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人力資源管理:理論與實(shí)務(wù) 版權(quán)信息
- ISBN：9787565003141
- 條形碼：9787565003141 ; 978-7-5650-0314-1
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
人力資源管理:理論與實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)的編寫工作正是基于國(guó)家“十二五”發(fā)展規(guī)劃與中長(zhǎng)期人才發(fā)展綱要即將實(shí)施的大背景展開(kāi)，主要面向我國(guó)全日制普通高等院校經(jīng)管類專業(yè)的本科生、研究生和企業(yè)管理工作人員，可以作為他們的教學(xué)、自學(xué)用書(shū)，對(duì)人力資源管理有興趣的社會(huì)工作者也可從本書(shū)中獲得參考借鑒。全書(shū)的編寫本著“博采眾長(zhǎng)、融合提煉、自成一家”的基本原則，體系完整、內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出、細(xì)致深入，注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)理論能力和實(shí)踐操作能力，并在具體的體例編排上突出對(duì)“十二五”發(fā)展規(guī)劃所提出的人力資源管理應(yīng)用型人才的基本素質(zhì)的全面培養(yǎng)。具體來(lái)說(shuō)，本書(shū)的特色體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
**，體系完備，內(nèi)容充實(shí)，充分體現(xiàn)了科學(xué)性和專業(yè)性。本書(shū)各章節(jié)內(nèi)容都是按照本科人力資源管理專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)和基本要求，經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論和慎重篩選的，內(nèi)容豐富全面又不失層次感，書(shū)中的知識(shí)技術(shù)、理論觀點(diǎn)都是在研究或?qū)嵺`中已被證明了是科學(xué)可行的。
人力資源管理:理論與實(shí)務(wù) 目錄
**章 人力資源管理導(dǎo)論
**節(jié) 人山資源概述
一、人力資源的涵義
二、人力資源的數(shù)量與質(zhì)量
三、人力資源的特征
第二節(jié) 人力資源管理的涵義
一、人力資源管理的概念
二、人力資源管理的職能
三、人力資源管理活動(dòng)的內(nèi)容
四、人力資源管理主體的職責(zé)
第三節(jié) 人力資源管理的演變與發(fā)展
一、雇傭管理階段
二、人事管理階段
三、人力資源管理階段
四、當(dāng)代人力資源管理——戰(zhàn)略人力資源管理和國(guó)際人力資源管理
**節(jié) 人山資源概述
一、人力資源的涵義
二、人力資源的數(shù)量與質(zhì)量
三、人力資源的特征
第二節(jié) 人力資源管理的涵義
一、人力資源管理的概念
二、人力資源管理的職能
三、人力資源管理活動(dòng)的內(nèi)容
四、人力資源管理主體的職責(zé)
第三節(jié) 人力資源管理的演變與發(fā)展
一、雇傭管理階段
二、人事管理階段
三、人力資源管理階段
四、當(dāng)代人力資源管理——戰(zhàn)略人力資源管理和國(guó)際人力資源管理
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