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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787305051753
- 條形碼：9787305051753 ; 978-7-305-05175-3
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 目錄
緒論
**章 人力資源管理概論
**節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理的有關理論
第三節(jié) 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
第二章 人力資源規(guī)劃
**節(jié) 人力資源規(guī)劃
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的程序
第三節(jié) 人力資源預測
第四節(jié) 人力資源的供需平衡
第五節(jié) 人力資源規(guī)劃的編制
第六節(jié) 人力資源規(guī)劃的運用與控制
第三章 工作分析與設計
**節(jié) 工作分析基礎理論
第二節(jié) 工作分析的目的、內(nèi)容和程序
第三節(jié) 工作分析方法
第四節(jié) 工作分析文件制作
第五節(jié) 工作分析與設計結(jié)果的應用
第四章 招聘與辭退管理
**節(jié) 招聘的概念及意義
第二節(jié) 招聘的程序
第三節(jié) 招聘方法
第四節(jié) 招聘的成本一收益分析
第五節(jié) 辭退管理
第五章 培訓管理
**節(jié) 人力資源培訓概述
第二節(jié) 培訓需求分析與培訓計劃制訂
第三節(jié) 培訓方式選擇與培訓評估
第六章 薪酬管理
**節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬體系設計
第三節(jié) 薪酬水平?jīng)Q策
第四節(jié) 不同員工群體的薪酬管理
第五節(jié) 薪酬預算、控制與調(diào)整
第七章 績效管理
**節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效計劃
第三節(jié) 績效評價方法
第四節(jié) 績效反饋面談
第五節(jié) 績效改進計劃
第八章 職業(yè)生涯管理
**節(jié) 職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理
第九章 勞動關系與社會保險
**節(jié) 勞動關系
第二節(jié) 勞動管理
第三節(jié) 工會和職工民主管理
第四節(jié) 勞動爭議
第五節(jié) 社會保險
第十章 人力資源風險管理
**節(jié) 人力資源風險概述
第二節(jié) 人力資源風險評價
第三節(jié) 人力資源風險管理
第十一章 全球人力資源管理新趨勢
**節(jié) 以人為本的日本人力資源管理
第二節(jié) 以科學管理為核心的美國人力資源管理
第三節(jié) 人力資源管理的 第三條道路
第四節(jié) 全球企業(yè)人力資源管理案例
附錄
Ⅰ 中華人民共和國勞動法
Ⅱ 中華人民共和國勞動合同法
參考文獻
**章 人力資源管理概論
**節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理的有關理論
第三節(jié) 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
第二章 人力資源規(guī)劃
**節(jié) 人力資源規(guī)劃
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的程序
第三節(jié) 人力資源預測
第四節(jié) 人力資源的供需平衡
第五節(jié) 人力資源規(guī)劃的編制
第六節(jié) 人力資源規(guī)劃的運用與控制
第三章 工作分析與設計
**節(jié) 工作分析基礎理論
第二節(jié) 工作分析的目的、內(nèi)容和程序
第三節(jié) 工作分析方法
第四節(jié) 工作分析文件制作
第五節(jié) 工作分析與設計結(jié)果的應用
第四章 招聘與辭退管理
**節(jié) 招聘的概念及意義
第二節(jié) 招聘的程序
第三節(jié) 招聘方法
第四節(jié) 招聘的成本一收益分析
第五節(jié) 辭退管理
第五章 培訓管理
**節(jié) 人力資源培訓概述
第二節(jié) 培訓需求分析與培訓計劃制訂
第三節(jié) 培訓方式選擇與培訓評估
第六章 薪酬管理
**節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬體系設計
第三節(jié) 薪酬水平?jīng)Q策
第四節(jié) 不同員工群體的薪酬管理
第五節(jié) 薪酬預算、控制與調(diào)整
第七章 績效管理
**節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效計劃
第三節(jié) 績效評價方法
第四節(jié) 績效反饋面談
第五節(jié) 績效改進計劃
第八章 職業(yè)生涯管理
**節(jié) 職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理
第九章 勞動關系與社會保險
**節(jié) 勞動關系
第二節(jié) 勞動管理
第三節(jié) 工會和職工民主管理
第四節(jié) 勞動爭議
第五節(jié) 社會保險
第十章 人力資源風險管理
**節(jié) 人力資源風險概述
第二節(jié) 人力資源風險評價
第三節(jié) 人力資源風險管理
第十一章 全球人力資源管理新趨勢
**節(jié) 以人為本的日本人力資源管理
第二節(jié) 以科學管理為核心的美國人力資源管理
第三節(jié) 人力資源管理的 第三條道路
第四節(jié) 全球企業(yè)人力資源管理案例
附錄
Ⅰ 中華人民共和國勞動法
Ⅱ 中華人民共和國勞動合同法
參考文獻
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