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企業文化影響員工滿意度的實證研究 版權信息
- ISBN：9787500493433
- 條形碼：9787500493433 ; 978-7-5004-9343-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業文化影響員工滿意度的實證研究 內容簡介
《企業文化影響員工滿意度的實證研究》采用科學、規范的研究方法對企業文化進行了全面研究，通過對本土企業的基礎性探索研究，構建了企業文化的維度框架模型，編制了企業文化測量量表，并提出了企業在文化建設中有效提升員工滿意度的具體舉措。本書由中南財經政法大學工商管理學院講師，博士，碩士生導師楊君茹編著。
企業文化影響員工滿意度的實證研究 目錄
**章 導論
**節 研究背景與研究意義
一 研究背?
二 研究的理論意義及實踐意義
第二節 研究的理論基礎、目的及研究框架
一 研究企業文化的理論基礎
二 研究目的
三 研究框架
第二章 文獻綜述
**節 企業文化的內涵及有關的理論學說
一 企業文化理論的誕生
二 企業文化的界定及內涵
三 企業文化的結構
四 西方企業文化的理論學說
第二節 企業文化的測評綜述
**節 研究背景與研究意義
一 研究背?
二 研究的理論意義及實踐意義
第二節 研究的理論基礎、目的及研究框架
一 研究企業文化的理論基礎
二 研究目的
三 研究框架
第二章 文獻綜述
**節 企業文化的內涵及有關的理論學說
一 企業文化理論的誕生
二 企業文化的界定及內涵
三 企業文化的結構
四 西方企業文化的理論學說
第二節 企業文化的測評綜述
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企業文化影響員工滿意度的實證研究 作者簡介
楊君茹，女，1976年2月生，河北定州人。中南財經政法大學工商管理學院講師，博士，碩士生導師。主要研究方向：市場營銷、消費者行為、企業文化。公開發表學術論文十余篇。主持教育部人文社會科學項目一項，參與了多項縱向及橫向課題的研究，并參編了多部教材。
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