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人力資源管理理論與實務 版權信息
- ISBN：9787562454175
- 條形碼：9787562454175 ; 978-7-5624-5417-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理理論與實務 內容簡介
本教材充分體現理論為先導、實踐為基礎、就業為指導的編撰原則。理念篇概述了中國古代人力資源管理思想；實務篇突出人力資源管理各程序的關聯性和實操性；法規篇則盡力表現對勞動者的權益保護。本教材適用于文秘類專業包括人力資源管理專業和其他公共管理類專業，為人力資源管理的教學與應用提供多層面的視界；同時也可作為人力資源管理界進行管理者、員工培訓的教材。
人力資源管理理論與實務 目錄
理念篇
模塊一 中國古代人力資源管理思恕史概論
項目一 先秦兩漢思想家的人力資源管理理念
項目二 三國、魏晉/隋唐思想家的人力資源管理理念
項目三 宋、明、清思想家的人力資源管理理念
實務篇
模塊二 人力資源規劃與工作分析
項目一 人力資源規劃
項自二 工作分析
項目三 附錄：秘書職務說明書及自家相關職業資格標準舉例
模塊三 人員招聘和測試
項目一 人員招聘的環境分析與診斷
項目二 招聘渠道和方法選擇
項目三 甄選和測試
項目四 附錄
模塊一 中國古代人力資源管理思恕史概論
項目一 先秦兩漢思想家的人力資源管理理念
項目二 三國、魏晉/隋唐思想家的人力資源管理理念
項目三 宋、明、清思想家的人力資源管理理念
實務篇
模塊二 人力資源規劃與工作分析
項目一 人力資源規劃
項自二 工作分析
項目三 附錄：秘書職務說明書及自家相關職業資格標準舉例
模塊三 人員招聘和測試
項目一 人員招聘的環境分析與診斷
項目二 招聘渠道和方法選擇
項目三 甄選和測試
項目四 附錄
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