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管理之道 版權信息
- ISBN：9787308080682
- 條形碼：9787308080682 ; 978-7-308-08068-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理之道 本書特色
明知是成功的一半。
50個實例，來源于在困境中求生存的管理者們的親身經歷，實戰經驗分享，你并不孤獨！
在有些故事中，管理者或企業的名字采用了化名。書中所涉及的管理者供職于不同規模的企業。其中一些故事來源于被員工評價為糟糕的老板們，你從他們的敘述中也能學到東西(盡管你會體會到他們的痛苦)。其中有些人負責一個管理團隊，有些人則是獨立的管理者。一些人管理一家公司，而另一些人則可能負責銷售、財務，以及運營等具體業務。當然，還有些人管理的是家庭企業。通過閱讀本書，你可以學到如何成為一個好的管理者，如何為你的公司創造利潤，如何幫助你自己以及你周圍的人取得成功。
管理之道 內容簡介
人際管理，不論是與老板，還是與員工或客戶，都是商業活動中*棘手的工作之一。做出正確的抉擇，自己和公司都能很好地成長。做出錯誤的抉擇，面臨的就是麻煩。而且沒人會預先告訴你并且幫助你避免這些隱患。然而，你并不孤獨，從財富500強企業到小企業，其他人也經歷了類似的困境，他們在**時間與你分享經驗。
在本書中，親歷者們遭遇了：我雇了個酒鬼，介人家庭矛盾使我疲憊不堪，我的直接下屬之間針尖對麥芒，我的銷售業績掩蓋了人事問題，我懼怕我的員工……
親歷者們做到了：我解雇了我的明星雇員，我買了一家公司，并留用了原來的業主，我做出了鐵石心腸，卻合乎常理的決定，從“我們”的一員到“他們”的一員，快速發現“a”級員工，我改變了公司的薪酬計劃，我建立了反裙帶關系的規章制度，我促使十幾歲的少年發生了轉變……
管理無難事，這是一本振奮人心以及樂觀看待未來的一本書；有時，你只需要樂觀和守望。
管理之道 目錄
導論
**章 我們之所以成為管理者
**部分 有關管理之道的50個故事
1.我被迫成為管理者
2.我受到一個性感女人的騷擾
3.我被老板羞辱
4.我們需要一個明確的有關寵物的條例
5.我如何管理孩子氣的人們
6.我建立了反裙帶關系的規章制度
7.軍旅生涯教會我如何管理
8.我的老板依據幻想運營企業
9.我改變了公司的薪酬計劃
10.危機管理
11.忙于非營利協會使我精疲力竭
12.如何快速發現“a”級員工
**章 我們之所以成為管理者
**部分 有關管理之道的50個故事
1.我被迫成為管理者
2.我受到一個性感女人的騷擾
3.我被老板羞辱
4.我們需要一個明確的有關寵物的條例
5.我如何管理孩子氣的人們
6.我建立了反裙帶關系的規章制度
7.軍旅生涯教會我如何管理
8.我的老板依據幻想運營企業
9.我改變了公司的薪酬計劃
10.危機管理
11.忙于非營利協會使我精疲力竭
12.如何快速發現“a”級員工
展開全部
管理之道 節選
《管理之道》內容簡介：人際管理，不論是與老板，還是與員工或客戶，都是商業活動中*棘手的工作之一。做出正確的抉擇，自己和公司都能很好地成長。做出錯誤的抉擇，面臨的就是麻煩。而且沒人會預先告訴你并且幫助你避免這些隱患。然而，你并不孤獨，從財富500強企業到小企業，其他人也經歷了類似的困境，他們在**時間與你分享經驗。在《管理之道》中，親歷者們遭遇了：我雇了個酒鬼，介人家庭矛盾使我疲憊不堪，我的直接下屬之間針尖對麥芒，我的銷售業績掩蓋了人事問題，我懼怕我的員工……親歷者們做到了：我解雇了我的明星雇員，我買了一家公司，并留用了原來的業主，我做出了鐵石心腸，卻合乎常理的決定，從“我們”的一員到“他們”的一員，快速發現“A”級員工，我改變了公司的薪酬計劃，我建立了反裙帶關系的規章制度，我促使十幾歲的少年發生了轉變……管理無難事，這是一本振奮人心以及樂觀看待未來的一本書；有時，你只需要樂觀和守望。
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