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和諧文化與企業(yè)管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787010082288
- 條形碼：9787010082288 ; 978-7-01-008228-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
和諧文化與企業(yè)管理 本書特色
本書的主旨在于從和諧文化的角度理解和把握現(xiàn)代企業(yè)倫理的精神實質(zhì)和社會本質(zhì)，從而為建設(shè)中國化的現(xiàn)代企業(yè)倫理規(guī)范提供理論依據(jù)。 全書共分七章：**章，解題：揭示和諧的基本內(nèi)涵；闡明和諧是現(xiàn)代企業(yè)倫理的核心與靈魂；分析和諧作為現(xiàn)代企業(yè)理念、信念和理想的意蘊；第二章，分析現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部關(guān)系倫理及其規(guī)范構(gòu)成，揭示其“內(nèi)求團結(jié)”的精神本質(zhì)；第三章，分析企業(yè)顧客關(guān)系(即企業(yè)與消費者之間關(guān)系)的特點及顧客倫理的規(guī)范性構(gòu)成，論述如何依據(jù)顧客倫理構(gòu)建和諧的顧客關(guān)系；第四章，分析現(xiàn)代企業(yè)面臨的各種伙伴關(guān)系以及伙伴關(guān)系倫理的價值構(gòu)成，揭示伙伴倫理構(gòu)建和諧伙伴關(guān)系的精神取向和功能；第五章，分析現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭關(guān)系及其特點，解析競爭的倫理邏輯和競爭倫理的內(nèi)涵特質(zhì)，揭示合符競爭倫理的競爭是和平的競爭；第六章，分析企業(yè)社會責任的內(nèi)涵和企業(yè)社會責任倫理的內(nèi)涵特質(zhì)，揭示企業(yè)社會責任倫理的要旨在于構(gòu)建企業(yè)與外部環(huán)境的和諧；第七章，分析和諧作為核心理念在企業(yè)戰(zhàn)略制定、企業(yè)制度建構(gòu)和企業(yè)文化建設(shè)等企業(yè)管理中所起的作用，揭示和諧文化理念是企業(yè)管理之魂，是現(xiàn)代企業(yè)人應(yīng)有的道德追求和基本信念。
和諧文化與企業(yè)管理 內(nèi)容簡介
和，是宇宙萬物大化流行的自然原則，也是人類社會生存和發(fā)展的智慧。它一直涌動于人類文明發(fā)展歷程的脈絡(luò)之中。從先秦儒家的天地萬物貴“中和”的思想，到當今時代“和諧社會構(gòu)建”理念，從畢達哥拉斯學派的“和諧起于差異的對立”觀念，到日本“和魂+洋才”的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，無不滲透著以“和”為核心的社會秩序和經(jīng)濟秩序的積極追求。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理過程中，構(gòu)建以“和”為核心企業(yè)倫理。將對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生更加深遠的影響。
《和諧文化與企業(yè)管理》從現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部關(guān)系倫理、企業(yè)顧客倫理、企業(yè)伙伴倫理、企業(yè)競爭倫理、企業(yè)社會責任倫理等方面闡述了現(xiàn)代企業(yè)“和生”，“和處”，“和立”，“和達”與“和愛”的哲學原理。并力圖探索現(xiàn)代企業(yè)與其利益相關(guān)者“和舟共濟”、共生共榮的和諧發(fā)展的倫理基礎(chǔ)。以“和”為核心的管理倫理是現(xiàn)代企業(yè)管理的*高倫理境界。對現(xiàn)代企業(yè)管理構(gòu)建和諧的內(nèi)外生存和發(fā)展環(huán)境具有現(xiàn)實的指導意義。
和諧文化與企業(yè)管理 目錄
**章 導論題解與有關(guān)研究綜述
一、現(xiàn)代企業(yè)的生存之道
二、現(xiàn)代企業(yè)倫理的內(nèi)核和靈魂
三、“和”作為企業(yè)理念、信念和理想的文化解讀
四、有關(guān)研究的文獻綜述
五、本書的主旨與思路
第二章 現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部關(guān)系倫理
一、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的構(gòu)成及其法理特質(zhì)
二、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部關(guān)系倫理的規(guī)范性內(nèi)涵
三、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部關(guān)系倫理的生成之道
四、和諧理念在企業(yè)內(nèi)部倫理關(guān)系構(gòu)建中的體現(xiàn)
第三章 現(xiàn)代企業(yè)顧客關(guān)系倫理
一、現(xiàn)代企業(yè)顧客關(guān)系的內(nèi)涵、特點及其表現(xiàn)形式
二、現(xiàn)代企業(yè)顧客關(guān)系的文化底蘊及顧客倫理的規(guī)范性構(gòu)成
三、如何構(gòu)建合乎顧客倫理要求的和諧顧客關(guān)系
第四章 現(xiàn)代企業(yè)伙伴關(guān)系倫理
一、現(xiàn)代企業(yè)伙伴關(guān)系及其特性
二、現(xiàn)代企業(yè)伙伴關(guān)系倫理的達成之方
三、現(xiàn)代企業(yè)伙伴倫理的價值構(gòu)成及其和諧追求
第五章 現(xiàn)代企業(yè)競爭關(guān)系倫理
一、現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭關(guān)系及其特質(zhì)
二、競爭的倫理訴求與競爭的倫理邏輯
三、合乎競爭倫理的現(xiàn)代企業(yè)的競爭方式
第六章 現(xiàn)代企業(yè)社會責任倫理
一、現(xiàn)代企業(yè)與社會的法理關(guān)系
二、現(xiàn)代企業(yè)的社會責任及倫理界定
三、現(xiàn)代企業(yè)社會責任倫理的基本內(nèi)涵
四、現(xiàn)代企業(yè)社會責任倫理的精髓
第七章 現(xiàn)代企業(yè)管理倫理之魂——構(gòu)建和諧
一、現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略的倫理意蘊
二、現(xiàn)代企業(yè)制度建構(gòu)的倫理之維
三、現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的倫理主題
四、現(xiàn)代企業(yè)人的倫理精神追求
參考文獻
后記
一、現(xiàn)代企業(yè)的生存之道
二、現(xiàn)代企業(yè)倫理的內(nèi)核和靈魂
三、“和”作為企業(yè)理念、信念和理想的文化解讀
四、有關(guān)研究的文獻綜述
五、本書的主旨與思路
第二章 現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部關(guān)系倫理
一、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的構(gòu)成及其法理特質(zhì)
二、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部關(guān)系倫理的規(guī)范性內(nèi)涵
三、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部關(guān)系倫理的生成之道
四、和諧理念在企業(yè)內(nèi)部倫理關(guān)系構(gòu)建中的體現(xiàn)
第三章 現(xiàn)代企業(yè)顧客關(guān)系倫理
一、現(xiàn)代企業(yè)顧客關(guān)系的內(nèi)涵、特點及其表現(xiàn)形式
二、現(xiàn)代企業(yè)顧客關(guān)系的文化底蘊及顧客倫理的規(guī)范性構(gòu)成
三、如何構(gòu)建合乎顧客倫理要求的和諧顧客關(guān)系
第四章 現(xiàn)代企業(yè)伙伴關(guān)系倫理
一、現(xiàn)代企業(yè)伙伴關(guān)系及其特性
二、現(xiàn)代企業(yè)伙伴關(guān)系倫理的達成之方
三、現(xiàn)代企業(yè)伙伴倫理的價值構(gòu)成及其和諧追求
第五章 現(xiàn)代企業(yè)競爭關(guān)系倫理
一、現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭關(guān)系及其特質(zhì)
二、競爭的倫理訴求與競爭的倫理邏輯
三、合乎競爭倫理的現(xiàn)代企業(yè)的競爭方式
第六章 現(xiàn)代企業(yè)社會責任倫理
一、現(xiàn)代企業(yè)與社會的法理關(guān)系
二、現(xiàn)代企業(yè)的社會責任及倫理界定
三、現(xiàn)代企業(yè)社會責任倫理的基本內(nèi)涵
四、現(xiàn)代企業(yè)社會責任倫理的精髓
第七章 現(xiàn)代企業(yè)管理倫理之魂——構(gòu)建和諧
一、現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略的倫理意蘊
二、現(xiàn)代企業(yè)制度建構(gòu)的倫理之維
三、現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的倫理主題
四、現(xiàn)代企業(yè)人的倫理精神追求
參考文獻
后記
展開全部
和諧文化與企業(yè)管理 節(jié)選
《和諧文化與企業(yè)管理》內(nèi)容簡介：和，是宇宙萬物大化流行的自然原則，也是人類社會生存和發(fā)展的智慧。它一直涌動于人類文明發(fā)展歷程的脈絡(luò)之中。從先秦儒家的天地萬物貴“中和”的思想，到當今時代“和諧社會構(gòu)建”理念，從畢達哥拉斯學派的“和諧起于差異的對立”觀念，到日本“和魂+洋才”的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，無不滲透著以“和”為核心的社會秩序和經(jīng)濟秩序的積極追求。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理過程中，構(gòu)建以“和”為核心企業(yè)倫理。將對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生更加深遠的影響。《和諧文化與企業(yè)管理》從現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部關(guān)系倫理、企業(yè)顧客倫理、企業(yè)伙伴倫理、企業(yè)競爭倫理、企業(yè)社會責任倫理等方面闡述了現(xiàn)代企業(yè)“和生”，“和處”，“和立”，“和達”與“和愛”的哲學原理。并力圖探索現(xiàn)代企業(yè)與其利益相關(guān)者“和舟共濟”、共生共榮的和諧發(fā)展的倫理基礎(chǔ)。以“和”為核心的管理倫理是現(xiàn)代企業(yè)管理的*高倫理境界。對現(xiàn)代企業(yè)管理構(gòu)建和諧的內(nèi)外生存和發(fā)展環(huán)境具有現(xiàn)實的指導意義。
和諧文化與企業(yè)管理 作者簡介
尹德和，1966年出生于湖南省新寧縣。工商管理碩士、倫理學博士。現(xiàn)任和一國際企業(yè)集團公司董事長；中南大學應(yīng)用倫理學研究中心特邀研究員；加拿大湖南商會副會長；長沙市工商聯(lián)副主席。曾先后獲中國酒店業(yè)最具貢獻人物獎、優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、湖南省優(yōu)秀非公有制企業(yè)家、湖南省優(yōu)秀青年企業(yè)家等多個獎項。作者長期從事企業(yè)管理，并不斷探索倫理學在企業(yè)管理中的應(yīng)用。曾先后在有關(guān)學術(shù)期刊上發(fā)表應(yīng)用倫理學論文多篇。
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