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高級(jí)財(cái)務(wù)管理(第二版)-普高教材

包郵 高級(jí)財(cái)務(wù)管理(第二版)-普高教材

作者:張鳴主編
出版社:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間:2010-05-01
開本: 16 頁(yè)數(shù): 547頁(yè)
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高級(jí)財(cái)務(wù)管理(第二版)-普高教材 版權(quán)信息

高級(jí)財(cái)務(wù)管理(第二版)-普高教材 本書特色

《高級(jí)財(cái)務(wù)管理(第2版)》是普通高等教育“十一五”國(guó)家規(guī)劃教材,高等院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)規(guī)劃精品教材。

高級(jí)財(cái)務(wù)管理(第二版)-普高教材 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《高級(jí)財(cái)務(wù)管理(第2版)》講了現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論發(fā)展特征及啟示、現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論的發(fā)展、財(cái)務(wù)理論的深化發(fā)展期、現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論發(fā)展的新特征、我國(guó)現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論研究現(xiàn)狀及其啟示、行為財(cái)務(wù)學(xué)、行為財(cái)務(wù)學(xué)概論、行為財(cái)務(wù)學(xué)的基本理論、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)理論與行為財(cái)務(wù)理論的比較、行為財(cái)務(wù)理論模型和實(shí)證研究、公司財(cái)務(wù)治理、財(cái)務(wù)治理概述、財(cái)務(wù)治理、公司治理與財(cái)務(wù)管理辨析、財(cái)務(wù)治理是公司治理的核心、公司財(cái)務(wù)治理的原則和規(guī)范、企業(yè)財(cái)務(wù)功能開發(fā)、企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)、企業(yè)財(cái)務(wù)功能、發(fā)揮企業(yè)各層次財(cái)務(wù)功能作用等內(nèi)容。

高級(jí)財(cái)務(wù)管理(第二版)-普高教材 目錄

前言**章 現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論發(fā)展特征及啟示**節(jié) 現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論的發(fā)展第二節(jié) 財(cái)務(wù)理論的深化發(fā)展期第三節(jié) 現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論發(fā)展的新特征第四節(jié) 我國(guó)現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論研究現(xiàn)狀及其啟示思考題第二章 行為財(cái)務(wù)學(xué)**節(jié) 行為財(cái)務(wù)學(xué)概論第二節(jié) 行為財(cái)務(wù)學(xué)的基本理論第三節(jié) 傳統(tǒng)財(cái)務(wù)理論與行為財(cái)務(wù)理論的比較第四節(jié) 行為財(cái)務(wù)理論模型和實(shí)證研究思考題第三章 公司財(cái)務(wù)治理**節(jié) 財(cái)務(wù)治理概述第二節(jié) 財(cái)務(wù)治理、公司治理與財(cái)務(wù)管理辨析第三節(jié) 財(cái)務(wù)治理是公司治理的核心第四節(jié) 公司財(cái)務(wù)治理的原則和規(guī)范思考題第四章 企業(yè)財(cái)務(wù)功能開發(fā)**節(jié) 企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)第二節(jié) 企業(yè)財(cái)務(wù)功能第三節(jié) 發(fā)揮企業(yè)各層次財(cái)務(wù)功能作用思考題第五章 企業(yè)財(cái)務(wù)流程再造**節(jié) 流程再造思想與理論基礎(chǔ)第二節(jié) 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的流程再造第三節(jié) 流程再造與企業(yè)資源計(jì)劃的結(jié)合第四節(jié) 流程再造在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用思考題第六章 財(cái)務(wù)管理與企業(yè)資源計(jì)劃**節(jié) ERP思想與理論基礎(chǔ)第二節(jié) ERP對(duì)財(cái)務(wù)管理理念的影響和創(chuàng)新第三節(jié) ERP在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用第四節(jié) ERP環(huán)境下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系思考題第七章 價(jià)值鏈基礎(chǔ)上的ERP財(cái)務(wù)管理模式**節(jié) 價(jià)值鏈管理與ERP關(guān)系概述第二節(jié) 價(jià)值鏈分析第三節(jié) 基于價(jià)值鏈管理的ERP模塊分析第四節(jié) 價(jià)值鏈基礎(chǔ)上ERP模塊集合思考題第八章 供應(yīng)鏈管理財(cái)務(wù)問題**節(jié) 供應(yīng)鏈管理概述第二節(jié) 供應(yīng)鏈管理實(shí)施和相關(guān)財(cái)務(wù)問題第三節(jié) 供應(yīng)鏈成本決策第四節(jié) 供應(yīng)鏈決策的財(cái)務(wù)影響第五節(jié) 供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)估體系的建立與完善思考題第九章 企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)**節(jié) 企業(yè)的價(jià)值管理與評(píng)價(jià)第二節(jié) 企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)與改革第三節(jié) 企業(yè)評(píng)價(jià)的原則、分類和標(biāo)準(zhǔn)第四節(jié) 企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)方法思考題第十章 EVA評(píng)價(jià)體系**節(jié) EVA評(píng)價(jià)體系概述第二節(jié) EVA的基本計(jì)算模型第三節(jié) EVA指標(biāo)反映上市公司業(yè)績(jī)第四節(jié) 實(shí)施EVA管理模式的關(guān)鍵因素思考題第十一章 風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)融資**節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)與風(fēng)險(xiǎn)資本第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)融資第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)融資策略第四節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)融資問題的啟示思考題第十二章 風(fēng)險(xiǎn)投資**節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)投資概述第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)投資融資契約的安排第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)投資的投資契約安排第四節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)投資的退出機(jī)制思考題第十三章 財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)**節(jié) 財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)概述第二節(jié) 財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建第三節(jié) 財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的實(shí)施第四節(jié) 財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系及其運(yùn)用思考題第十四章 企業(yè)年金問題**節(jié) 企業(yè)年金的概念和作用第二節(jié) 企業(yè)年金的發(fā)展和比較第三節(jié) 企業(yè)年金計(jì)劃的類型選擇和管理第四節(jié) 企業(yè)年金財(cái)務(wù)控制第五節(jié) 企業(yè)年金基金的投資和監(jiān)管思考題第十五章 企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)控制**節(jié) 流動(dòng)資產(chǎn)的含義、特點(diǎn)和控制作用第二節(jié) 流動(dòng)資產(chǎn)控制環(huán)境、原則和基本方法第三節(jié) 貨幣資金控制第四節(jié) 應(yīng)收賬款控制第五節(jié) 存貨控制思考題第十六章 基金投資、第十七章 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)第十八章 企業(yè)并購(gòu)第十九章 債務(wù)重組第二十章 管理層收購(gòu)第二十一章 證卷市場(chǎng)IPO抑價(jià)影響因素分析第二十二章 財(cái)務(wù)重整與清算
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高級(jí)財(cái)務(wù)管理(第二版)-普高教材 節(jié)選

《高級(jí)財(cái)務(wù)管理(第2版)》講了現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論發(fā)展特征及啟示、現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論的發(fā)展、財(cái)務(wù)理論的深化發(fā)展期、現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論發(fā)展的新特征、我國(guó)現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論研究現(xiàn)狀及其啟示、行為財(cái)務(wù)學(xué)、行為財(cái)務(wù)學(xué)概論、行為財(cái)務(wù)學(xué)的基本理論、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)理論與行為財(cái)務(wù)理論的比較、行為財(cái)務(wù)理論模型和實(shí)證研究、公司財(cái)務(wù)治理、財(cái)務(wù)治理概述、財(cái)務(wù)治理、公司治理與財(cái)務(wù)管理辨析、財(cái)務(wù)治理是公司治理的核心、公司財(cái)務(wù)治理的原則和規(guī)范、企業(yè)財(cái)務(wù)功能開發(fā)、企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)、企業(yè)財(cái)務(wù)功能、發(fā)揮企業(yè)各層次財(cái)務(wù)功能作用等內(nèi)容。

高級(jí)財(cái)務(wù)管理(第二版)-普高教材 相關(guān)資料

插圖:大量的研究發(fā)現(xiàn),在很多的領(lǐng)域都存在著過(guò)度自信,并且有一些證據(jù)顯示,專家比相對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn)的人更傾向于過(guò)度自信。在金融市場(chǎng)上,分析師和投資者通過(guò)一系列方式來(lái)獲取信息(例如,分析財(cái)務(wù)報(bào)表,會(huì)見公司的主管人員,檢驗(yàn)傳言),而這些方式都在不同程度上涉及到技巧的問題。如果投資者過(guò)高地估計(jì)其處理信息的能力,或識(shí)別被他人忽略的現(xiàn)有數(shù)據(jù)的能力,投資者往往就會(huì)低估其預(yù)測(cè)的錯(cuò)誤。DHS將過(guò)度自信的投資者定義為高估其私人信息的準(zhǔn)確性,但不存在對(duì)公開信息的準(zhǔn)確性過(guò)度自信的投資者。2.過(guò)分偏愛自己掌握的信息人們?cè)谟^察其行為結(jié)果時(shí),對(duì)自己的能力有偏的自信。根據(jù)Bem的歸因理論,人們過(guò)分強(qiáng)調(diào)地將證實(shí)其行動(dòng)正確性的事件歸因于自己的能力,而將證實(shí)其行動(dòng)錯(cuò)誤的事件歸因于外部的噪音或破壞。當(dāng)公開信息和投資者自己的信息一致時(shí),模型中的投資者們的信心增加;但是當(dāng)公開信息與其私人信息相矛盾時(shí),投資者的信心并不是等量地減少,而是更傾向于將這個(gè)結(jié)果歸因于不好的運(yùn)氣或其他外在因素,而不是對(duì)自己能力的否定。因此,如果投資者一開始對(duì)其能力的估計(jì)是無(wú)偏的,一般來(lái)說(shuō),新的公開信息能確認(rèn)私人信息的準(zhǔn)確性。這就意味著公開信息能夠引發(fā)對(duì)之前一個(gè)私人信息的過(guò)度反應(yīng)。這樣持續(xù)的過(guò)度反應(yīng)導(dǎo)致證券價(jià)格的動(dòng)量(momentum),但是隨著進(jìn)一步的公開信息逐漸將價(jià)格回歸到基本價(jià)值,這樣的動(dòng)量最后會(huì)反轉(zhuǎn),因此,過(guò)分偏愛自己掌握的信息意味著短期的動(dòng)量和長(zhǎng)期的反轉(zhuǎn)。

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