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企業內部控制論-第9輯 版權信息
- ISBN：9787811226058
- 條形碼：9787811226058 ; 978-7-81122-605-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業內部控制論-第9輯 本書特色
《企業內部控制論》獲得中國博士后科學基金一等資助和特別資助以及“浙江工商大學青年人才基金項目”資助。
企業內部控制論-第9輯 內容簡介
健全有效的內部控制被視為是一種解決許多潛在問題的有效方法。人們普遍認為，內部控制可以把公司保持在實現利潤目標和完成公司使命的軌道上，并且使這個過程中的風險減到*小；使管理層能夠處理迅速變化的經濟和競爭環境、多變的顧客需求和偏好，并重新構筑未來的增長；可以提高效率，減少財產損失的風險，并有助于確保財務報表的可靠性以及與規章制度的符合性。但是，對內部控制的認識卻是“雜亂無章”的，因為目的和需求的不同，人們賦予了“內部控制”不同的含義和目標，這些都導致了理論上的混亂和實務上的偏差。盡管coso內部控制框架已經在努力構建通用內部控制的平臺，但效果并沒有預想的理想。人們似乎已經習慣了就會計、審計論內部控制，盡管這種傾向在發生轉變，但從目前主流的內部控制理論來看，其視野還是不夠開闊，還是沒有涉及到企業內部控制深層次的問題，還不能滿足企業利益相關者的要求和期望。因此，從企業與市場的關系入手，以系統論為基礎，以制度分析方法為工具，從企業整體的角度重新審視企業的內部控制，對其進行全面、綜合的研究和分析，其必要性和重要性不言而喻。
本書的研究是圍繞企業內部控制這個核心論題展開的。本書首先通過對企業內部控制演進過程的比較與評價，尋找到企業內部控制發展的系統化、體系化趨勢，指出進一步發展所面臨的問題；其次，針對企業內部控制的發展趨勢，從分析企業內部控制的需求差異入手，清晰地界定了企業內部控制的范圍與邊界，進而從系統論、制度經濟學的角度全面地詮釋了企業內部控制的性質，并深入分析了企業內部控制與外部環境之間的關系；接下來通過比較和評價當前主流內部控制目標體系，深入剖析了企業內部控制目標體系內在的邏輯關系和作用機理；然后比較和評價了當前主流的內部控制結構與內容，對其進行了分類和重構，構建了內部控制的科層結構和制度結構；接著針對內部控制評價與報告的規制問題，歸納、總結和比較分析了美國、英國以及歐盟的內部控制評價與報告體系；在此基礎上，對當前主流的內部控制評價與報告的程序和方法進行了歸納、總結和比較研究；接下來歸納和總結了企業內部控制評價的思路和方法，設計了不同目標內部控制評價的思路和程序；*后在上述研究的基礎上，通過對我國企業內部控制現狀的分析，提出我國企業內部控制發展的整體思路，并提出具體的解決對策。
科勒曾經說過，“一天之內就可以學會營銷學，但是真正掌握它，需要付出一生的時間”，企業內部控制也是如此。更重要的是，任何管理思想都不可能靠簡單的“拿來主義”一蹴而就，更需要在具體社會和經濟環境下的系統思考。但正如國內的一位學者所言：“多年的教育以及學術研究上的簡單‘拿來主義’和“崇洋媚外”使得我們更加安守簡單、被動的接受思想，而不是去探究它的本質。這使得我們中的某些人忘記了思考，也逐步失去了思考的能力。不論是商界，還是在社會的任何一個行業，具有自己思想的亮光，是我們唯一的希望。”無論事實是否是這樣，在企業內部控制研究方面，我期望有自己思想的亮光。
企業內部控制論-第9輯 目錄
1 導論
1.1 研究背景與動機
1.2 基本思路、研究方法與內容結構
1.3 積極探索與主要局限
2 企業內部控制的發展、比較與評價
2.1 企業內部控制的起源——源發于企業管理的內部牽制
2.2 審計技術導向的內部控制
2.3 整合導向的內部控制
2.4 財務報告導向的內部控制
2.5 公司治理導向的內部控制
2.6 泛化的內部控制
2.7 企業計算機信息系統的內部控制
2.8 內部控制的發展趨勢與評價
3 業內部控制的范圍、定位與性質
3.1 內部控制的需求差異與選擇
3.2 企業內部控制的范圍與邊界
3.3 公司治理與企業內部控制——對內部控制層次關系的深入分析
3.4 企業系統整體視角內部控制的性質
3.5 企業內部控制與外部環境
4 業內部控制的目標
4.1 當前主流內部控制目標與評價
4.2 內部控制目標的確定方法以及對當前主流目標的評價
4.3 內部控制目標的內在邏輯與體系
5 企業內部控制的構成要素與結構
5.1 企業內部控制的結構
5.2 當前主流企業內部控制的結構與評價
5.3 企業內部控制結構的分類與重構
6 企業內部控制評價與報告的規制
6.1 企業內部控制評價與報告的規制
6.2 美國上市公司內部控制評價與報告的規制
6.3 英國上市公司內部控制評價與報告體系
6.4 歐盟的內部控制和風險管理
7 企業內部控制評價的方法與程序：現狀及評價
7.1 coso的內部控制評價方法與程序
7.2 內部控制評價的成本效益問題及改進建議
7.3 內部控制評價與審計的自上而下、風險基礎法
7.4 英國上市公司內部控制的風險基礎評價
7.5 加拿大上市公司內部控制評價的方法
7.6 會計師事務所的內部控制評價方法
8 企業內部控制評價的方法與程序：概念及設計
8.1 企業內部控制的有效性
8.2 有效的企業內部控制
8.3 企業內部控制的評價思路與方法
8.4 企業內部控制評價方法的設計
8.5 企業內部控制評價的形式
9 中國企業內部控制的現狀、發展思路與對策
9.1 中國企業內部控制的歷史發展
9.2 中國企業內部控制的現狀與進展
9.3 中國企業內部控制的發展思路與對策
主要參考文獻
后記
1.1 研究背景與動機
1.2 基本思路、研究方法與內容結構
1.3 積極探索與主要局限
2 企業內部控制的發展、比較與評價
2.1 企業內部控制的起源——源發于企業管理的內部牽制
2.2 審計技術導向的內部控制
2.3 整合導向的內部控制
2.4 財務報告導向的內部控制
2.5 公司治理導向的內部控制
2.6 泛化的內部控制
2.7 企業計算機信息系統的內部控制
2.8 內部控制的發展趨勢與評價
3 業內部控制的范圍、定位與性質
3.1 內部控制的需求差異與選擇
3.2 企業內部控制的范圍與邊界
3.3 公司治理與企業內部控制——對內部控制層次關系的深入分析
3.4 企業系統整體視角內部控制的性質
3.5 企業內部控制與外部環境
4 業內部控制的目標
4.1 當前主流內部控制目標與評價
4.2 內部控制目標的確定方法以及對當前主流目標的評價
4.3 內部控制目標的內在邏輯與體系
5 企業內部控制的構成要素與結構
5.1 企業內部控制的結構
5.2 當前主流企業內部控制的結構與評價
5.3 企業內部控制結構的分類與重構
6 企業內部控制評價與報告的規制
6.1 企業內部控制評價與報告的規制
6.2 美國上市公司內部控制評價與報告的規制
6.3 英國上市公司內部控制評價與報告體系
6.4 歐盟的內部控制和風險管理
7 企業內部控制評價的方法與程序：現狀及評價
7.1 coso的內部控制評價方法與程序
7.2 內部控制評價的成本效益問題及改進建議
7.3 內部控制評價與審計的自上而下、風險基礎法
7.4 英國上市公司內部控制的風險基礎評價
7.5 加拿大上市公司內部控制評價的方法
7.6 會計師事務所的內部控制評價方法
8 企業內部控制評價的方法與程序：概念及設計
8.1 企業內部控制的有效性
8.2 有效的企業內部控制
8.3 企業內部控制的評價思路與方法
8.4 企業內部控制評價方法的設計
8.5 企業內部控制評價的形式
9 中國企業內部控制的現狀、發展思路與對策
9.1 中國企業內部控制的歷史發展
9.2 中國企業內部控制的現狀與進展
9.3 中國企業內部控制的發展思路與對策
主要參考文獻
后記
展開全部
企業內部控制論-第9輯 節選
《企業內部控制論》的研究是圍繞企業內部控制這個核心論題展開的。《企業內部控制論》首先通過對企業內部控制演進過程的比較與評價，尋找到企業內部控制發展的系統化、體系化趨勢，指出進一步發展所面臨的問題；其次，針對企業內部控制的發展趨勢，從分析企業內部控制的需求差異入手，清晰地界定了企業內部控制的范圍與邊界，進而從系統論、制度經濟學的角度全面地詮釋了企業內部控制的性質，并深入分析了企業內部控制與外部環境之間的關系；接下來通過比較和評價當前主流內部控制目標體系，深入剖析了企業內部控制目標體系內在的邏輯關系和作用機理；然后比較和評價了當前主流的內部控制結構與內容，對其進行了分類和重構，構建了內部控制的科層結構和制度結構；接著針對內部控制評價與報告的規制問題，歸納、總結和比較分析了美國、英國以及歐盟的內部控制評價與報告體系；在此基礎上，對當前主流的內部控制評價與報告的程序和方法進行了歸納、總結和比較研究；接下來歸納和總結了企業內部控制評價的思路和方法，設計了不同目標內部控制評價的思路和程序；*后在上述研究的基礎上，通過對我國企業內部控制現狀的分析，提出我國企業內部控制發展的整體思路，并提出具體的解決對策。
企業內部控制論-第9輯 作者簡介
張宜霞，男，1977年生，山東濱州人，東北財經大學博士，廈門大學博士后，中國會計學會財務成本分會理事。現任浙江工商大學副教授、公司治理與風險管理研究所所長，兼任北京聯合匯華投資有限公司副總裁、CTO。主要從事企業內部控制與風險管理、注冊會計師審計和會計監管領域的研究，曾在《會計研究》、《審計研究》等專業學術期刊發表論文30余篇，公開出版《內部控制國際比較研究》、《企業風險管理——應用技術》、《PCAOB第5號審計準則》、《內部控制政策與程序》等專著、譯著10余部，參編、參著15部。先后參與和主持完成國家自然科學基金，國家社科基金，財政部、水利部、中國博士后基金等省部級以上課題30余項，多次參與審計準則、內部控制規范等內部控制法律法規的制定和審定工作。先后獲得中國會計學會、遼寧省等各級別獎勵25項。2006年3月入選首批“全國會計學術帶頭人后備人才”。
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