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跨國公司在華子公司創業導向研究:關系嵌入的視角 版權信息
- ISBN：9787505891715
- 條形碼：9787505891715 ; 978-7-5058-9171-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
跨國公司在華子公司創業導向研究:關系嵌入的視角 本書特色
《跨國公司在華子公司創業導向研究:關系嵌入的視角》：中青年經濟學家文庫
跨國公司在華子公司創業導向研究:關系嵌入的視角 內容簡介
本書共7章，內容包括：緒論；文獻述評與研究構思；案例研究與初步理論框架的修正；跨國子公司創業導向的結構及其與績效關系研究；關系嵌入對跨國子公司創業導向的影響研究等。
跨國公司在華子公司創業導向研究:關系嵌入的視角 目錄
第1章 緒論1.1 研究背景1.2 研究目的與問題1.3 研究思路與安排1.4 關鍵概念的界定第2章 文獻述評與研究構思2.1 創業導向研究回顧2.2 跨國子公司研究回顧2.3 跨國子公司的關系嵌入2.4 資源獲取機制2.5 關系嵌入、資源獲取與創業導向的關系2.6 文獻小結與研究構思第3章 案例研究與初步理論框架的修正3.1 研究目的3.2 案例研究方法設計3.3 案例介紹與訪談內容整理3.4 案例分析與討論3.5 案例分析結果匯總3.6 初步理論框架的修正第4章 跨國子公司創業導向的結構及其與績效關系研究4.1 研究目的4.2 研究假設4.3 研究方法4.4 統計分析與結果討論4.5 研究小結第5章 關系嵌入對跨國子公司創業導向的影響研究5.1 研究目的5.2 研究框架5.3 研究假設5.4 研究方法5.5 統計分析與結果討論5.6 研究小結第6章 關系嵌入對跨國子公司創業導向的作用機制研究6.1 研究目的6.2 研究框架6.3 研究假設6.4 研究方法6.5 統計分析與結果討論6.6 研究小結第7章 總論7.1 研究的主要結論7.2 研究的理論進展7.3 研究的實踐意義7.4 研究的局限性和未來研究方向附錄主要參考文獻
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跨國公司在華子公司創業導向研究:關系嵌入的視角 節選
《跨國公司在華子公司創業導向研究:關系嵌入的視角》內容簡介：20世紀80年代開始，已建公司的創業現象開始受到國際管理學界的關注，90年代以來，公司創業成為戰略管理、創業研究和企業成長管理領域的研究熱點，形成了“環境和組織因素一創業導向一組織績效”的主流研究框架，并且也取得了豐碩的理論和實證成果。
跨國公司在華子公司創業導向研究:關系嵌入的視角 相關資料
插圖：內部資源創造即內部資源取得，表明企業從內部獲取資源。內部資源創造和組織學習概念緊密相連。組織學習包括組織問學習和組織內學習，這里只包括組織內學習，由組織間學習產生的資源我們把其歸屬于外部資源取得，由組織內學習獲取的資源則屬于內部資源創造。經驗曲線或學習效果為典型的內部創造資源的方式，對一項作業流程熟悉之后，績效及質量會提升，作業團隊也會培養出默契。在熟悉及默契之后，自然產生資源的累積效應，新知識也可能隨著提案改善或替代方案在自然狀況下被創造出來。此外，當企業面臨競爭，重要資源的累積不能只靠自然產生，必須由組織結構的設計與運作機制通過組織學習的功效來創造與積累資源。綜合現有文獻，發現內部資源創造主要有以下幾種方式：資源學習、資源分享與資源延展。
跨國公司在華子公司創業導向研究:關系嵌入的視角 作者簡介
張慧，女，1979年10月出生。2007年9月畢業于浙江大學管理學院，獲管理學博士學位。現在杭州電子科技大學任教。近幾年在《國際貿易問題》、《國際商務》、《經濟地理》、《世界經濟研究》等多種重點核心刊物上發表及被ISTP和EI收錄的論文共二十余篇，主持和參與多項國家、省部級課題研究。主要從事戰略管理、公司創業和網絡組織管理方面的研究。本書為杭州電子科技大學出版資助。
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