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帶隊伍-中基層管理者融合力法則 版權信息
- ISBN：9787802558670
- 條形碼：9787802558670 ; 978-7-80255-867-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
帶隊伍-中基層管理者融合力法則 內容簡介
柳傳志在談到企業管理時認為，管理的三個必要因素之一，就是帶隊伍。 這本書以管理專家的眼光深入淺出，理論結合實際，寫出了帶團隊的精髓與核心，是中基層管理者學習提高的經典必讀之一。
帶隊伍-中基層管理者融合力法則 目錄
**章 中基層融合力診斷：首選審視你自己
融合，是一個團結下屬的過程
欲融合員工，首先要認識自己
注意!領略你身邊的卓越融合力
小心!一定要學會控制自己的情緒
融合力使管理者收獲更大的影響力
誠信和溝通是形成融合力的基石
你的語言魅力決定你融合力的高度
第二章 從我做志：施展融合力的**前程
80％的“客觀事實”來自自我的內在折射
如何用自己的魅力影響到每一個人
與員工彼此信任是融合的關鍵
了解并發揮自己的優勢
了解自己的弱勢，積極避免和改進
做一個合群的管理者
融合，是一個團結下屬的過程
欲融合員工，首先要認識自己
注意!領略你身邊的卓越融合力
小心!一定要學會控制自己的情緒
融合力使管理者收獲更大的影響力
誠信和溝通是形成融合力的基石
你的語言魅力決定你融合力的高度
第二章 從我做志：施展融合力的**前程
80％的“客觀事實”來自自我的內在折射
如何用自己的魅力影響到每一個人
與員工彼此信任是融合的關鍵
了解并發揮自己的優勢
了解自己的弱勢，積極避免和改進
做一個合群的管理者
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帶隊伍-中基層管理者融合力法則 作者簡介
毛冬晨
企業管理研究專家
咨詢公司策劃總監
民企人國資源總監
從事管哩和企業研究多年，致力于中外企業管理的研究和論著，在中西方企業管理的對比研究方面投入了大量的時間和精力。在中國文化與中國式管理研究方面有較深的造詣，并頗多著述。
主要咨詢領域：
企業戰略設計一執行、組織管控與流程、人力資源管理、企業文化建設及品牌策劃等，擁有多領域的十幾項項目經驗。
主要培訓課程：
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