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證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調機制設計 版權信息
- ISBN：9787505893245
- 條形碼：9787505893245 ; 978-7-5058-9324-5
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調機制設計 本書特色
《證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調機制設計》是中青年經(jīng)濟學家文庫。
證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調機制設計 目錄
第1章 緒論1.1 問題的提出1.2 研究目標及意義1.3 國內外研究動態(tài)述評1.4 研究的邏輯思路、內容與方法第2章 概念界定與理論基礎2.1 相關概念界定2.2 激勵協(xié)調機制設計的基礎：契約理論2.3 本章 小結第3章 國內外證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵協(xié)調實踐比較分析3.1 國外證券交易所激勵協(xié)調實踐3.2 我國證券交易所治理現(xiàn)狀、問題及其經(jīng)營與監(jiān)管激勵3.3 證券交易所激勵協(xié)調實踐分析：基于契約理論的視角3.4 本章 小結第4章 證券交易所激勵失衡內在機理與內部監(jiān)督協(xié)調機制4.1 引言4.2 交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵失衡的內在機理：多任務模型4.3 模型擴展：內部隨機監(jiān)督激勵協(xié)調機制4.4 實證考察：上海證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵失衡的數(shù)據(jù)分析4.5 本章 小結第5章 證券交易所內部決策權分配激勵協(xié)調機制5.1 引言5.2 完全信息條件下集權與分權的協(xié)調激勵績效比較5.3 不完全信息條件下集權機制的協(xié)調激勵績效5.4 分權機制與集權機制協(xié)調激勵績效的比較5.5 實踐驗證：NYSE內部治理及決策權分配機制變革的歷史經(jīng)驗5.6 本章 小結第6章 證券交易所外部聲譽激勵協(xié)調機制6.1 引言6.2 兩階段動態(tài)聲譽激勵協(xié)調模型6.3 模型擴展：政府懲罰威懾力對交易所聲譽的影響6.4 實證研究：交易所聲譽激勵協(xié)調機制的激勵效應6.5 本章 小結第7章 研究結論7.1 主要工作與結論7.2 研究的成果與創(chuàng)新點7.3 研究的不足及今后的研究方向附錄附錄一 2008年中國上市公司業(yè)績排名附錄二 文中主要命題的數(shù)學證明參考文獻后記
展開全部
證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調機制設計 節(jié)選
《證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調機制設計》首先從契約機制設計的視角分析了各國交易所激勵協(xié)調的實踐，并結合我國實際，分別從交易所系統(tǒng)的內部治理結構與外部環(huán)境兩個層面，提出了《證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調機制設計》研究的三個核心問題。接著，在此基礎上研究**個主題，證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵失衡內在機理與系統(tǒng)內部監(jiān)督協(xié)調機制。通過基于顯性激勵契約的多任務模型構建，考察了我國證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵失衡的內在機理，構建了相應的激勵監(jiān)督協(xié)調機制，為實現(xiàn)多任務之間的協(xié)調控制提供了激勵組合策略。
證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調機制設計 相關資料
插圖：本書在數(shù)學處理上運用契約機制設計理論構建了證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵協(xié)調的模型。在實證分析中，有如何選擇統(tǒng)計變量與數(shù)據(jù)的問題。由于涉及面廣，對經(jīng)濟學前沿理論和數(shù)學基礎要求較高，在本書研究過程中不可避免地存在以下不足：（1）對于復雜的證券交易所治理及其經(jīng)營與監(jiān)管激勵協(xié)調的理論和實踐而言，本書僅從內部監(jiān)督協(xié)調、內部決策權分配和外部聲譽機制等三個層面進行研究，具有一定的不全面性。（2）激勵協(xié)調模型的構建借助了高度抽象的方法，雖說這在一定程度上是對證券交易所復合系統(tǒng)的一種簡化，但這種簡化的有效性還有待于理論和實踐過程中的驗證。（3）在實證研究中，由于滬深交易所的發(fā)展歷史較短，還未形成一個公認的聲譽層級。因此，本書對證券交易所聲譽變量的選擇方面還是很不精準，在沒有更理想的數(shù)據(jù)以及替代變量之前，不得不退而求其次。（4）由于滬深交易所內部的相關數(shù)據(jù)長期不對外公開，因此難以得到充分有效的數(shù)據(jù)對本書研究中得出的相關命題進行實證分析，因而主要模型不得不暫時停留在假說階段。最后需要指出的是，本書研究中沒有考慮我國政府與交易所之間的經(jīng)營、監(jiān)管權分配機制對交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵的協(xié)調作用。而從經(jīng)濟學的角度對兩者之間經(jīng)營、監(jiān)管權分配的原則以及如何通過經(jīng)營、監(jiān)管權的分配以達到有效協(xié)調交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵的問題則是一個具有挑戰(zhàn)性的全新研究方向。
證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調機制設計 作者簡介
曹瀟，1975年12月出生于陜西省榆林市，中共黨員，高級黃金投資分析師。2009年畢業(yè)于西北工業(yè)大學，專業(yè)為控制科學與工程，獲工學博士學位，現(xiàn)為西北政法大學經(jīng)濟管理學院金融系教師。曾在國內外一級核心期刊上公開發(fā)表學術論文9篇，分別被EI跟CSSCI等收錄。
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