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員工福利管理(21世紀高等繼續教育精品教材·人力資源管理系列) 版權信息
- ISBN：9787300107608
- 條形碼：9787300107608 ; 978-7-300-10760-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
員工福利管理(21世紀高等繼續教育精品教材·人力資源管理系列) 內容簡介
本書以全新的框架和體系，從理論和實踐兩個方面全面、系統、深入地闡述員工福利，對員工福利計劃的原理、規劃、管理及實施等問題均給予詳細的介紹。
為了便于讀者理解和掌握企業員工福利的知識，并有效運用于實踐，本書精心安排了三個部分的內容，分別是基礎理論與發展概況，員工福利的制度設計與管理，員工福利方案。從內在邏輯上來看，從抽象到具體，從一般理論到社會實踐。本教材針對人力資源管理專業的特點，在闡述理論和*新發展動態的同時，還突出了實踐性和可操作性。
員工福利管理(21世紀高等繼續教育精品教材·人力資源管理系列) 目錄
**章 緒論
**節 員工福利的概念
第二節 員工福利與薪酬
第三節 員工福利與社會福利
第二章 員工福利理論與效用
**節 員工薪酬福利理論
第二節 員工管理激勵理論
第三節 員工福利效用
第三章 員工福利的發展歷程
**節 員工福利發展的歷史回顧
第二節 員工福利的改革創新和發展趨勢
第三節 中國員工福利的發展
第四章 員工福利的分類
**節 法定福利與非法定福利
第二節 員工福利的主要類型
第五章 員工福利設置的影響因素
**節 國家相關的政策法規
第二節 企業對員工福利的影響
第三節 員工個人對員工福利的影響
第四節 成本一效益分析
第六章 員工福利計劃的設計模式
**節 員工福利計劃概述
第二節 員工福利計劃模式
第三節 彈性福利計劃
第七章 員工福利規劃與管理
**節 員工福利規劃的目的和依據
第二節 員工福利規劃的流程與主體內容
第三節 員工福利管理的主體內容及管理流程
第四節 員工福利的開發與操作
第五節 員工福利管理的發展
第八章 企業年金計劃
**節 企業年金概述
第二節 企業年金的產生與發展
第三節 企業年金的治理結構
第四節 政府對企業年金的監管
第五節 中國企業年金的發展
第九章 住房福利計劃
**節 住房福利計劃概述
第二節 住房福利的設計與選擇
第三節 選擇和實施激勵性住房福利計劃應注意的幾個問題
第十章 健康保障計劃
**節 企業健康保障計劃的重要性
第二節 中國企業補充醫療保險
第三節 美國企業健康保險計劃
第四節 企業保健項目
第十一章 利潤分享計劃
**節 利潤分享計劃的理論與本質
第二節 利潤分享計劃概述
第三節 利潤分享計劃的制度設計
第四節 利潤分享計劃在中國
第十二章 員工持股計劃
**節 員工持股計劃概述
第二節 員工持股計劃的制度設計
第三節 不同類型企業的員工持股實例
第四節 員工持股計劃在中國
附錄
參考文獻
**節 員工福利的概念
第二節 員工福利與薪酬
第三節 員工福利與社會福利
第二章 員工福利理論與效用
**節 員工薪酬福利理論
第二節 員工管理激勵理論
第三節 員工福利效用
第三章 員工福利的發展歷程
**節 員工福利發展的歷史回顧
第二節 員工福利的改革創新和發展趨勢
第三節 中國員工福利的發展
第四章 員工福利的分類
**節 法定福利與非法定福利
第二節 員工福利的主要類型
第五章 員工福利設置的影響因素
**節 國家相關的政策法規
第二節 企業對員工福利的影響
第三節 員工個人對員工福利的影響
第四節 成本一效益分析
第六章 員工福利計劃的設計模式
**節 員工福利計劃概述
第二節 員工福利計劃模式
第三節 彈性福利計劃
第七章 員工福利規劃與管理
**節 員工福利規劃的目的和依據
第二節 員工福利規劃的流程與主體內容
第三節 員工福利管理的主體內容及管理流程
第四節 員工福利的開發與操作
第五節 員工福利管理的發展
第八章 企業年金計劃
**節 企業年金概述
第二節 企業年金的產生與發展
第三節 企業年金的治理結構
第四節 政府對企業年金的監管
第五節 中國企業年金的發展
第九章 住房福利計劃
**節 住房福利計劃概述
第二節 住房福利的設計與選擇
第三節 選擇和實施激勵性住房福利計劃應注意的幾個問題
第十章 健康保障計劃
**節 企業健康保障計劃的重要性
第二節 中國企業補充醫療保險
第三節 美國企業健康保險計劃
第四節 企業保健項目
第十一章 利潤分享計劃
**節 利潤分享計劃的理論與本質
第二節 利潤分享計劃概述
第三節 利潤分享計劃的制度設計
第四節 利潤分享計劃在中國
第十二章 員工持股計劃
**節 員工持股計劃概述
第二節 員工持股計劃的制度設計
第三節 不同類型企業的員工持股實例
第四節 員工持股計劃在中國
附錄
參考文獻
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員工福利管理(21世紀高等繼續教育精品教材·人力資源管理系列) 作者簡介
仇雨臨，教授，博士生導師，現任中國人民大學勞動人事學院社會保障系主任。社會兼職主要有：中國社會保險學會常務理事、中國社會保險學會學術委員會委員、中國醫療保險研究會理事、衛生部城市醫療保障制度研究協作委員會委員。主要教學和研究領域：醫療保險、社會保障、社會保障國際比較、員工福利管理、企業年金。出版的主要著作有：《醫療保險》、《員工福利管理》、《加拿大社會保障制度的選擇及其對中國的啟示》等。
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