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溝通氛圍對知識共享與技術創新的作用機制研究 版權信息
- ISBN：9787505891357
- 條形碼：9787505891357 ; 978-7-5058-9135-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
溝通氛圍對知識共享與技術創新的作用機制研究 本書特色
《溝通氛圍對知識共享與技術創新的作用機制研究》：中青年經濟學家文庫
溝通氛圍對知識共享與技術創新的作用機制研究 內容簡介
本研究以員工為分析單位。在對企業內部知識共享一般過程描述的基礎上，從溝通氛圍視角剖析了員工間知識共享的過程機理。本書從溝通氛圍層面著手，選取了溝通的開放性、參與性、支持性作為主要前因變量，構建了員工間知識共享概念模型，使知識共享的理論研究更為深入和細化。
基于問卷調查數據，運用結構方程分析溝通氛圍對員工的知識共享及技術創新的主要影響及其相對影響程度，與現有以定性分析為主的研究相比更具有現實指導意義。
溝通氛圍對知識共享與技術創新的作用機制研究 目錄
第1章 緒論
1.1 問題的提出
1.2 研究目的與意義
1.3 研究主要創新點
1.4 研究方法與技術路線
1.5 結構安排與研究內容
1.6 本章小結
第2章 相關理論綜述
2.1 與溝通氛圍相關的研究
2.2 與obse相關的研究
2.3 與移情性相關的研究
2.4 與知識共享相關的研究
2.5 與技術創新相關的研究
2.6 本章小結
第3章 理論拓展與模型構建
3.1 本研究的理論基礎
3.2 溝通氛圍與obse、移情性間的聯系
3.3 obse、移情性與知識共享、技術創新間的聯系
3.4 知識共享與技術創新間的聯系
3.5 假設匯總與概念模型構建
3.6 本章小結
第4章 問卷設計及小樣本預調查
4.1 問卷設計的原則與過程
4.2 測量條款的產生
4.3 小樣本測試
4.4 本章小結
第5章 大樣本調查和假設檢驗
5.1 數據收集
5.2 數據描述
5.3 測量的信度和效度檢驗
5.4 整體結構方程模型與假設檢驗
5.5 本章小結
第6章 研究結論與展望
6.1 主要結論
6.2 研究結論的理論進展與實踐啟示
6.3 研究局限及后續研究建議
附錄：調查問卷
參考文獻
后記
1.1 問題的提出
1.2 研究目的與意義
1.3 研究主要創新點
1.4 研究方法與技術路線
1.5 結構安排與研究內容
1.6 本章小結
第2章 相關理論綜述
2.1 與溝通氛圍相關的研究
2.2 與obse相關的研究
2.3 與移情性相關的研究
2.4 與知識共享相關的研究
2.5 與技術創新相關的研究
2.6 本章小結
第3章 理論拓展與模型構建
3.1 本研究的理論基礎
3.2 溝通氛圍與obse、移情性間的聯系
3.3 obse、移情性與知識共享、技術創新間的聯系
3.4 知識共享與技術創新間的聯系
3.5 假設匯總與概念模型構建
3.6 本章小結
第4章 問卷設計及小樣本預調查
4.1 問卷設計的原則與過程
4.2 測量條款的產生
4.3 小樣本測試
4.4 本章小結
第5章 大樣本調查和假設檢驗
5.1 數據收集
5.2 數據描述
5.3 測量的信度和效度檢驗
5.4 整體結構方程模型與假設檢驗
5.5 本章小結
第6章 研究結論與展望
6.1 主要結論
6.2 研究結論的理論進展與實踐啟示
6.3 研究局限及后續研究建議
附錄：調查問卷
參考文獻
后記
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溝通氛圍對知識共享與技術創新的作用機制研究 節選
《溝通氛圍對知識共享與技術創新的作用機制研究》從溝通氛圍入手，試圖回答三個基本問題：（1）我國企業員工間信息溝通氛圍的維度、結構與特點如何？（2）組織認同感和基于組織的自尊（OBSE）是否是溝通氛圍對員工知識共享與技術創新的中介因素？（3）我國企業溝通氛圍的不同維度如何具體影響知識共享和技術創新能力？其影響機理如何？圍繞上述問題，《溝通氛圍對知識共享與技術創新的作用機制研究》采用理論分析和實證研究相結合的研究方法，對上述三個基本問題進行了較為深入的研究。《溝通氛圍對知識共享與技術創新的作用機制研究》的研究工作主要包括以下三個方面：（1）在文獻研究與實地訪談的基礎上，分析了企業溝通氛圍對知識共享、技術創新的影響過程機理，構建了組織內知識共享、技術創新模型；（2）以不同產業的企業員工為經驗研究調查對象，在北京、山西、浙江范圍內進行問卷調查；（3）利用SPSS和.AMOS統計軟件分析企業內部員工知識共享及技術創新的實際狀況，并檢驗實證資料對研究假設的支持程度。
溝通氛圍對知識共享與技術創新的作用機制研究 作者簡介
史江濤，出生于1974年10月，山西武鄉人，山西大學經濟與工商管理學院教師，碩士生導師。主要研究興趣為組織行為學、人力資源管理、知識管理、談判與溝通、技術創新。主要講授組織行為學、管理溝通、人力資源管理等相關課程。曾主持山西省高等學校哲學社會科學研究項目“山西承接東部產業轉移的模式研究”，山西大學人文社科博士專項項目“中國傳統文化與知識管理研究”，參與了多個國家自然基金、國家社科基金項目。在《研究與開發管理》、《經濟管理》、《心理科學》、《圖書情報工作》等學術雜志上發表多篇學術論文。
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