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提高領導干部心理調適能力 版權信息
- ISBN：7802164303
- 條形碼：9787802164307 ; 978-7-80216-430-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
提高領導干部心理調適能力 內容簡介
領導干部不斷提高在各種壓力、困難和考驗面前自我調適的能力，不僅有助于加強自身修養、錘煉意志品質，而且有助于提高新形勢下駕馭全局、推進工作的能力。
提高領導干部心理調適能力 目錄
**章 心靈的束縛——領導干部心理壓力種種
緊張
焦慮
厭倦
疲勞
失眠
第二章 讓陽光照亮心靈——領導干部心態調適
是誰在想不開
誰能決定你的命運
凡事要往好處想
自嘲與自愛
需要改變的是看法
熱情是通往運氣的捷徑
你是否足夠冷靜
切忌“官升脾氣長”
樹立“領導就是服務”的“官念”
保持高尚的生活方式
人生的真相
第三章 逆境中的奮起——領導干部挫折心理調適
逆境需要你去面對
你是否經受得住打擊
失意人生得意詩
受挫時不要封閉自己
要學會變通
失敗是成功之母
壓力成就非凡
戰勝自卑
別讓人輕視你
給自己一點心理“補償”
領導者需要練就“善后”功
能“忍辱”的人更能“負重”
時時鼓勵自己
該“激”時候就要“激”
沖出“心理牢籠”
意志力是決定事業成敗的關鍵
第四章 開闊胸懷，笑對人生——領導干部狹隘心理調適
保持良好的心態
能屈能伸，才能當好領導
領導干部要有大局意識
心胸寬大事業成
忍讓是個寶
心存報復害死人
無私無欲人剛強
平平淡淡才是真
改進你的性格
息謗于無言
豁達才會贏得擁戴
……
第五章 用智慧開拓捷徑——全面提升領導干部的心理調適能力
后記
緊張
焦慮
厭倦
疲勞
失眠
第二章 讓陽光照亮心靈——領導干部心態調適
是誰在想不開
誰能決定你的命運
凡事要往好處想
自嘲與自愛
需要改變的是看法
熱情是通往運氣的捷徑
你是否足夠冷靜
切忌“官升脾氣長”
樹立“領導就是服務”的“官念”
保持高尚的生活方式
人生的真相
第三章 逆境中的奮起——領導干部挫折心理調適
逆境需要你去面對
你是否經受得住打擊
失意人生得意詩
受挫時不要封閉自己
要學會變通
失敗是成功之母
壓力成就非凡
戰勝自卑
別讓人輕視你
給自己一點心理“補償”
領導者需要練就“善后”功
能“忍辱”的人更能“負重”
時時鼓勵自己
該“激”時候就要“激”
沖出“心理牢籠”
意志力是決定事業成敗的關鍵
第四章 開闊胸懷，笑對人生——領導干部狹隘心理調適
保持良好的心態
能屈能伸，才能當好領導
領導干部要有大局意識
心胸寬大事業成
忍讓是個寶
心存報復害死人
無私無欲人剛強
平平淡淡才是真
改進你的性格
息謗于無言
豁達才會贏得擁戴
……
第五章 用智慧開拓捷徑——全面提升領導干部的心理調適能力
后記
展開全部
提高領導干部心理調適能力 節選
**章 心靈的束縛——領導干部心理壓力種種
緊張
當前，我國改革正處于關鍵時期，發展已經站在新的歷史起點之上，人民群眾對我們黨的期望和要求更多更高，各級領導干部普遍有一種緊迫感、危機感，心理壓力加大，精神高度緊張。
領導干部面臨的心理壓力情境是非常廣泛的，常見的一些外部事件，如工作緊張、工作考評、知識更新、工作方式或環境改變、競爭上崗、孩子升學就業等，特別是對于主要領導干部來說，發展經濟的競爭、工作政績的考核、個人仕途的升遷、“領導問責制”和“一票否決制”的實施以及對一些群體性、突發性事件的防御和應對等，常會產生一種壓力感。
如一個群眾上訪較多的縣的縣委書記，雖然上任后用了很大的精力接待群眾、處理上訪，但他仍然無可奈何地說：“常常夜里睡不好覺，擔心哪里的群眾又到上邊上訪去了。”
又如某市對200多名中青年領導干部的心理素質進行專項調查，其中有50％以上的干部感覺心理壓力太大。
再如有些地方主要領導同志經常講：“今天在**把手位子上，但明天還在不在就很難說了。”足見其精神緊張程度。
……
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