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城鄉醫護人力資源優化配置標準 版權信息
- ISBN：9787538169010
- 條形碼：9787538169010 ; 978-7-5381-6901-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
城鄉醫護人力資源優化配置標準 本書特色
劉瑩編著的《城鄉醫護人力資源優化配置標準》共分8章。第1章介紹了本文研究的背景與意義，對國內外相關研究進行了歸納總結和評述，在此基礎上擬定全文分析框架、研究思路與方法。第2章總結了城鄉醫護人力資源優化配置標準的理論基礎，包括衛生經濟學理論、新制度經濟學理論、機制設計理論、優化的基本理論，為全文研究奠定了理論基石。第3章通過對中外城鄉醫護人力資源配置標準的比較研究，總結國際經驗對我國的啟示。第4章總結了城鄉醫護人力資源優化配置標準的影響因素，提出配置準則及配置指標。第5章建立城鄉醫護人力資源優化配置標準——結構調整綜合配置模型。第6章構建了城鄉醫護人力資源優化配置標準的模式、路徑與保障。第7章通過對全國16市公立醫院改革試點市之一，鞍山市案例研究及結構調整綜合配置模型的實際應用，確立該地區2009—2013年城鄉醫護人力資源配置標準。采用洛倫茲曲線、基尼系數和差別指數方法對2007年現狀和2013年配置的城鄉醫護人力資源分布進行評價；結果顯示城鄉醫護人員優化配置標準的可及性和公平性。第8章全文總結與研究展望。
城鄉醫護人力資源優化配置標準 內容簡介
本書共分8章。第1章介紹了本文研究的背景與意義，對國內外相關研究進行了歸納總結和評述，在此基礎上擬定全文分析框架、研究思路與方法。第2章總結了城鄉醫護人力資源優化配置標準的理論基礎，包括衛生經濟學理論、新制度經濟學理論、機制設計理論、優化的基本理論，為全文研究奠定了理論基石。第3章通過對中外城鄉醫護人力資源配置標準的比較研究，總結國際經驗對我國的啟示。第4章總結了城鄉醫護人力資源優化配置標準的影響因素，提出配置準則及配置指標。第5章建立城鄉醫護人力資源優化配置標準——結構調整綜合配置模型。第6章構建了城鄉醫護人力資源優化配置標準的模式、路徑與保障。第7章通過對全國16市公立醫院改革試點市之一，鞍山市案例研究及結構調整綜合配置模型的實際應用，確立該地區2009—2013年城鄉醫護人力資源配置標準。采用洛倫茲曲線、基尼系數和差別指數方法對2007年現狀和2013年配置的城鄉醫護人力資源分布進行評價；結果顯示城鄉醫護人員優化配置標準的可及性和公平性。第8章全文總結與研究展望。
城鄉醫護人力資源優化配置標準 目錄
1 導論
1.1 研究目的和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意義
1.2 國內外研究綜述
1.2.1 國外研究概述
1.2.2 國內研究概述
1.3 研究內容和研究方法
1.3.1 研究內容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術路線
2 城鄉醫護人力資源優化配置標準的理論基礎
2.1 醫護人力資源的界定
2.1.1 衛生資源
1.1 研究目的和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意義
1.2 國內外研究綜述
1.2.1 國外研究概述
1.2.2 國內研究概述
1.3 研究內容和研究方法
1.3.1 研究內容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術路線
2 城鄉醫護人力資源優化配置標準的理論基礎
2.1 醫護人力資源的界定
2.1.1 衛生資源
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城鄉醫護人力資源優化配置標準 作者簡介
劉瑩，遼寧省沈陽市人，正高級技術職稱，博士學位，在鞍山市衛生局從事科研和教育工作。現任遼寧省護理學會理事，中國康復醫學會風濕病專業委員會理事；遼寧省臺灣同胞、港澳同胞、海外華僑聯誼會理事，政協鞍山市委員，鞍山市歸國華僑聯合會常委。曾榮獲“鞍山市優秀政協委員”、“鞍山市巾幗建功標兵”、“鞍山市僑界十杰”、“遼寧省衛生科技教育先進個人”、“遼寧省歸僑僑眷十佳先進人物愛國奉獻獎”、“全國歸僑僑眷先進個人”等榮譽稱號。
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