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人力資源管理:技術與方法 版權信息
- ISBN：9787301106556
- 條形碼：9787301106556 ; 978-7-301-10655-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理:技術與方法 本書特色
《人力資源管理:技術與方法》：普通高等教育“十一五”國家級規劃教材
人力資源管理:技術與方法 內容簡介
本書力圖將人力資源管理基本理論與技術，方法緊密聯系，著力闡述了戰略視角下的人力資源管理理論，重點介紹人力資源管理各職能領域內的相關技術與方法，包括組織設計、工作分析、人力資源戰略與規劃、招募、測試與甄選、員工培訓，職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系、人力資源信息管理等。全書共十三章，每章都配以引導案例、課堂練習、討論案例、hrm資料與工具等，幫助學習者系統深入地學習相關人力資源管理理論、技術，方法。
本書主要作為高等院校人力資源管理及相關專業的本科生、研究生教材，并可供企事業單位的人力資源管理者，以及想獲取和更新人力資源管理理論知識、技術、方法的學習者使用。
人力資源管理:技術與方法 目錄
**章 人力資源管理概述
本章學習目標
引導案例 戴爾公司的人才
**節 人力資源管理基本概念
第二節 人力資源管理的發展和演變
第三節 人力資源部門責任及人力資源管理專業人員勝任素質
第四節 現代人力資源管理的發展路徑
本章小結
關鍵概念
課堂練習
討論案例
復習思考題
推薦閱讀
第二章 組織設計
本章學習目標
本章學習目標
引導案例 戴爾公司的人才
**節 人力資源管理基本概念
第二節 人力資源管理的發展和演變
第三節 人力資源部門責任及人力資源管理專業人員勝任素質
第四節 現代人力資源管理的發展路徑
本章小結
關鍵概念
課堂練習
討論案例
復習思考題
推薦閱讀
第二章 組織設計
本章學習目標
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人力資源管理:技術與方法 節選
《人力資源管理:技術與方法》力圖將人力資源管理基本理論與技術，方法緊密聯系，著力闡述了戰略視角下的人力資源管理理論，重點介紹人力資源管理各職能領域內的相關技術與方法，包括組織設計、工作分析、人力資源戰略與規劃、招募、測試與甄選、員工培訓，職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系、人力資源信息管理等。全書共十三章，每章都配以引導案例、課堂練習、討論案例、hrm資料與工具等，幫助學習者系統深入地學習相關人力資源管理理論、技術，方法！度肆Y源管理:技術與方法》主要作為高等院校人力資源管理及相關專業的本科生、研究生教材，并可供企事業單位的人力資源管理者，以及想獲取和更新人力資源管理理論知識、技術、方法的學習者使用。
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