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職業(yè)經(jīng)理人九項(xiàng)修煉A2203 版權(quán)信息
- ISBN：9787111237884
- 條形碼：9787111237884 ; 978-7-111-23788-4
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職業(yè)經(jīng)理人九項(xiàng)修煉A2203 本書特色
干部的目標(biāo)：做超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，即你的導(dǎo)水平達(dá)到了能夠讓下屬在領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候仍能夠正常工作。作為 —個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù) 測(cè) 變化，規(guī)劃未來。 ——張瑞敏 如果你行動(dòng)力，你就會(huì)成功：如果你有創(chuàng)造力，你就會(huì)卓越；如果你有影響力，你就會(huì)有成就。 ——牛根生 領(lǐng)導(dǎo)者必須吧握三個(gè)內(nèi)容：—是企業(yè)理念，也就是企業(yè)文化；二是管理隊(duì)伍，企業(yè)應(yīng)該具備完善和穩(wěn)定 的管理隊(duì)伍；三是企業(yè)制度，這不僅意味著建立一套完整的企業(yè)規(guī)章制度，更關(guān)鍵的是執(zhí)行這些制度。 ——王石 —個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的—種品格，—個(gè)職業(yè)經(jīng)理人 也必須要有企業(yè)家的胸懷和眼光 才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng) 理人；所以只有把別人的時(shí)間、精力、資源當(dāng)作自己的時(shí)間、精力、資源去做 的時(shí)候 ，他才會(huì)真正做—個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人。 ——馬云 職業(yè)經(jīng)理人的生存，應(yīng)該具備三個(gè)方面的東西二—個(gè)叫做素質(zhì)，—個(gè)叫做能力，—個(gè)叫做技巧。 ——唐駿
職業(yè)經(jīng)理人九項(xiàng)修煉A2203 目錄
前言**章 領(lǐng)導(dǎo)智能 一、概述 二、領(lǐng)導(dǎo)與管理 三、領(lǐng)導(dǎo)能力 四、領(lǐng)導(dǎo)作用 五、領(lǐng)導(dǎo)思維 六、領(lǐng)導(dǎo)使命第二章 政策能力 一、獲取政策信息的能力 二、政府關(guān)系能力 三、政策運(yùn)用能力 四、制定企業(yè)政策的能力第三章 溝通公關(guān) 一、概述 二、公關(guān)策劃能力 三、內(nèi)部公關(guān)能力 四、廣告公關(guān)能力 五、公關(guān)談判能力 六、營銷公關(guān)能力第四章 文化魅力 一、概述 二、精神文化建設(shè) 三、制度文化建設(shè) 四、行為文化建設(shè) 五、物質(zhì)文化建設(shè) 六、變革文化建設(shè)第五章 危機(jī)管理 一、CEO是企業(yè)的終結(jié)者 二、市場(chǎng)讓企業(yè)陷入了深深的危機(jī) 三、CEO能掌握化解企業(yè)危機(jī)的生存哲學(xué) 四、CEO應(yīng)該強(qiáng)化危機(jī)管理能力 五、職業(yè)經(jīng)理人**的危機(jī)管理六項(xiàng)能力第六章 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 一、環(huán)境分析能力 二、戰(zhàn)略制定和選擇能力 三、戰(zhàn)略實(shí)施能力 四、國際競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略能力第七章 人力資本 一、從人力資源到人力資本 二、人力資源管理第八章 融資理財(cái) 一、理財(cái)融資基本功 二、**桶金——企業(yè)的原始積累 三、企業(yè)成長中的融資戰(zhàn)略 四、掌握有效融資方式解決企業(yè)融資難題第九章 營銷方略 一、概述 二、定位能力：謀局決定格局 三、營銷組合能力，結(jié)構(gòu)產(chǎn)生力量 四、產(chǎn)品：扣好營銷外衣的**粒紐扣 五、愛的標(biāo)簽：品牌背后的未來參考文獻(xiàn)
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職業(yè)經(jīng)理人九項(xiàng)修煉A2203 節(jié)選
本書面向企業(yè)經(jīng)營管理人員，針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人**的領(lǐng)導(dǎo)智能、政策能力、溝通公關(guān)、文化魅力、危機(jī)管理、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、人力資本、融資理財(cái)和營銷方略九項(xiàng)能力素質(zhì)，通過經(jīng)典睿語、含義探討、能力提升、哲理感悟和職業(yè)指導(dǎo)等模塊，結(jié)合典型案例，將管理理論與管理實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，深入淺出，鞭辟入里。全書文風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)不失活潑，理論闡述結(jié)合案例解讀，經(jīng)典語言點(diǎn)明篇章要點(diǎn)，哲理故事詮釋領(lǐng)導(dǎo)能力，職業(yè)導(dǎo)語引導(dǎo)讀者理解，案例插圖化解閱讀疲勞，使讀者在輕松愉悅中即可掌握經(jīng)營秘訣、職業(yè)發(fā)展要術(shù)。
職業(yè)經(jīng)理人九項(xiàng)修煉A2203 作者簡(jiǎn)介
溫亞震，職業(yè)經(jīng)理研究中心主任，職業(yè)經(jīng)理國家標(biāo)準(zhǔn)起草組組長。曾先后在北京市政府辦公廳、物資部辦公廳、國內(nèi)貿(mào)易部辦公廳和培訓(xùn)中心工作。作為我國職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)化制度建設(shè)和完善的先行者，提出職業(yè)經(jīng)理系統(tǒng)工程的理念，并創(chuàng)造國內(nèi)五個(gè)第一，第一個(gè)職業(yè)經(jīng)理國家標(biāo)準(zhǔn)，第一個(gè)職業(yè)經(jīng)理評(píng)價(jià)體系，第一個(gè)職業(yè)經(jīng)理能力訓(xùn)練體系，第一個(gè)職業(yè)經(jīng)理認(rèn)證體系，第一個(gè)職業(yè)經(jīng)理服務(wù)體系。著有《中國職業(yè)經(jīng)理理論與實(shí)踐》等書，先后出版和接受采訪及發(fā)表文章50多篇，被業(yè)內(nèi)人士稱為中國職業(yè)經(jīng)理研究和培訓(xùn)評(píng)價(jià)第一人。
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