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人力資源管理實務 版權信息
- ISBN：9787301190968
- 條形碼：9787301190968 ; 978-7-301-19096-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理實務 本書特色
趙國忻、錢程主編的《人力資源管理實務》將人力資源規劃、工作分析與職務說明書制定、員工的招募和甄選方案設計、員工的培訓和開發方案設計、員工績效考核體系設計、員工薪酬管理方案設計與員工職業生涯設計等內容單獨成章，加以重點介紹，而將其中的一些理論內容取消，做到重點實務突出。 本教材摒棄了傳統教材先講基本概念，再講操作原理，*后通過案例分析論證的模式，每個項目均先從若干個體現本項目教學內容的實際案例入手，通過思考、討論，既引出問題，又使學生了解相關業務操作實際，然后針對該項業務介紹業務操作流程、規則、要點和技巧，在學生熟悉、掌握了相關操作實務后，再補充介紹相關業務的知識。
人力資源管理實務 內容簡介
趙國忻、錢程主編的《人力資源管理實務》是高等職業院校管理類專業核心教材之一，主要介紹人力資源管理導論、人力資源規劃、工作分析與職位說明書、人員的招募與甄選、人員的培訓與開發、人員的績效管理、人員的薪酬管理、職業生涯規劃等人力資源管理基礎理論與實務操作方法，旨在通過教材的項目教學與實訓，使讀者對人力資源的基本理論及觀念和實務知識有一個全面的了解，并基本掌握各種人力資源管理職能形式及技術的操作方法。 《人力資源管理實務》可作為高職高專管理類專業和人力資源管理專業的教材，也可作為各類企業的人力資源管理培訓教材。
人力資源管理實務 目錄
項目一 認識人力資源管理 1.1 案例導入 1.2 理論及實務知識 1.2.1 人力資源含義 1.2.2 人力資源狀況 1.2.3 人力資源與人力資本 1.2.4 人力資源管理含義 1.2.5 人力資源管理的職能與目標 1.2.6 人力資源管理體系與指標 1.3 參考案例 1.3.1 高工資為什么沒有高效率 1.3.2 幾點下班 1.3.3 真知灼見 1.3.4 總裁有關人力資源管理的實務提問 1.4 實戰能力訓練：測試——你是否具有人力資源管理潛能 項目二 人力資源規劃 2.1 案例導入 2.2 實務知識 2.2.1 人力資源規劃的含義、內容及流程 2.2.2 人力資源預測 2.2.3 人力資源規劃撰寫 2.3 參考案例 2.3.1 通聯集團2010年度人力資源管理計劃 2.3.2 某公司人力資源管理內容各樣表 2.3.3 某公司人力資源規劃內容各樣本 2.4 實戰能力訓練：人力資源規劃制定 項目三 工作分析與職務說明書制定 3.1 案例導入 3.2 實務知識 3.2.1 工作分析的具體實施過程 3.2.2 工作分
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