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與官員談執(zhí)行能力 版權(quán)信息
- ISBN：9787801409041
- 條形碼：9787801409041 ; 978-7-80140-904-1
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
與官員談執(zhí)行能力 本書特色
《與官員談系列》從廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際需求出發(fā)，緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)踐，有的放矢地確定每一分冊圖書的主題；同時，針對領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行了深入淺出的分析，以幫助廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提高工作能力與工作水平。
本書為其中之一的《與官員談執(zhí)行能力》分冊，包括了：領(lǐng)導(dǎo)者需要決策與執(zhí)行并重、讓執(zhí)行者積極地行動等內(nèi)容。
與官員談執(zhí)行能力 內(nèi)容簡介
本書主要涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)者需要決策與執(zhí)行并重；關(guān)鍵在于找準(zhǔn)執(zhí)行者；讓執(zhí)行者積極地行動；落實(shí)執(zhí)行力的機(jī)制保障；執(zhí)行需要思想智慧和有效的執(zhí)行方法等。
與官員談執(zhí)行能力 目錄
**章 領(lǐng)導(dǎo)者需要決策與執(zhí)行并重
一、執(zhí)行力及其構(gòu)成要素
1 執(zhí)行及執(zhí)行力的含義
2 執(zhí)行力的三個類別
3 執(zhí)行力的主要構(gòu)成要素
二、執(zhí)行力是一種不可替代的領(lǐng)導(dǎo)力
1 “羅文精神”昭示著執(zhí)行的巨大力量
2 領(lǐng)導(dǎo)者是*重要的執(zhí)行主體
3 領(lǐng)導(dǎo)者必須具備執(zhí)行力
4 有效的執(zhí)行是決策實(shí)施的關(guān)鍵
5 執(zhí)行力總是落實(shí)在行動上
6 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)是執(zhí)行的表率
三、沒有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者將會被淘汰
1 領(lǐng)導(dǎo)者需要親自參與執(zhí)行
2 沒有執(zhí)行力，再好的決策也是空談
一、執(zhí)行力及其構(gòu)成要素
1 執(zhí)行及執(zhí)行力的含義
2 執(zhí)行力的三個類別
3 執(zhí)行力的主要構(gòu)成要素
二、執(zhí)行力是一種不可替代的領(lǐng)導(dǎo)力
1 “羅文精神”昭示著執(zhí)行的巨大力量
2 領(lǐng)導(dǎo)者是*重要的執(zhí)行主體
3 領(lǐng)導(dǎo)者必須具備執(zhí)行力
4 有效的執(zhí)行是決策實(shí)施的關(guān)鍵
5 執(zhí)行力總是落實(shí)在行動上
6 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)是執(zhí)行的表率
三、沒有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者將會被淘汰
1 領(lǐng)導(dǎo)者需要親自參與執(zhí)行
2 沒有執(zhí)行力，再好的決策也是空談
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與官員談執(zhí)行能力 節(jié)選
《與官員談執(zhí)行能力》，本書包括領(lǐng)導(dǎo)者需要決策與執(zhí)行并重、關(guān)鍵在于找準(zhǔn)執(zhí)行者、讓執(zhí)行者積極地行動等內(nèi)容。
與官員談執(zhí)行能力 相關(guān)資料
第一章 領(lǐng)導(dǎo)者需要決策與執(zhí)行并重一、執(zhí)行力及其構(gòu)成要素任何決策都需要執(zhí)行，無論多么高明的決策，如果不能被有效地執(zhí)行，那么，它就是一紙空文。因此，領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)自己與下屬的執(zhí)行力，具有十分重要的意義。沒有執(zhí)行力，就沒有核心競爭力。領(lǐng)導(dǎo)者若想獲得完美的執(zhí)行力，當(dāng)務(wù)之急是必須透徹地了解是什么構(gòu)成了執(zhí)行力。1執(zhí)行及執(zhí)行力的含義執(zhí)行是一種行動，它貫穿于組織管理的始終。任何組織所制訂的規(guī)劃戰(zhàn)略、所確定的目標(biāo)等都需要有效的執(zhí)行，離開了執(zhí)行，組織將寸步難行。組織管理的三個核心環(huán)節(jié)是戰(zhàn)略制訂、人員匹配、實(shí)施運(yùn)營，而執(zhí)行力則貫穿于這三個核心環(huán)節(jié)的始終。執(zhí)行是一個系統(tǒng)，是一套系統(tǒng)化的流程。從最基本的意義上來說，執(zhí)行就是將規(guī)劃、決策落實(shí)到實(shí)處，變成結(jié)果，它是一種找出現(xiàn)實(shí)問題并根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況采取行動的系統(tǒng)化的流程。一個人、一位領(lǐng)導(dǎo)者、一個組織的成員在執(zhí)行過程中所表現(xiàn)出來的能力，被稱為領(lǐng)導(dǎo)力。對“執(zhí)行力”這一概念，有著許多不同的解釋。聯(lián)想集團(tuán)前總裁柳傳志認(rèn)為：“所謂執(zhí)行力就是選拔合適的人員到恰當(dāng)?shù)膷徫簧！贝鳡栯娔X公司的老板邁克爾·戴爾先生說：“執(zhí)行力就是員工在工作的每一個階段都一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行！
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