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組織行為學(xué)概論 版權(quán)信息
- ISBN：9787811231380
- 條形碼：9787811231380 ; 978-7-81123-138-0
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為學(xué)概論 內(nèi)容簡介
**章 緒論
**節(jié) 組織行為學(xué)概述
第二節(jié) 組織行為學(xué)的研究原則、方法
第三節(jié) 學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的方法和重要意義
第四節(jié) 組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
第五節(jié) 人性假設(shè)理論
資料卡片：鯰魚效應(yīng)
思考題
綜合練習(xí)題
第二章 個體心理與行為
**節(jié) 個性理論與人的行為
第二節(jié) 氣質(zhì)、能力和性格
第三節(jié) 知覺與行為
第四節(jié) 價值觀、態(tài)度與行為
第五節(jié) 職業(yè)生涯設(shè)計
資料卡片：皮鞋的來歷
思考題
綜合練習(xí)題
氣質(zhì)測驗量表
第三章 激勵理論
**節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 激勵理論與管理
資料卡片：如何分骨頭？
思考題
綜合練習(xí)題
第四章 群體心理與行為
**節(jié) 群體心理與行為的一般問題
第二節(jié) 影響群體行為和工作績效的因素
第三節(jié) 群體中的人際關(guān)系
第四節(jié) 群體沖突
資料卡片：日立“鵲橋”
思考題
綜合練習(xí)題
第五章 領(lǐng)導(dǎo)心理與行為
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)特性理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論研究的發(fā)展趨勢
第六節(jié) 提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性
資料卡片：松下幸之助的“柔性管理”
思考題
綜合練習(xí)題
第六章 組織心理與行為
**節(jié) 組織的概念與組織理論
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計
第三節(jié) 工作設(shè)計與工作壓力
第四節(jié) 組織文化的內(nèi)涵
第五節(jié) 組織文化的作用及影響因素
第六節(jié) 組織環(huán)境
第七節(jié) 組織變革與發(fā)展
資料卡片：錢德勒——商業(yè)史中的孤膽英雄
思考題
綜合練習(xí)題
第七章 綜合案例分析
**節(jié) 案例分析法概述
第二節(jié) 個性心理與行為案例
第三節(jié) 工作激勵案例
第四節(jié) 群體心理與行為案例
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)心理與行為案例
第六節(jié) 組織心理與行為案例
思考題
附錄A 組織行為學(xué)人物介紹
參考文獻(xiàn)
組織行為學(xué)概論 目錄
**章 緒論
**節(jié) 組織行為學(xué)概述
第二節(jié) 組織行為學(xué)的研究原則、方法
第三節(jié) 學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的方法和重要意義
第四節(jié) 組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
第五節(jié) 人性假設(shè)理論
資料卡片：鯰魚效應(yīng)
思考題
綜合練習(xí)題
第二章 個體心理與行為
**節(jié) 個性理論與人的行為
第二節(jié) 氣質(zhì)、能力和性格
第三節(jié) 知覺與行為
第四節(jié) 價值觀、態(tài)度與行為
第五節(jié) 職業(yè)生涯設(shè)計
資料卡片：皮鞋的來歷
思考題
綜合練習(xí)題
氣質(zhì)測驗量表
第三章 激勵理論
**節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 激勵理論與管理
資料卡片：如何分骨頭？
思考題
綜合練習(xí)題
第四章 群體心理與行為
**節(jié) 群體心理與行為的一般問題
第二節(jié) 影響群體行為和工作績效的因素
第三節(jié) 群體中的人際關(guān)系
第四節(jié) 群體沖突
資料卡片：日立“鵲橋”
思考題
綜合練習(xí)題
第五章 領(lǐng)導(dǎo)心理與行為
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)特性理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論研究的發(fā)展趨勢
第六節(jié) 提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性
資料卡片：松下幸之助的“柔性管理”
思考題
綜合練習(xí)題
第六章 組織心理與行為
**節(jié) 組織的概念與組織理論
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計
第三節(jié) 工作設(shè)計與工作壓力
第四節(jié) 組織文化的內(nèi)涵
第五節(jié) 組織文化的作用及影響因素
第六節(jié) 組織環(huán)境
第七節(jié) 組織變革與發(fā)展
資料卡片：錢德勒——商業(yè)史中的孤膽英雄
思考題
綜合練習(xí)題
第七章 綜合案例分析
**節(jié) 案例分析法概述
第二節(jié) 個性心理與行為案例
第三節(jié) 工作激勵案例
第四節(jié) 群體心理與行為案例
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)心理與行為案例
第六節(jié) 組織心理與行為案例
思考題
附錄A 組織行為學(xué)人物介紹
參考文獻(xiàn)
**節(jié) 組織行為學(xué)概述
第二節(jié) 組織行為學(xué)的研究原則、方法
第三節(jié) 學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的方法和重要意義
第四節(jié) 組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
第五節(jié) 人性假設(shè)理論
資料卡片：鯰魚效應(yīng)
思考題
綜合練習(xí)題
第二章 個體心理與行為
**節(jié) 個性理論與人的行為
第二節(jié) 氣質(zhì)、能力和性格
第三節(jié) 知覺與行為
第四節(jié) 價值觀、態(tài)度與行為
第五節(jié) 職業(yè)生涯設(shè)計
資料卡片：皮鞋的來歷
思考題
綜合練習(xí)題
氣質(zhì)測驗量表
第三章 激勵理論
**節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 激勵理論與管理
資料卡片：如何分骨頭？
思考題
綜合練習(xí)題
第四章 群體心理與行為
**節(jié) 群體心理與行為的一般問題
第二節(jié) 影響群體行為和工作績效的因素
第三節(jié) 群體中的人際關(guān)系
第四節(jié) 群體沖突
資料卡片：日立“鵲橋”
思考題
綜合練習(xí)題
第五章 領(lǐng)導(dǎo)心理與行為
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)特性理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論研究的發(fā)展趨勢
第六節(jié) 提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性
資料卡片：松下幸之助的“柔性管理”
思考題
綜合練習(xí)題
第六章 組織心理與行為
**節(jié) 組織的概念與組織理論
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計
第三節(jié) 工作設(shè)計與工作壓力
第四節(jié) 組織文化的內(nèi)涵
第五節(jié) 組織文化的作用及影響因素
第六節(jié) 組織環(huán)境
第七節(jié) 組織變革與發(fā)展
資料卡片：錢德勒——商業(yè)史中的孤膽英雄
思考題
綜合練習(xí)題
第七章 綜合案例分析
**節(jié) 案例分析法概述
第二節(jié) 個性心理與行為案例
第三節(jié) 工作激勵案例
第四節(jié) 群體心理與行為案例
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)心理與行為案例
第六節(jié) 組織心理與行為案例
思考題
附錄A 組織行為學(xué)人物介紹
參考文獻(xiàn)
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