民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系政策研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787500474630
- 條形碼:9787500474630 ; 978-7-5004-7463-0
- 裝幀:一般膠版紙
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民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系政策研究 本書特色
本書首先對(duì)民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系中存在的問題進(jìn)行整體性分析,闡明需要解決的發(fā)展階段的初級(jí)性,體系結(jié)構(gòu)的不完善性和體系創(chuàng)新的滯后性等問題;在此基礎(chǔ)上提出“構(gòu)筑知識(shí)市場(chǎng)平臺(tái)、優(yōu)化企業(yè)科技創(chuàng)新活動(dòng)的激勵(lì)、約束和保障機(jī)制、培育和增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力、持續(xù)創(chuàng)新資源和激勵(lì)約束機(jī)制的創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)造優(yōu)良的創(chuàng)新環(huán)境”為主要內(nèi)容的政策模式;*后以山東省為例(山東省民營(yíng)科技企業(yè)的發(fā)展在東中西區(qū)域上很不平衡,在不同發(fā)展水平上都有一定數(shù)量的典型,在一定意義上是全國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)的一個(gè)縮影,極具代表性),探討政府政策在民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)中的戰(zhàn)略原則和操作性安排。
民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系政策研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
首先對(duì)民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系中存在的問題進(jìn)行整體性分析,闡明需要解決的發(fā)展階段的初級(jí)性,體系結(jié)構(gòu)的不完善性和體系創(chuàng)新的滯后性等問題;在此基礎(chǔ)上提出“構(gòu)筑知識(shí)市場(chǎng)平臺(tái)、優(yōu)化企業(yè)科技創(chuàng)新活動(dòng)的激勵(lì)、約束和保障機(jī)制、培育和增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力、持續(xù)創(chuàng)新資源和激勵(lì)約束機(jī)制的創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)造優(yōu)良的創(chuàng)新環(huán)境”為主要內(nèi)容的政策模式;*后以山東省為例(山東省民營(yíng)科技企業(yè)的發(fā)展在東中西區(qū)域上很不平衡,在不同發(fā)展水平上都有一定數(shù)量的典型,在一定意義上是全國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)的一個(gè)縮影,極具代表性),探討政府政策在民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)中的戰(zhàn)略原則和操作性安排。
民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系政策研究 目錄
一 問題的提出
二 選題的現(xiàn)實(shí)意義
三 研究的基本思路、方法與主要觀點(diǎn)
**部分 民營(yíng)科技企業(yè)與企業(yè)創(chuàng)新理論的發(fā)展
**章 相關(guān)概念界定
一 民營(yíng)科技企業(yè)
二 創(chuàng)新服務(wù)體系
三 民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系
第二章 企業(yè)創(chuàng)新理論的發(fā)展與民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新的特點(diǎn)
一 關(guān)于創(chuàng)新
二 創(chuàng)新理論概述
三 民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)
第二部分 我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系的現(xiàn)狀分析
第三章 我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系的發(fā)展進(jìn)程
一 基本情況
二 體系中各主要組成部分的發(fā)展情況
第四章 我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系政策系統(tǒng)現(xiàn)狀及存在的問題
一 我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系政策系統(tǒng)現(xiàn)狀
二 我國(guó)現(xiàn)行民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系政策系統(tǒng)的特征
三 我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)政策體系中存在的問題
第三部分 構(gòu)建新型的民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系
第五章 民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系及其構(gòu)成
一 民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系組織系統(tǒng)的構(gòu)成
二 民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系政策系統(tǒng)的構(gòu)成
三 我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系的總體構(gòu)成
第六章 比較分析:發(fā)達(dá)國(guó)家民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系
一 發(fā)達(dá)國(guó)家民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)政策的具體經(jīng)驗(yàn)
二 發(fā)達(dá)國(guó)家民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系政策系統(tǒng)的基本經(jīng)驗(yàn)
三 技術(shù)創(chuàng)新中的政府失靈
第七章 完善我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系的政策建議
一 我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系的構(gòu)建原則及政策取向
二 完善我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系政策系統(tǒng)的思路
附表 近年來我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)政策一覽表
附錄 山東省高新技術(shù)企業(yè)和民營(yíng)科技企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)分析報(bào)告
民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系政策研究 節(jié)選
**章 相關(guān)概念界定
一 民營(yíng)科技企業(yè)
民營(yíng)科技企業(yè)是以技術(shù)創(chuàng)新為主要特征的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。從1980年10月北京中關(guān)村**家民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)辦到現(xiàn)在,我國(guó)的民營(yíng)科技企業(yè)經(jīng)歷了二十余年的風(fēng)雨歷程,經(jīng)初創(chuàng)、快速發(fā)展、調(diào)整、二次創(chuàng)業(yè)和全面發(fā)展等若干階段,以超常規(guī)的方式快速增長(zhǎng)。
民營(yíng)科技企業(yè)的前身是民辦科技機(jī)構(gòu)。1993年6月,國(guó)家科委和國(guó)家體改委作出決定,將民辦科技機(jī)構(gòu)改稱為民營(yíng)科技企業(yè)。此后,一批省市在相繼制定的關(guān)于民營(yíng)科技企業(yè)管理?xiàng)l例和文件中,對(duì)民營(yíng)科技企業(yè)的概念作了闡述。同時(shí),一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家也對(duì)民營(yíng)科技企業(yè)作了定義。有些經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出民營(yíng)科技企業(yè)是“非公有制企業(yè)”,有的學(xué)者甚至把民營(yíng)科技企業(yè)定義為“個(gè)體戶加私營(yíng)企業(yè)”,這些定義反映出當(dāng)時(shí)人們對(duì)民營(yíng)科技企業(yè)認(rèn)識(shí)的局限性。
我們認(rèn)為,民營(yíng)科技企業(yè)的定義應(yīng)包含以下三層含義。首先,它是一個(gè)企業(yè)、一種經(jīng)濟(jì)組織形式,以盈利為目標(biāo)。其次,它是民營(yíng)的,即非政府經(jīng)營(yíng)。
……
民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系政策研究 作者簡(jiǎn)介
張?bào)w勤,男,1950年12月生,山東濟(jì)寧人,管理學(xué)博士。現(xiàn)任山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記,教授,山東大學(xué)博士生導(dǎo)師,中國(guó)高教管理研究會(huì)常務(wù)理事,山東省高教管理研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)自然辯證法研究會(huì)常務(wù)理事,山東自然辯證法研究會(huì)理事長(zhǎng),享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。研究方向:人力資源管理。 近五年分別承擔(dān)并完成國(guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)、教育部人文社科基金1項(xiàng),省級(jí)課題4項(xiàng),政府委托重大橫向課題1項(xiàng),企業(yè)合作課題6項(xiàng),為政府和企業(yè)提供了大量切實(shí)可行的咨詢方案。獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng),省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)。完成專著3部,撰寫學(xué)術(shù)論文50余篇。培養(yǎng)博士生、碩士生共20余人。
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