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人力資源管理理論與方法 版權信息
- ISBN：9787543219168
- 條形碼：9787543219168 ; 978-7-5432-1916-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理理論與方法 本書特色
《人力資源管理：理論與方法》內容非常全面，體系結構非常完備，且每章專題設置齊全，案例豐富，非常貼合相關專業學生的學習要求。《人力資源管理：理論與方法》突出一般理論原理與實務方法的系統闡述，以有效提升學習者理性思辨、實事求是、隨機制宜地處理有關人力資源管理問題的能力。
人力資源管理理論與方法 內容簡介
《人力資源管理：理論與方法》以本科人力資源管理教學大綱為指導，參考借鑒了全國mba教育指導委員會《工商管理碩士教學大綱》有關內容，結合作者長期從事研究生、本科生、mba等人力資源管理課程的教學經驗，以及人力資源管理相關的科研和咨詢成果寫作而成。本書包括人力資源戰略與規劃、工作分析與工作設計、人員招聘與選拔、職業生涯管理、員工績效考評與績效管理、薪酬管理與薪酬激勵、勞動關系管理、人力資源管理信息化建設、國際人力資源管理等內容。適合于企業管理、人力資源管理、營銷管理、經濟管理、公共管理等專業本科學生學習使用，同時也適用于企事業單位、政府部門的人力資源管理教育和培訓。
人力資源管理理論與方法 目錄
**章 馬克思主義中國化的歷史進程和理論成果
第二章 馬克思主義中國化理論成果的精髓
第三章 新民主主義革命理論
第四章 社會主義改造理論
第五章 社會主義的本質和根本任務
第六章 社會主義初級階段理論
第七章 社會主義改革和對外開放
第八章 建設中國特色社會主義經濟
第九章 建設中國特色社會主義政治
第十章 建設中國特色社會主義文化
第十一章 構建社會主義和諧社會
第十二章 祖國完全統一的構想
第十三章 國際戰略和外交政策
第十四章 中國特色社會主義事業的依靠力量
第十五章 中國特色社會主義事業的領導核心
第二章 馬克思主義中國化理論成果的精髓
第三章 新民主主義革命理論
第四章 社會主義改造理論
第五章 社會主義的本質和根本任務
第六章 社會主義初級階段理論
第七章 社會主義改革和對外開放
第八章 建設中國特色社會主義經濟
第九章 建設中國特色社會主義政治
第十章 建設中國特色社會主義文化
第十一章 構建社會主義和諧社會
第十二章 祖國完全統一的構想
第十三章 國際戰略和外交政策
第十四章 中國特色社會主義事業的依靠力量
第十五章 中國特色社會主義事業的領導核心
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人力資源管理理論與方法 作者簡介
馬新建：東南大學經濟管理學院工商管理系教授。“全國交通系統優秀教育工作者”，全國行政體制改革研究會理事、江蘇省人力資源學會常務理事、江蘇省技術經濟與管理現代化研究會常務理事。 孫虹：博士，東南大學經濟管理學院工商管理系講師。主要從事《人力資源管理》、《管理學》、《績效管理》等課程的教學。主要研究方向為戰略人力資源管理。 李春生：碩士，東南大學經濟管理學院工商管理系講師。
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