧缺毋濫
7.用人先從尊重人才開始
8.以信任換忠心
9.合理搭配，實現人才的*佳效能
第二章廣開言路，善納忠言——納諫
1.善于學習，勤于思考
2.以賢為鏡，盡量避免犯錯
3.善于傾聽下屬意見
4.明辨是非，深惡“諛讒”之言
1.重視人才，將選人當頭等大事來抓
2.不問出身，唯才是舉
3.不計小過，善用人之長
4.內舉不避親，外舉不避仇
5.能納“度外之人”
6.選拔人才，寧缺毋濫
7.用人先從尊重人才開始
8.以信任換忠心
9.合理搭配，實現人才的*佳效能
第二章廣開言路，善納忠言——納諫
1.善于學習，勤于思考
2.以賢為鏡，盡量避免犯錯
3.善于傾聽下屬意見
4.明辨是非，深惡“諛讒”之言
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李世民氣場強大的實干家-跟李世民學管理之道 相關資料
然屈己以納諫，任賢而使能，恭儉而節用，寬厚而愛民，亦三代以下，絕無而僅有者也。后人之君，擇其善者而從之，其不善者而改之，豈不交有所益乎？ ——元?戈直 李世民大帝是中國最杰出的英明君主之一，他用他高度的智慧，殷勤而小心地治理他的帝國，不久就為中國開創了一百三十年之久的第二個黃金時代。 ——柏楊 自從盤古開天辟地，李世民大帝是中國帝王中最初一個被中國人真心稱頌崇拜的人物，固由于他的勛業，也由于他本身的美德。他治理國家的一言一行，成為以后所有帝王的規范。 ——《中國人史綱》 企業成敗的關鍵在于管理者否能將員工視為最為重要的財產，是否尊重每一位員工。如果做到這一點，就能夠依靠員工創造出不同凡響的工作業績。 ——（美）瑪麗?凱
李世民氣場強大的實干家-跟李世民學管理之道 作者簡介
葉元（筆名），北大歷史系博士，留英學術交流期間感慨于中西方文化的差異，熟思中國歷史文化的博大精深，創作本書系。
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