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管理學-(第二版) 版權信息
- ISBN：7562020582
- 條形碼：9787562020585 ; 978-7-5620-2058-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學-(第二版) 本書特色
《管理學(第2版)》：中國政法大學出版社是國家教育部直屬重點大學中國政法大學主辦的高校法學類專業出版機構，其宗旨是為中國法學教育、法學研究服務。多年來我社始終把法學教材建設放在首位，向廣大讀者提供研究生、本科、專科、高職、中專等各種層次、多種系列的精品法學教材，其中很多教材榮獲國家教育部、司法部、新聞出版總署等部委的優秀教材獎，是我國重要的法學教材出版基地之一。中國政法大學出版社曾多次榮獲國家良好出版社、先進高校出版社榮譽稱號。在新時期，我們將一如既往地真誠為廣大讀者服務，努力為中國的法學教育事業做貢獻。
管理學-(第二版) 目錄
緒論篇**章 管理與管理學**節 管理第二節 管理者第三節 管理學本章小結自我測試1第二章 管理理論的演進**節 中國古代管理思想概覽第二節 西方古代管理思想概覽第三節 西方近代管理理論：古典理論第四節 西方近代管理理論：行為理論第五節 現代管理理論第六節 后工業社會的來臨與知識管理的變革本章小結自我測試2規劃篇第三章 組織環境**節 環境與組織邊界第二節 一般環境第三節 特定環境第四節 環境是管理的約束條件本章小結自我測試3第四章 戰略管理**節 戰略的本質第二節 戰略的層次第三節 戰略管理程序本章小結自我測試4第五章 組織目標和計劃**節 組織目標第二節 目標管理與標桿管理第三節 計劃第四節 現代綜合計劃方法本章小結自我測試5第六章 管理決策**節 決策的基本問題第二節 決策行為第三節 系統分析方法第四節 決策技術本章小結自我測試6組織篇第七章 組織結構與職務設計**節 組織結構模式第二節 組織結構設計第三節 組織一體化第四節 職務設計本章小結自我測試7第八章 人員配備第九章 組織變革激勵篇第十章 行為基礎第十一章 激勵理論第十二章 領導第十三章 溝通控制篇第十四章 控制理論與技術第十五章 管理信息系統自我測試說明
展開全部
管理學-(第二版) 節選
《管理學》是中國政法大學行政管理專業（本科）和工商管理專業（本科）的專業基礎課，這本教材就是為這兩個專業的學生編寫的。全書分緒論篇、規劃篇、組織篇、激勵篇和控制篇，共有15章，形成管理的一個新知識結構框架。《管理學(第二版)》編寫宗旨為：力求學術性和應用性的統一，正確反映國內外管理理論的前沿動態和管理實踐的*新成果；注重管理理論的一般研究，即強調公共管理和工商管理在基礎管理理論方面的通用性研究；強調管理理論知識的系統化和完整性；基本概念和基本原理采學術界的通說。《管理學(第二版)》適合管理類專業的學生作為教材使用外，也適合于管理人員、公務員和對管理工作感興趣的人員閱讀。
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