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職場怪誕心理學-搞定難搞員工的權威法則 版權信息
- ISBN：9787802516861
- 條形碼：9787802516861 ; 978-7-80251-686-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職場怪誕心理學-搞定難搞員工的權威法則 本書特色
想了解、溝通、影響與激勵*難搞、*復雜的員工，讀這本書就對了！ 你的辦公室里是否有這樣的員工：他們怕事又依賴，情緒化又反應過度，愛搞破壞，甚至還有精神潔癖。碰到這樣難搞的員工，要怎么辦？！ 由勞倫斯·米勒編著的《職場怪誕心理學：搞定難搞員工的權威法則》以淺顯易懂的語言展現了職場心理學的全部精華：你可以了解到員工之所以會成為“討厭鬼”的原因，也可以獲得與這些難搞員工的相處之道。
職場怪誕心理學-搞定難搞員工的權威法則 內容簡介
與其換崗、降職、辭退員工，不如換個方式和他們相處！跨越管理心理與職場心理兩大領域的經典之作！國際注冊職業經理人認證協會推薦圖書！美國管理協會推薦圖書！ 由勞倫斯·米勒編著的《職場怪誕心理學：搞定難搞員工的權威法則》將心理學定律運用到實際案例的分析與指導上，從系統的知識出發，落實到職場現實和實際細節之中。 《職場怪誕心理學：搞定難搞員工的權威法則》以系統的理論為支撐，結合權威的心理學定律來解析職場人格與心理，提供職場人際難題的解決之道。
職場怪誕心理學-搞定難搞員工的權威法則 目錄
前言 序言 職場人格與職場心理 **章 逃避型與依賴型職場人格 **節 逃避型職場人格 第二節 逃避型的人格重塑 第三節 依賴型職場人格 第四節 依賴型的人格重塑 第二章 戲劇型與邊緣型職場人格 **節 戲劇型職場人格 第二節 戲劇型的人格重塑 第三節 邊緣型職場人格 第四節 邊緣型的人格重塑 第三章 自戀型與反社會型職場人格 **節 自戀型職場人格 第二節 自戀型的人格重塑 第三節 反社會型職場人格 第四節 反社會型的人格重塑 第四章 強迫型與偏執型職場人格 **節 強迫型職場人格 第二節 偏執型職場人格 第三節 偏執型的人格重塑 第五章 分裂型與被動攻擊型職場人格 **節 分裂型職場人格 第二節 分裂型的人格重塑 第三節 被動攻擊型職場人格 第四節 被動攻擊型的人格重塑 第六章 職業傷害：職場上的精神異常 **節 焦慮性疾患 第二節 情感性疾患 第三節 精神分裂與精神病 第四節 酗酒與藥物濫用 第七章 大腦
展開全部
職場怪誕心理學-搞定難搞員工的權威法則 作者簡介
勞倫斯·米勒，Laurence Miller，美國著名心理學家、作家與管理培訓講師。現經營一家心理咨詢中心，主要為職場人士提供咨詢。同時，他還在歐美各國舉辦培訓和講座，聘請其授課的公司有通用電氣、花旗銀行、微軟、路易威登等。 張百順，北京師范大學心理學系畢業，北京大學光華管理學院MBA，加拿大約克大學管理學博士，現為軟銀集團合伙人。其作品和譯作散見于《GQ智族》、《財經》、《職場》等國內一線期刊。
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