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人力資源管理專業實驗(實訓)指導書 版權信息
- ISBN：9787514107982
- 條形碼：9787514107982 ; 978-7-5141-0798-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理專業實驗(實訓)指導書 內容簡介
《人力資源管理專業實驗<實訓>指導書》以人力資源管理專業人才培養目標為藍圖，將應用型高級人才培養目標具體細化為專業人才能力和素質規格要求，以人力資源管理培養方案為主線，構建起專業基礎能力、專業能力和綜合實踐創新能力培養相銜接，模塊式、點線面相結合的實踐教學新體系。設置人力資源規劃與設計、招聘與測評、培訓與開發、績效與薪酬管理、勞動關系管理和人力資源管理綜合實驗等六大專業實驗教學模塊，每一模塊內分別設置課程知識點、線的實驗項目，并以跨課程、跨專業的綜合實驗實現專業實踐能力的層次推進和分層培養。采取模擬型實驗教學、案例教學、行動學習法及探究型實驗教學等多種實驗教學方法，全面培養學生專業創新能力，為實現應用型高級專門人才的培養目標提供有力支撐。
人力資源管理專業實驗(實訓)指導書 目錄
**章 人力資源規劃與設計實驗模塊 實驗一 訪談提綱編寫實驗(e001) 實驗二 職務分析問卷設計實驗(e002) 實驗三 服務類崗位說明書編寫實驗(e003) 實驗四 培訓專員工作說明書設計實驗(e004) 實驗五 a企業人力資源規劃方案編制(f001) 第二章 人力資源招聘與測評實驗模塊 實驗六 16pf個性測驗(g001) 實驗七 職業錨測驗(g002) 實驗八 職業發展規劃測驗(g003) 實驗九 職業興趣測驗(g004) 實驗十 能力測驗(g005) 實驗十一 評價中心演練(g006) 實驗十二 案例中心演練(g007) 實驗十三 人力資源測評教學軟件學習(g008) 實驗十四 時間知覺測驗(g009) 實驗十五 空間知覺測驗(g010) 實驗十六 模擬招聘與錄用(g011) 第三章人力 資源培訓與開發實驗模塊 實驗十七 scl-90癥狀自評量表測試(h001) 實驗十八 認知方式測試(h002) 實驗十九 “不要激怒我”溝通游戲(h003) 實驗二十 管理游戲——通天塔(1001) 實驗二十一 培訓計劃的制訂(1002) 實驗二
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