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管理心理學 版權信息
- ISBN：9787565503559
- 條形碼：9787565503559 ; 978-7-5655-0355-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理心理學 內容簡介
本書以個體心理、群體心理、組織心理、領導心理、創造心理及員工心理健康與心理援助等為架構，以組織管理活動中具體的社會心理現象為對象，系統研究了管理活動中人的心理活動與行為規律，積極探索激勵人的心理與行為的各種途徑、技巧，著力以提高對人的行為預測、引導和控制，充分調動人的積極性，*終達到提高工作績效的目的。
管理心理學 目錄
**章 管理心理學引論
**節 管理心理學的研究對象
一、管理心理學的研究內容
二、管理心理學的研究意義
三、管理心理學的研究方法
第二節 管理心理學的發展歷程
一、管理心理學的產生
二、管理心理學的發展
三、中國管理心理學的發展
第三節 管理心理學研究的新趨勢
一、建立學習型組織成為人力資源管理的新方向
二、管理心理學學科的分化加劇，日益形成以管理心理學為主的學科群
三、社會變革、知識經濟、網絡化信息時代的管理心理學面臨著許多新課題
四、管理心理學面臨“理論創新，應用開發”的新時代
[復習思考題]
**節 管理心理學的研究對象
一、管理心理學的研究內容
二、管理心理學的研究意義
三、管理心理學的研究方法
第二節 管理心理學的發展歷程
一、管理心理學的產生
二、管理心理學的發展
三、中國管理心理學的發展
第三節 管理心理學研究的新趨勢
一、建立學習型組織成為人力資源管理的新方向
二、管理心理學學科的分化加劇，日益形成以管理心理學為主的學科群
三、社會變革、知識經濟、網絡化信息時代的管理心理學面臨著許多新課題
四、管理心理學面臨“理論創新，應用開發”的新時代
[復習思考題]
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