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第一領導力-人人看得懂的新鮮道理-企業家和總經理的案頭書 版權信息
- ISBN：9787564210366
- 條形碼：9787564210366 ; 978-7-5642-1036-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
第一領導力-人人看得懂的新鮮道理-企業家和總經理的案頭書 內容簡介
科技在進步，人文卻有可能在退步。這個時代的學者、專家、大師們，他們對領導力的感悟，不僅不見得超越了《孫子兵法》，甚至有可能誤導大眾。在這個碼字越來越快的時代，寫書的人越來越多，讀書的人卻越來越少了。竹簡上的《孫子兵法》，不過6000多字，思想含量與文字量的比率卻極高。用*少的文字，說明*多的道理，這是本書的寫作理念。 在領導力這個課題面前，人人都是小學生。本書的意義，不在于發現多少真理，而在于刺激讀者對真理的思考，更好地解決現實問題。從《**財經日報》讀者的反饋看，我做到了。這里的54篇短文，是用一年零三個月的時間，分54次寫成的。可以說，每一次都是有感而發。畢竟，在這一年零三個月里面，與我并肩戰斗的企業家、經理人承受了太多的挑戰。這本書應該獻給他們! 我首先要感謝兩位編輯：一是《**財經日報》的編輯王立偉。沒有她，也就沒有這本書的面世。二是本書責任編輯王永長，責任二字，他當之無愧!
第一領導力-人人看得懂的新鮮道理-企業家和總經理的案頭書 目錄
1. 領導力標準
領導力的語法
領導力與情商
企業家與經理人的本質區別
批判浪漫主義領導力
領導人才的標準：簡單+性感
2. 領導力評鑒
企業家選才五大誤區
選人之難，難于上青天
從韓信和諸葛亮的成敗看帥才選拔
人才也能審計嗎?
人才測評中的科學和偽科學
ceo為什么會失敗?
當心反社會人格
人格障礙——孰可忍，孰不可忍
領導力的語法
領導力與情商
企業家與經理人的本質區別
批判浪漫主義領導力
領導人才的標準：簡單+性感
2. 領導力評鑒
企業家選才五大誤區
選人之難，難于上青天
從韓信和諸葛亮的成敗看帥才選拔
人才也能審計嗎?
人才測評中的科學和偽科學
ceo為什么會失敗?
當心反社會人格
人格障礙——孰可忍，孰不可忍
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第一領導力-人人看得懂的新鮮道理-企業家和總經理的案頭書 相關資料
風里(李峰)先生的領導力發展工作是建立在扎實的心理測評基礎之上的。他在這方面的見地是數一不數二的。 ——“總裁教練”張偉俊 《第一財經日報》管理周刊一直在尋找胸懷真知灼見、文風優雅的專欄作者。風里 (李峰)博士就是代表。作為該書的第一讀者，我總是滿懷喜悅地和編輯部同仁分享書中眾多“黑色幽默”段落背后的洞見。這是一本以領導力為主旨的書，更是一 本關于公司人的書。我從書中找到不少日常管理難題的答案，相信讀者也會從中找到自己的答案。 ——《第一財經日報》產經中心主任楊柏國博士 這是我見過最好的領導力方面的書籍。風里(李峰)博士通過領導人的品質、行動、 業績三個層次建立_『領導力的標準，闡述了領導力的真諦，將領導力從抽象概念轉變 為可衡量、可發展、易理解的方法和實踐。這本書對中國的領導力研究是一個巨大的推動，李峰博士居功至偉。 ——hroot公司創始人、ceo唐秋勇 風里(李峰)博士關于卓越領導力的五火品質理論，結合《孫子兵法》對于將才“智、 信、仁、勇、嚴”的素質要求，闡述了現代領導人必備的品質，體現了中圍傳統文化智 慧與現代管理理論的完美結合。我在企業中提倡“五品人生”，將這“五品”作為我們企業內部管理者必要的修煉，以達到更高的人生境界，使企業獲得更大的成功。 ——智富集團董事長丁勤富 這本書是對商業實戰經驗的科學分析和歸納，是一本耐人尋味的領導人案頭書，甚至是一本激發職業經理人想象力的勵志佳作。 ——加州大學伯克利分校心理學教授、清華大學心理學系主任彭凱平
第一領導力-人人看得懂的新鮮道理-企業家和總經理的案頭書 作者簡介
風里，本名李峰，香港大學心理學博士，佑肯人力資源董事長，風里領導力學派創始人，著有《五大品質：卓越領導力心理基因解碼》
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