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方圓之間-民營企業用人管事之道 版權信息
- ISBN：9787561837849
- 條形碼：9787561837849 ; 978-7-5618-3784-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
方圓之間-民營企業用人管事之道 本書特色
《方圓之間:民營企業用人管事之道》：民營企業管理叢書
方圓之間-民營企業用人管事之道 內容簡介
本書以民營企業人力資源開發與管理為基石，從多個角度系統闡述了民營企業人力資源開發與管理的相關理論以及民營企業人力資源管理各個專業模塊設計的具體方法與內在聯系。本書從戰略角度，系統闡述了民營企業人力資源規劃、基于工作分析和人員素質測評的員工招聘、以組織戰略目標為出發點的績效指標分解和考核，并在此基礎上探討了以績效考核為基礎的培訓與薪酬方案的設計：從員工績效與民營企業績效良性互動的角度，闡述了職業生涯規劃的設計和員工激勵的基本理論、原則及方法。
本書可供民營企業員工培訓使用，也可供人力資源管理相關專業的學生和教研人員閱讀。
方圓之間-民營企業用人管事之道 目錄
**章 民營企業人力資源管理概述
**節 民營企業人力資源管理的內涵與特征
第二節 民營企業人力資源管理的基本理念與理論
第三節 民營企業人力資源開發與管理系統
第二章 民營企業團隊建設的人才基礎
**節 民營企業戰略管理與人力資源管理
第二節 民營企業人力資源戰略選擇
第三節 民營企業人力資源存量診斷與動態分析
第四節 民營企業戰略性人力資源規劃體系的制定、實施與優化
第三章 民營企業人力資源工作分析
**節 民營企業工作分析的概念及意義
第二節 民營企業工作分析方法
第三節 民營企業工作分析實施
第四節 民營企業職位和職位評價
第四章 民營企業人力資源甄選與錄用
**節 民營企業人力資源管理的內涵與特征
第二節 民營企業人力資源管理的基本理念與理論
第三節 民營企業人力資源開發與管理系統
第二章 民營企業團隊建設的人才基礎
**節 民營企業戰略管理與人力資源管理
第二節 民營企業人力資源戰略選擇
第三節 民營企業人力資源存量診斷與動態分析
第四節 民營企業戰略性人力資源規劃體系的制定、實施與優化
第三章 民營企業人力資源工作分析
**節 民營企業工作分析的概念及意義
第二節 民營企業工作分析方法
第三節 民營企業工作分析實施
第四節 民營企業職位和職位評價
第四章 民營企業人力資源甄選與錄用
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方圓之間-民營企業用人管事之道 節選
《方圓之間:民營企業用人管事之道》以民營企業人力資源開發與管理為基石，從多個角度系統闡述了民營企業人力資源開發與管理的相關理論以及民營企業人力資源管理各個專業模塊設計的具體方法與內在聯系。《方圓之間:民營企業用人管事之道》從戰略角度，系統闡述了民營企業人力資源規劃、基于工作分析和人員素質測評的員工招聘、以組織戰略目標為出發點的績效指標分解和考核，并在此基礎上探討了以績效考核為基礎的培訓與薪酬方案的設計；從員工績效與民營企業績效良性互動的角度，闡述了職業生涯規劃的設計和員工激勵的基本理論、原則及方法。《方圓之間:民營企業用人管事之道》可供民營企業員工培訓使用，也可供人力資源管理相關專業的學生和教研人員閱讀。
方圓之間-民營企業用人管事之道 作者簡介
顧永紅 女，1980年生人，華中師范大學漢口分校講師，現攻讀管理學博士學位。從事人力資源管理和社會保障方面的研究，近幾年來先后在《華中師范大學學報》、《中南財經政法大學學報》、《農村經濟》、《中國財政》等刊物上發表學術論文10余篇；參與撰寫著作3部；主持湖北省就業與再就業研究中心招標課題、中南財經政法大學“創新教育。課題2項。
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