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人力資源部拿來即用案頭手冊-隨書贈送光盤 版權信息
- ISBN：9787501795826
- 條形碼：9787501795826 ; 978-7-5017-9582-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源部拿來即用案頭手冊-隨書贈送光盤 本書特色
《人力資源管理拿來即用案頭手冊》：規范的管理標準、流程與工作范本實用的工作表單工具化繁為簡，拿來即用，高效務實
人力資源部拿來即用案頭手冊-隨書贈送光盤 目錄
前言拿來即用——人力資源管理流程與執行標準篇**章 基礎工作流程與執行標準**節 崗位設置管理流程與執行標準／4第二節 人員編制管理流程與執行標準／6第三節 企業內部招聘流程與執行標準／8第四節 企業外部招聘流程與執行標準／]0第二章 入職管理流程與執行標準**節 員工入職流程與執行標準／13第二節 員工試用期滿轉正流程與執行標準／15第三節 職務任命流程與執行標準／14第四節 勞動合同管理流程與執行標準／17第三章 員工管理流程與執行標準**節 考勤管理流程與執行標準／19第二節 員工加班申請流程與執行標準／20第三節 員工請假管理流程與執行標準／21第四節 員工出差管理流程與執行標準／23第五節 員工績效考核流程與執行標準／25第六節 員工薪酬方案審批流程與執行標準／27第七節 員工工資發放流程與執行標準／28第八節 員工獎勵流程與執行標準／29第九節 員工申訴流程與執行標準／30第十節 員工辭職審批流程與執行標準／32第十一節 員工辭退審批流程與執行標準／34第十二節 員工離職交接流程與執行標準／35第四章 培訓管理流程與執行標準**節 培訓管理總體流程與執行標準／37第二節 培訓計劃流程與執行標準／39第三節 培訓需求調查流程與執行標準／40第四節 培訓費用預算流程與執行標準／41第五節 培訓教材準備流程與執行標準／42第六節 培訓方案制訂流程與執行標準／43第七節 培訓用具準備流程與執行標準／44第八節 培訓資料管理流程與執行標準／45第九節 培訓實施流程與執行標準／46第十節 培訓效果評估流程與執行標準／47第十一節 崗前培訓流程與執行標準／48第十二節 外派培訓管理流程與執行標準／49第十三節 單位部門專項培訓流程與執行標準／50第十四節 職稱培訓管理流程與執行標準／51拿來即用——人力資源管理職權范本篇第五章 組織設計范本**節 組織設計范本細則／56第二節 人員組織機構范本／61第三節 決策層職責范本／62第四節 規劃層職責范本／64第六章 人力資源職務說明書范本**節 總經理職務說明書范本／72第二節 策劃總監職務說明書范本／74第三節 營銷總監職務說明書范本／76第四節 財務經理職務說明書范本／78第五節 審計經理職務說明書范本／81第六節 行政經理職務說明書范本／84第七節 人力資源經理職務說明書范本／86第八節 客戶總監職務說明書范本／89第九節 市場部經理職務說明書范本／91第十節 后勤部經理職務說明書范本／93第十一節 總經理助理職務說明書范本／96第十二節 行政秘書職務說明書范本／98第十三節 前臺秘書職務說明書范本／101第十四節 人力資源助理職務說明書范本／103第十五節 招聘專員職務說明書范本／105第十六節 培訓專員職務說明書范本／108第十七節 績效主管職務說明書范本／110第十八節 薪酬主管職務說明書范本／112第十九節 會計專員職務說明書范本／115第二十節 生產主管職務說明書范本／117第二十一節 采購主管職務說明書范本／120第二十二節 商務助理職務說明書范本／122第二十三節 報關專員職務說明書范本／124第二十四節 跟單專員職務說明書范本／126第二十五節 企劃專員職務說明書范本／128第二十六節 研發專員職務說明書范本／130第二十七節 技術專員職務說明書范本／132第二十八節 銷售專員職務說明書范本／134第二十九節 質檢專盡職務說明書范本／136第三十節 維修專員職務說明書范本／138拿來即用——人力資源管理表單篇第七章 企業人員招聘與錄用管理表格**節 人員需求申請表／144第二節 招聘工作計劃表／145第三節 招聘費用預算表／146第四節 應聘人員登記表／147第五節 面試通知單／148第六節 面試記錄表／149第七節 面試成績評定表／150第八節 面試評估報告表／151第九節 新員工報到手續表／152第十節 新員工試用表／153第十一節 新員工試用期鑒定表／154第十二節 企業管理人才儲備登記表／155第十三節 企業人力資源狀況統計表／156第十四節 企業管理人力資源年度規劃表／157第八章 企業員工績效考核管理表格**節 員工考評表／159第二節 員工綜合能力考核表／160第三節 員工定期考績匯總表／163第四節 員工品行評定表／164第五節 員工相互評價表／165第六節 員工通用項目考核表／166第七節 員工專項評定表／167第八節 員工日常成績記錄表／168第九節 員工自評表／169第十節 員工績效考核面談表／170第十一節 員工年度考核成績表／171第十二節 員工考核總結表／172第九章 企業培訓管理表格**節 員工培訓需求調查表／174第二節 員工培訓計劃表／175第三節 新員工培訓計劃表／176第四節 員引認外部培訓申請表／177第五節 團體培訓申請表／178第六節 部門培訓申請表／179第七節 企業年度培訓計劃表／180第八節 內部培訓考勤表／181第九節 員工培訓考核表／182第十節 員工培訓記錄表／183第十一節 新員工培訓成績評定表／184第十二節 員工培訓評估表／185第十三節 員工培訓總結表／186第十章 企業員工薪金管理表格**節 薪酬調查問卷表／188第二節 員工調薪記錄表／189第三節 員工獎金核定表／190第四節 員工津貼申請表／191第五節 員工休假申請表／192第六節 員工保險月報表／193第七節 員工福利金申請表／194第八節 員工活動補助金申請表／195第九節 工資統計表／196第十節 員工獎金核定表／197第十一章 企業員工日常管理表格**節 出差申請單／199第二節 出差報告表／200第三節 獎懲登記表／201第四節 差旅費清單／202第五節 會議議程表／203第六節 會議記錄表／204第七節 會議室使用申請表／205第八節 提案改善成果報告表／206第九節 辦公用品領用申請表／207第十節 人事資料記錄表／209第十一節 員工檔案信息表／210第十二節 企業檔案存放表／211第十三節 檔案調閱登記表／211第十四節 檔案借閱單／212第十五節 檔案明細表／213第十六節 員工檔案材料轉遞通知單／214第十七節 變更勞動合同通知單／215第十八節 變更勞動合同協議表／216第十九節 終止勞動合同通知單／217第二十節 續簽勞動合同協議表／218第二十一節 解除勞動合同協議表／219第十二章 企業人才測評表格**節 管理人員素質測評表／221第二節 市場人員素質測評表／223第三節 技術人員素質測評表／225第四節 財務人員素質測評表／227第五節 文秘人員素質測評表／229第六節 生產人員素質測評表／231第七節 后勤人員素質測評表／233拿來即用——人力資源管理智庫篇第十三章 人力資源管理基礎知識**節 人力資源管理常用名詞釋義／238第二節 人力資源管理專業術語解釋／242第三節 人力資源管理術語中英文對照表／244拿來即用——人力資源管理法規與制作篇第十四章 人力資源主要勞動法規**節 《中華人民共和國勞動合同法》／258第二節 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》／272第三節 違反《中華人民共和國勞動法》有關勞動合同規定的補償辦法／277第四節 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法／278第十五章 人力資源管理制度**節 人力資源綜合管理制度范本／281第二節 人事招聘管理制度范本／282第三節 人事培訓管理制度范本／284第四節 出勤考核管理制度范本／286第五節 員工薪酬管理制度范本／288第六節 員工績效管理制度范本／289第七節 員工激勵管理制度范本／291第八節 員工福利管理制度范本／292第十六章 不同行業人事管理制度**節 機械工業人事管理制度／295第二節 廣告業人事管理制度／297第三節 酒店餐飲業人事管理制度／301人力資源管理測試篇**節 招聘心理測試／308第二節 求職能力測試／310第三節 職場性格測試／315第四節 職業興趣測試／318第五節 職業生涯定位測試／322第六節 性格測試／325第七節 工作壓力測試／327第八節 心理承受能力測試／329第九節 心理疲勞程度測試／332第十節 心理疲勞指數測試／334第十一節 克服挫折能力測試／335第十二節 創造力測試／337第十三節 適應力測試／339第十四節 人際交往能力測試／342參考文獻／347
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人力資源部拿來即用案頭手冊-隨書贈送光盤 節選
《人力資源管理拿來即用案頭手冊》主要以標準、規范為尺度，為人力資源管理工作提供了實用、便捷的流程，職務說明書范本，表單工具，管理智庫，制度規范和相關測試。《人力資源管理拿來即用案頭手冊》“流程，范本+表單+智庫+制度+測試”六位一體的內容結構，為人力資源管理工作提供了詳細、專業的工作模板。《人力資源管理拿來即用案頭手冊》致力于打造一本非人力資源專業人士使用的專業工具書。既通俗易懂、簡單易行，又不失專業水平，即使是非專業人員也能拿來即用，一用見效。
人力資源部拿來即用案頭手冊-隨書贈送光盤 作者簡介
張麗云，人力資源管理和組織管理專家，畢業于首都經貿大學，獲法學碩士學位。現任職于中國勞動關系學院，并擔任人事招聘、人事政策、雇員測評與甄選以及戰略規劃等領域的專業咨詢顧問。
張麗云老師致力于人力資源管理領域的研究，參編《勞動合同法培訓教程》、《勞動法學》、《社會保障法教程》等著作，多次在《中國人力資源開發》刊物上發表文章，多次參與司法部和全國總工會課題。
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