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![從優(yōu)秀到卓越-[珍藏版]](http://image31.bookschina.com/2009/20091216/B4355789.jpg)
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從優(yōu)秀到卓越-[珍藏版] 版權(quán)信息
- ISBN：9787508617138
- 條形碼：9787508617138 ; 978-7-5086-1713-8
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
從優(yōu)秀到卓越-[珍藏版] 本書特色
《從優(yōu)秀到卓越(珍藏版)》：《基業(yè)長青》作者歷時5年，“上億美元也買不來”的研究成果。《福布斯》20世紀(jì)20本*佳商業(yè)暢銷書，榮獲“全國優(yōu)秀暢銷書”獎。2002年，美國《福布斯》雜志評選出了20世紀(jì)20本*有影響力的商業(yè)暢銷書，《從優(yōu)秀到卓越(珍藏版)》以及作者的另外一本書《基業(yè)長青》名列其中，其他入選的圖書還包括《追求卓越》、《引爆點》、《競爭優(yōu)勢》、《杰克·韋爾奇自傳》等。我們提供知識，以應(yīng)對變化的世界。
從優(yōu)秀到卓越-[珍藏版] 內(nèi)容簡介
本書是超級暢銷書《基業(yè)長青》的作者柯林斯的又一力作,它描繪了優(yōu)秀公司實現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍圖。《基業(yè)長青》揭示了公司保持卓越的秘訣,但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。對于那些業(yè)績平平的公司,如何才能實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”?發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破?
針對這一問題,柯林斯和他的研究小組歷時5年,閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章,記錄了2000多頁的專訪內(nèi)容,創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù),收集了28家公司過去50年,甚至更早的所有文章,進行了大范圍的定性和定量分析,得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。
柯林斯發(fā)現(xiàn),公司從優(yōu)秀到卓越,跟從事的行業(yè)是否在潮流之中沒有關(guān)系,事實上,即使是一個從事傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè),即使它*初默默無聞,它也可能卓越。柯林斯提出了一整套觀點,“只要采納并認(rèn)真貫徹,幾乎所有的公司都能極大改善自己的經(jīng)營狀況,甚至可能成為卓越公司”。
從優(yōu)秀到卓越-[珍藏版] 目錄
鳴謝前言**章 優(yōu)秀是卓越的大敵無所畏懼的好奇心從優(yōu)秀到卓越的永恒的“物理學(xué)”第二章 第5級經(jīng)理人出人意料謙遜+意志=第5級經(jīng)理人培養(yǎng)第5級經(jīng)理人小結(jié)第三章 先人后事不是“1個天才加1000個助手”重要的是付酬給誰，而不在于如何支付嚴(yán)格，但不冷酷無情先人后事、卓越的公司和美好的生活小結(jié)第四章 直面殘酷的現(xiàn)實（但決不失去信念）事實勝于美夢營造良好氛圍，弄清問題真相面對殘酷現(xiàn)實，保持堅定信念斯托克代爾悖論小結(jié)第五章 刺猬理念（三環(huán)內(nèi)部的簡化）三環(huán)理論明白你能（或不能）在什么方面成為*優(yōu)秀的對于經(jīng)濟引擎的洞見：你的指標(biāo)是什么洞察你的熱情深刻感悟而非虛張聲勢小結(jié)第六章 訓(xùn)練有素的文化框架之下的自由（和責(zé)任）清除你的松軟干酪是文化而不是暴政瘋狂堅持刺猬理念列出不該做的事項小結(jié)第七章 技術(shù)加速器技術(shù)與刺猬理念技術(shù)是發(fā)展動力的加速器，而不是創(chuàng)造者技術(shù)陷阱技術(shù)和對落后的恐懼小結(jié)第八章 飛輪和厄運之輪累積和突破并非天賜良機“飛輪效應(yīng)”厄運之輪一個視野寬廣的飛輪觀念小結(jié)第九章 從《從優(yōu)秀到卓越》到《基業(yè)長青》基業(yè)長青早期的從優(yōu)秀到卓越核心意識：持久卓越的額外度大膽創(chuàng)新的宏偉目標(biāo)、危險魯莽的宏偉目標(biāo)及其他理念關(guān)聯(lián)為什么要實現(xiàn)卓越后記答疑篇附錄譯后記
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從優(yōu)秀到卓越-[珍藏版] 節(jié)選
《從優(yōu)秀到卓越(珍藏版)》是超級暢銷書《基業(yè)長青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪了優(yōu)秀公司實現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍圖。《基業(yè)長青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。對于那些業(yè)績平平的公司，如何才能實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”？發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破？針對這一問題，柯林斯和他的研究小組歷時5年，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內(nèi)容，創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)，收集了28家公司過去50年，甚至更早的所有文章，進行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。柯林斯發(fā)現(xiàn)，公司從優(yōu)秀到卓越，跟從事的行業(yè)是否在潮流之中沒有關(guān)系，事實上，即使是一個從事傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)，即使它*初默默無聞，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套觀點，“只要采納并認(rèn)真貫徹，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經(jīng)營狀況，甚至可能成為卓越公司”。
從優(yōu)秀到卓越-[珍藏版] 作者簡介
吉姆·柯林斯，著名商業(yè)暢銷書作家。早年在斯坦福大學(xué)商學(xué)院從事教學(xué)與研究工作，并獲得杰出教學(xué)獎。1996年，創(chuàng)辦了自己的管理研究所，曾在默克公司、星巴克、時代明鏡集團、麥肯錫公司等世界知名公司任高級經(jīng)理和CEO。 他的另外一本書《基業(yè)長青》也晃公認(rèn)的一部經(jīng)典商業(yè)著作。他的著作被《財富》、《經(jīng)濟學(xué)人》、《商業(yè)周刊》、《今日美國》、《哈佛商業(yè)評論》等雜志廣泛報道，引起巨大反響。
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