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組織行為學(第六版)(人力資源管理譯叢) 版權信息
- ISBN：9787300085739
- 條形碼：9787300085739 ; 978-7-300-08573-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為學(第六版)(人力資源管理譯叢) 本書特色
本書是一本詳細而全面地以組織行為學理論的厚重基礎為依托，從深入理論闡述到精辟實踐運用，系統展示組織行為學風采的優秀的MBA教科書。特別地，與以往一些教科書或枯燥于理論上的糾纏，或陷于商業化的浮躁的特點迥然不同，這本教科書把握了組織行為學理論發展的脈絡以及工商組織管理實踐的發展歷程和趨勢，既有深入的理論闡述和豐富的實證數據的支持，更有實用的案例和討論作為實踐指導，在使兩者相得益彰的結合中，鑄造了這部組織行為學的鴻篇巨制。本教科書既適合研修管理學、管理心理學的學生學者教學使用，也適合管理實踐者研修之用。
組織行為學(第六版)(人力資源管理譯叢) 目錄
1篇 組織行為學導論一章 組織行為學：開發以人為本的組織與技能 二章 管理多元化三章 組織文化、社會文化與導師制四章 國際組織行為學2篇 組織中的個體行為
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組織行為學(第六版)(人力資源管理譯叢) 節選
本書是一本詳細而全面地以組織行為學理論的厚重基礎為依托，從深入理論闡述到精辟實踐運用，系統展示組織行為學風采的優秀的MBA教科書。特別地，與以往一些教科書或枯燥于理論上的糾纏，或陷于商業化的浮躁的特點迥然不同，這本教科書把握了組織行為學理論發展的脈絡以及工商組織管理實踐的發展歷程和趨勢，既有深入的理論闡述和豐富的實證數據的支持，更有實用的案例和討論作為實踐指導，在使兩者相得益彰的結合中，鑄造了這部組織行為學的鴻篇巨制。本教科書既適合研修管理學、管理心理學的學生學者教學使用，也適合管理實踐者研修之用。
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