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人力資源戰略與規劃 版權信息
- ISBN：9787030249203
- 條形碼：9787030249203 ; 978-7-03-024920-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源戰略與規劃 本書特色
本書將人力資源戰略與人力資源規劃緊密聯系起來，構建知識體系和管理體系相結合的人力資源戰略與規劃新體系，內容架構包括三個層次，即引領人力資源戰略與規劃的企業戰略、人力資源戰略與規劃的分析制定、人力資源戰略與規劃的實施控制。本書強調理論聯系實際，堅持以實際操作應用為導向，重視實戰環節，突出中國特色和實踐特點，并特別策劃了“中國企業的人力資源戰略與規劃”和“綜合案例研討”等內容。
人力資源戰略與規劃 內容簡介
本書將人力資源戰略與人力資源規劃緊密聯系起來，構建知識體系和管理體系相結合的人力資源戰略與規劃新體系，內容架構包括三個層次，即引領人力資源戰略與規劃的企業戰略、人力資源戰略與規劃的分析制定、人力資源戰略與規劃的實施控制。本書強調理論聯系實際，堅持以實際操作應用為導向，重視實戰環節，突出中國特色和實踐特點，并特別策劃了“中國企業的人力資源戰略與規劃”和“綜合案例研討”等內容。
本書適合普通高等教育管理類專業高年級本科生、研究生、mba學生使用，也可供企事業單位高級管理人才培訓及從事人力資源管理工作的相關人員使用。
本書配備課件以及教輔資料。
人力資源戰略與規劃 目錄
出版說明
前言
**章 總論
**節 人力資源戰略與規劃的基本問題
第二節 人力資源戰略與規劃的發展
第三節 人力資源戰略與規劃的理論基礎
第四節 人力資源戰略與規劃體系結構
第二章 企業戰略與人力資源戰略
**節 企業戰略概述
第二節 企業戰略與人力資源戰略的關系
第三節 企業競爭優勢與人力資源戰略
第四節 企業生命周期與人力資源戰略
第五節 人力資源部門和管理者應成為企業的戰略合作伙伴
第三章 環境分析與供求預測
**節 概述
第二節 環境分析
第三節 人力資源需求預測
第四節 人力資源供給預測
第五節 人力資源供求平衡
第四章 人力資源戰略制定
**節 概述
第二節 人力資源戰略的類型
第三節 不同公司戰略下的人力資源戰略制定
第四節 不同競爭戰略下的人力資源戰略制定
第五章 人力資源戰略規劃
**節 概述
第二節 人力資源結構和數量規劃
第三節 人力資源素質規劃
第四節 人力資源費用預算和人力資源政策規劃
第六章 人力資源業務規劃
**節 人力資源招聘配置規劃
第二節 人力資源培訓規劃
第三節 人力資源薪酬福利規劃
第四節 企業對員工的職業生涯規劃
第五節 人力資源流動與縮減規劃
第七章 人力資源戰略與規劃的實施與控制
**節 人力資源戰略與規劃的實施
第二節 人力資源戰略與規劃的控制概述
第三節 人力資源戰略與規劃的評價
第四節 人力資源戰略與規劃的調整
第八章 中國企業的人力資源戰略與規劃
**節 發展歷程
第二節 基本情況
第三節 問題與對策
第四節 典型經驗
第九章 綜合案例研討
案例一：az高科公司的人力資源戰略與規劃
案例二：bj器材公司的人力資源戰略規劃
案例三：rg集團公司的人力資源戰略
推薦網站
參考文獻
前言
**章 總論
**節 人力資源戰略與規劃的基本問題
第二節 人力資源戰略與規劃的發展
第三節 人力資源戰略與規劃的理論基礎
第四節 人力資源戰略與規劃體系結構
第二章 企業戰略與人力資源戰略
**節 企業戰略概述
第二節 企業戰略與人力資源戰略的關系
第三節 企業競爭優勢與人力資源戰略
第四節 企業生命周期與人力資源戰略
第五節 人力資源部門和管理者應成為企業的戰略合作伙伴
第三章 環境分析與供求預測
**節 概述
第二節 環境分析
第三節 人力資源需求預測
第四節 人力資源供給預測
第五節 人力資源供求平衡
第四章 人力資源戰略制定
**節 概述
第二節 人力資源戰略的類型
第三節 不同公司戰略下的人力資源戰略制定
第四節 不同競爭戰略下的人力資源戰略制定
第五章 人力資源戰略規劃
**節 概述
第二節 人力資源結構和數量規劃
第三節 人力資源素質規劃
第四節 人力資源費用預算和人力資源政策規劃
第六章 人力資源業務規劃
**節 人力資源招聘配置規劃
第二節 人力資源培訓規劃
第三節 人力資源薪酬福利規劃
第四節 企業對員工的職業生涯規劃
第五節 人力資源流動與縮減規劃
第七章 人力資源戰略與規劃的實施與控制
**節 人力資源戰略與規劃的實施
第二節 人力資源戰略與規劃的控制概述
第三節 人力資源戰略與規劃的評價
第四節 人力資源戰略與規劃的調整
第八章 中國企業的人力資源戰略與規劃
**節 發展歷程
第二節 基本情況
第三節 問題與對策
第四節 典型經驗
第九章 綜合案例研討
案例一：az高科公司的人力資源戰略與規劃
案例二：bj器材公司的人力資源戰略規劃
案例三：rg集團公司的人力資源戰略
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