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人為本-第二十輯 版權信息
- ISBN：9787513600194
- 條形碼：9787513600194 ; 978-7-5136-0019-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人為本-第二十輯 本書特色
《人為本》是佐佑研究院傳播思想和分享觀點的平臺。佐佑研究院是佐佑顧問公司發起創辦的民間研究機構，旨在前瞻探求人與組織的和諧發展之道，致力于成為人與組織領域的思想領導者。佐佑研究院開放整合內外部專業力量，深入開展前瞻性洞察性課題研究，不斷產生有影響力的新思想新觀點，為各類組織帶來啟發性和實效性價值。
人為本-第二十輯 內容簡介
佐佑管理顧問公司成立于1998年，是本土*早成立的管理咨詢公司之一。在北京、深圳、上海、成都沒有機構，為客戶提供專業服務。從創始至今，佐佑始終聚焦于組織與人力資源管理咨詢領域，已擁有數百家客戶，積累了豐富的項目案例，內容涵蓋組織發展咨詢、人力資源咨詢和人才選用。
人為本-第二十輯 目錄
研究
破解整合重組實施之難
解析央企整合五大趨勢
從資源配置角度看全業務
“老媒體”走進“新時代”——傳統傳媒集團的競爭策略與組織模式研究
觀察
“淘寶網”與“我買網”的商業邏輯
煤炭重組整合主體的變與不變
“國家公司”的管理遺產
遠見：金融危機后的世界與中國
實踐
人力資源數量規劃三部曲
三線企業，持續激情，動力何在?
看基層員工的正向激勵
從戰略地圖到績效考核
匯聚全球英才 矢志突破創新 打造全新人力資源管理模式——中航工業商發戰略人力資源開發與管理體系建設側記
入才
班子：從李云龍到穆里尼奧
割股事親，與愛無關
題目設計的“境界”
女人的無極
人才選用資訊解讀
感悟
向咨詢顧問學習
老有所用
銀河下的阿里
學習法家好榜樣
破解整合重組實施之難
解析央企整合五大趨勢
從資源配置角度看全業務
“老媒體”走進“新時代”——傳統傳媒集團的競爭策略與組織模式研究
觀察
“淘寶網”與“我買網”的商業邏輯
煤炭重組整合主體的變與不變
“國家公司”的管理遺產
遠見：金融危機后的世界與中國
實踐
人力資源數量規劃三部曲
三線企業，持續激情，動力何在?
看基層員工的正向激勵
從戰略地圖到績效考核
匯聚全球英才 矢志突破創新 打造全新人力資源管理模式——中航工業商發戰略人力資源開發與管理體系建設側記
入才
班子：從李云龍到穆里尼奧
割股事親，與愛無關
題目設計的“境界”
女人的無極
人才選用資訊解讀
感悟
向咨詢顧問學習
老有所用
銀河下的阿里
學習法家好榜樣
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人為本-第二十輯 相關資料
整合重組，是一場復雜的組織變革。如何推進整合，是一點切入、自然撬動，還是多管齊下、全面開花？如果推進整合前形成整合重組實施策略，那么啟動后便能按圖索驥。 ——《破解整合重組實施之難》 女人的無極，亦是極簡單無論你是捧著黯淡時光站往他人身后
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