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員工業績測評與管理 版權信息
- ISBN:9787509612613
- 條形碼:9787509612613 ; 978-7-5096-1261-3
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
員工業績測評與管理 本書特色
由保羅·卡恩斯編著的《員工業績》不僅重視員工業績測評方面的一些具體問題,而且注意這些測評方法在運用中的相互關系。比如捕魚,在不考慮水流、淺灘和天氣等因素的情況下,就設法教人如何捕魚,是沒有意義的。在業績測評方面,組織環境發揮著重要作用。
員工業績測評與管理 內容簡介
本書主要內容包括:為什么需要再出一本論述業績測評的書;理解、測評和學習;我們測評一切,可我們并不善于測評;但是我不想被測評等。
員工業績測評與管理 目錄
**部分 基礎——員工業績管理的原則
**章 為什么需要再出一本論述業績測評的書?
不是所有管理方面的書都是一樣的
關于管理方面的*新文本講出了什么新東西嗎?
購買管理方面書籍的人讀了這些書嗎?
第二章 理解、測評和學習
你理解嗎?
卡恩斯關于理解的七類水平
當你得到一種結果時,你知道你已經學到了某種有用的東西
*新的管理思想能產生結果嗎?
始終存在的關于測評的話題
pdca循環是業績和學習的循環
第三章 我們測評一切,可我們并不善于測評
我們測評一切,可我們并不善于測評
員工業績測評的原則
**章 為什么需要再出一本論述業績測評的書?
不是所有管理方面的書都是一樣的
關于管理方面的*新文本講出了什么新東西嗎?
購買管理方面書籍的人讀了這些書嗎?
第二章 理解、測評和學習
你理解嗎?
卡恩斯關于理解的七類水平
當你得到一種結果時,你知道你已經學到了某種有用的東西
*新的管理思想能產生結果嗎?
始終存在的關于測評的話題
pdca循環是業績和學習的循環
第三章 我們測評一切,可我們并不善于測評
我們測評一切,可我們并不善于測評
員工業績測評的原則
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