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企業(yè)并購的倫理審視 版權信息
- ISBN：9787010085678
- 條形碼：9787010085678 ; 978-7-01-008567-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)并購的倫理審視 本書特色
本書運用義利統(tǒng)一、動機與效果統(tǒng)一、企業(yè)社會責任等基本倫理原則，結合具體案例，深入分析了企業(yè)并購中產(chǎn)生的各種“惡意”行為，以及這些行為對企業(yè)、對社會和對人性的危害。在此基礎上，作者對企業(yè)并購活動的制度倫理建設、企業(yè)并購策略和并購后的企業(yè)整合進行了倫理審視，探討了企業(yè)并購中倫理秩序構建的基本途徑和方法，并具體提出了解決企業(yè)并購“去道德”化問題的對策建議。
企業(yè)并購的倫理審視 內(nèi)容簡介
企業(yè)并購是一把“雙刃劍”，既能給社會經(jīng)濟發(fā)展帶來巨大的推動作用，也有可能淪為單純的利益爭奪甚至引發(fā)經(jīng)濟和社會矛盾。如何規(guī)范企業(yè)并購行為，不僅儀是經(jīng)濟制度和法律制度的問題，從深層次上的倫理道德問題。合理的企業(yè)并購交易應當通過協(xié)同效應提升公司業(yè)績，從而為整個社會創(chuàng)造價值，而不只是單純追求企業(yè)自身的利益，甚至是以“吃掉”對方為目的。只有這樣的并購活動，才具有道德價值，才是一種具有道德內(nèi)涵的經(jīng)濟活動。本書運用義利統(tǒng)一、動機與效果統(tǒng)一、企業(yè)社會責任等基本倫理原則，結合具體案例，深入分析了企業(yè)并購中產(chǎn)生的各種“惡意”行為，以及這些行為對企業(yè)、對社會和對人性的危害。在此基礎上，作者對企業(yè)并購活動的制度倫理建設、企業(yè)并購策略和并購后的企業(yè)整合進行了倫理審視，探討了企業(yè)并購中倫理秩序構建的基本途徑和方法，并具體提出了解決企業(yè)并購“去道德”化問題的對策建議。 ＝
企業(yè)并購的倫理審視 目錄
導言
一、并購倫理的意義
二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
**章 企業(yè)并購的基本道德原則
一、并購的義利統(tǒng)一原則
二、動機和效果相統(tǒng)一的原則
三、社會效益和經(jīng)濟效益/公平和效率相統(tǒng)一的原則
第二章 并購與企業(yè)社會責任
一、傳統(tǒng)的企業(yè)理論及其對并購的理解
二、“企業(yè)社會責任”觀念和利益相關者理論
三、企業(yè)社會責任的理論依據(jù)與制度化實踐
四、企業(yè)社會責任與企業(yè)人格
第三章 并購的倫理規(guī)范與道德責任
一、并購的法律規(guī)范和道德規(guī)范
二、并購規(guī)范及其價值目標
三、并購主體的道德責任
第四章 并購實踐中的倫理爭議
一、敵意收購的倫理爭議
二、反收購的倫理爭議
三、反收購策略的倫理爭議
四、要約收購和協(xié)議收購的倫理爭議
五、管理層收購的倫理爭議
第五章 并購中的倫理整合
一、并購中的整合階段
二、企業(yè)道德類型的識別
三、企業(yè)并購中的文化整合：以跨國并購為例
四、從文化整合到倫理整合
結語
主要參考文獻
后記
一、并購倫理的意義
二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
**章 企業(yè)并購的基本道德原則
一、并購的義利統(tǒng)一原則
二、動機和效果相統(tǒng)一的原則
三、社會效益和經(jīng)濟效益/公平和效率相統(tǒng)一的原則
第二章 并購與企業(yè)社會責任
一、傳統(tǒng)的企業(yè)理論及其對并購的理解
二、“企業(yè)社會責任”觀念和利益相關者理論
三、企業(yè)社會責任的理論依據(jù)與制度化實踐
四、企業(yè)社會責任與企業(yè)人格
第三章 并購的倫理規(guī)范與道德責任
一、并購的法律規(guī)范和道德規(guī)范
二、并購規(guī)范及其價值目標
三、并購主體的道德責任
第四章 并購實踐中的倫理爭議
一、敵意收購的倫理爭議
二、反收購的倫理爭議
三、反收購策略的倫理爭議
四、要約收購和協(xié)議收購的倫理爭議
五、管理層收購的倫理爭議
第五章 并購中的倫理整合
一、并購中的整合階段
二、企業(yè)道德類型的識別
三、企業(yè)并購中的文化整合：以跨國并購為例
四、從文化整合到倫理整合
結語
主要參考文獻
后記
展開全部
企業(yè)并購的倫理審視 節(jié)選
《企業(yè)并購的倫理審視》內(nèi)容簡介：企業(yè)并購是一把“雙刃劍”，既能給社會經(jīng)濟發(fā)展帶來巨大的推動作用，也有可能淪為單純的利益爭奪甚至引發(fā)經(jīng)濟和社會矛盾。如何規(guī)范企業(yè)并購行為，不僅僅是經(jīng)濟制度和法律制度的問題，從深層次上的倫理道德問題。合理的企業(yè)并購交易應當通過協(xié)同效應提升公司業(yè)績，從而為整個社會創(chuàng)造價值，而不只是單純追求企業(yè)自身的利益，甚至是以“吃掉”對方為目的。只有這樣的并購活動，才具有道德價值，才是一種具有道德內(nèi)涵的經(jīng)濟活動。《企業(yè)并購的倫理審視》運用義利統(tǒng)一、動機與效果統(tǒng)一、企業(yè)社會責任等基本倫理原則，結合具體案例，深入分析了企業(yè)并購中產(chǎn)生的各種“惡意”行為，以及這些行為對企業(yè)、對社會和對人性的危害。在此基礎上，作者對企業(yè)并購活動的制度倫理建設、企業(yè)并購策略和并購后的企業(yè)整合進行了倫理審視，探討了企業(yè)并購中倫理秩序構建的基本途徑和方法，并具體提出了解決企業(yè)并購“去道德”化問題的對策建議。
企業(yè)并購的倫理審視 作者簡介
廖朝暉，1967年7月出生。生于川，長于湘，居于滬。哲學博上。曾跨越十個行業(yè)，現(xiàn)任張家界股份有限公司副董事長、電廣傳媒股份有限公司副總經(jīng)理、中南大學應用倫理學中心兼職研究員等職。曾在《道德與文明》等報刊發(fā)表學術論文10多篇。
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