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企業(yè)社會(huì)責(zé)任多視角透視 版權(quán)信息
- ISBN：9787301148990
- 條形碼：9787301148990 ; 978-7-301-14899-0
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)社會(huì)責(zé)任多視角透視 本書特色
本書從經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等多視角探討了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論
依據(jù)、內(nèi)涵與范疇，具體分析了美國(guó)、歐洲、日本和發(fā)展中國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)
任的產(chǎn)生、發(fā)展與現(xiàn)狀，并就企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)的影響與對(duì)策、社會(huì)責(zé)任
投資的發(fā)展與趨勢(shì)、跨國(guó)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任等專題作了研究。本書研究視
角獨(dú)特，資料翔實(shí)，內(nèi)容豐富，既有理論探討，又有案例分析，是了解與研
究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要著作。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任多視角透視 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書從經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等多視角探討了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論依據(jù)、內(nèi)涵與范疇，具體分析了美國(guó)、歐洲、日本和發(fā)展中國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生、發(fā)展與現(xiàn)狀，并就企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)的影響與對(duì)策、社會(huì)責(zé)任投資的發(fā)展與趨勢(shì)、跨國(guó)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任等專題作了研究。本書研究視角獨(dú)特，資料翔實(shí)，內(nèi)容豐富，既有理論探討，又有案例分析，是了解與研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要著作。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任多視角透視 目錄
**部分 理論篇
**章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展
**節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生的歷史背景
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的產(chǎn)生和發(fā)展
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)形式的不同發(fā)展階段
第四節(jié) 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的對(duì)象和內(nèi)容
第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
**節(jié) 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的解釋
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)理論對(duì)企業(yè)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的解釋
第三節(jié) 基于成本效益分析的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論
第四節(jié) 其他經(jīng)濟(jì)學(xué)理論關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的解釋
第五節(jié) 基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)濟(jì)本質(zhì)說
第六節(jié) 對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)證分析
第三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法學(xué)分析
**節(jié) 法學(xué)理論對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的影響
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法學(xué)理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律價(jià)值
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任引入公司法的正當(dāng)性
第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理學(xué)分析
**節(jié) 從管理學(xué)角度分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論
第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第三節(jié) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第四節(jié) 人力資源管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第五節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第五章 對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的質(zhì)疑的辨析
**節(jié) 認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有悖于企業(yè)利潤(rùn)*大化的目標(biāo)
第二節(jié) 認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念模糊而難于執(zhí)行
第三節(jié) 認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)損害消費(fèi)者利益
第四節(jié) 從正反兩方面推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的完善
第二部分 實(shí)踐篇
第六章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在美國(guó)
**節(jié) 美國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任形成的背景
第二節(jié) 美國(guó)政府與法律對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響
第三節(jié) 美國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀
第四節(jié) 美國(guó)非政府組織在企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的作用和影響
第五節(jié) sa8000的主要內(nèi)容
第六節(jié) 美國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例——惠普
第七章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在歐洲
**節(jié) 歐洲政府機(jī)構(gòu)的作用
第二節(jié) 歐洲非政府組織的行動(dòng)
第三節(jié) 歐洲企業(yè)界的行動(dòng)
第四節(jié) 歐洲社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的興起
第八章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在日本
**節(jié) 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義
第二節(jié) 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特點(diǎn)
第三節(jié) 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在日本的實(shí)施
第五節(jié) 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展趨勢(shì)
第六節(jié) 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任面臨的問題
第七節(jié) 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例分析
第九章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在發(fā)展中國(guó)冢的現(xiàn)狀
**節(jié) 發(fā)展中國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)社會(huì)責(zé)任差異
第二節(jié) 發(fā)展中國(guó)家開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目的和意義
第三節(jié) 發(fā)展中國(guó)家政府在csr中所起到的作用
第四節(jié) 案例研究——印度的csr開展情況
第五節(jié) 案例研究——尼日利亞的csr開展情況
第三部分 專題篇
第十章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)的影響和對(duì)策
第十一章 社會(huì)責(zé)任投資的發(fā)展與趨勢(shì)
第十二章 跨國(guó)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
附錄
主要參考文獻(xiàn)
**章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展
**節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生的歷史背景
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的產(chǎn)生和發(fā)展
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)形式的不同發(fā)展階段
第四節(jié) 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的對(duì)象和內(nèi)容
第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
**節(jié) 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的解釋
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)理論對(duì)企業(yè)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的解釋
第三節(jié) 基于成本效益分析的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論
第四節(jié) 其他經(jīng)濟(jì)學(xué)理論關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的解釋
第五節(jié) 基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)濟(jì)本質(zhì)說
第六節(jié) 對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)證分析
第三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法學(xué)分析
**節(jié) 法學(xué)理論對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的影響
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法學(xué)理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律價(jià)值
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任引入公司法的正當(dāng)性
第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理學(xué)分析
**節(jié) 從管理學(xué)角度分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論
第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第三節(jié) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第四節(jié) 人力資源管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第五節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第五章 對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的質(zhì)疑的辨析
**節(jié) 認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有悖于企業(yè)利潤(rùn)*大化的目標(biāo)
第二節(jié) 認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念模糊而難于執(zhí)行
第三節(jié) 認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)損害消費(fèi)者利益
第四節(jié) 從正反兩方面推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的完善
第二部分 實(shí)踐篇
第六章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在美國(guó)
**節(jié) 美國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任形成的背景
第二節(jié) 美國(guó)政府與法律對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響
第三節(jié) 美國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀
第四節(jié) 美國(guó)非政府組織在企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的作用和影響
第五節(jié) sa8000的主要內(nèi)容
第六節(jié) 美國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例——惠普
第七章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在歐洲
**節(jié) 歐洲政府機(jī)構(gòu)的作用
第二節(jié) 歐洲非政府組織的行動(dòng)
第三節(jié) 歐洲企業(yè)界的行動(dòng)
第四節(jié) 歐洲社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的興起
第八章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在日本
**節(jié) 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義
第二節(jié) 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特點(diǎn)
第三節(jié) 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在日本的實(shí)施
第五節(jié) 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展趨勢(shì)
第六節(jié) 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任面臨的問題
第七節(jié) 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例分析
第九章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在發(fā)展中國(guó)冢的現(xiàn)狀
**節(jié) 發(fā)展中國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)社會(huì)責(zé)任差異
第二節(jié) 發(fā)展中國(guó)家開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目的和意義
第三節(jié) 發(fā)展中國(guó)家政府在csr中所起到的作用
第四節(jié) 案例研究——印度的csr開展情況
第五節(jié) 案例研究——尼日利亞的csr開展情況
第三部分 專題篇
第十章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)的影響和對(duì)策
第十一章 社會(huì)責(zé)任投資的發(fā)展與趨勢(shì)
第十二章 跨國(guó)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
附錄
主要參考文獻(xiàn)
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任多視角透視 節(jié)選
本書從經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等多視角探討了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論依據(jù)、內(nèi)涵與范疇，具體分析了美國(guó)、歐洲、日本和發(fā)展中國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生、發(fā)展與現(xiàn)狀，并就企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)的影響與對(duì)策、社會(huì)責(zé)任投資的發(fā)展與趨勢(shì)、跨國(guó)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任等專題作了研究。本書研究視角獨(dú)特，資料翔實(shí)，內(nèi)容豐富，既有理論探討，又有案例分析，是了解與研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要著作。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任多視角透視 作者簡(jiǎn)介
任榮明，教授，博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院WTO與經(jīng)濟(jì)全球化研究中心主任，兼任華東政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法律研究院研究員、上海聯(lián)合律師事務(wù)所律師、中外企業(yè)高級(jí)管理顧問等。
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