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人力資源管理概論-(第二版) 版權信息
- ISBN：9787300082417
- 條形碼：9787300082417 ; 978-7-300-08241-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理概論-(第二版) 目錄
上篇 人力資源管理基礎
**章 人力資源概述
**節 人力資源及相關概念
第二節 人力資源的性質和作用
第三節 人力資源的分布和結構
第二章 人力資源管理概述
**節 管理及相關問題
第二節 人力資源管理的基本問題
第三章 人力資源管理的產生與發展
**節 人力資源管理產生的基礎
第二節 人力資源管理的發展
第四章 人力資源管理者和人力資源管理部門
**節 管理者概述
第二節 人力資源管理者和部門
第五章 人力資源管理的環境
**節 人力資源管理環境概述
第二節 人力資源管理的外部環境
第三節 人力資源管理的內部環境
第六章 人力資源管理的理論基礎
**節 人性假設理論
第二節 激勵理論
下篇 人力資源管理職能
第七章 職位分析
**節 職位分析概述
第二節 職位分析的具體實施
第三節 職位分析的方法
第八章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源需求、供給的預測和平衡
第九章 招聘錄用
**節 員工招聘
第二節 招聘的渠道與方法
第三節 選拔錄用
第十章 培訓與開發
**節 培訓與開發概述
第二節 培訓與開發工作的具體實施
第三節 培訓與開發的主要方法
第十一章 績效管理
**節 績效管理概述
第二節 績效管理的實施過程
第三節 績效考核的方法
第十二章 薪酬管理
**節 薪酬管理概述
第二節 基本薪酬
第三節 激勵薪酬和福利
**章 人力資源概述
**節 人力資源及相關概念
第二節 人力資源的性質和作用
第三節 人力資源的分布和結構
第二章 人力資源管理概述
**節 管理及相關問題
第二節 人力資源管理的基本問題
第三章 人力資源管理的產生與發展
**節 人力資源管理產生的基礎
第二節 人力資源管理的發展
第四章 人力資源管理者和人力資源管理部門
**節 管理者概述
第二節 人力資源管理者和部門
第五章 人力資源管理的環境
**節 人力資源管理環境概述
第二節 人力資源管理的外部環境
第三節 人力資源管理的內部環境
第六章 人力資源管理的理論基礎
**節 人性假設理論
第二節 激勵理論
下篇 人力資源管理職能
第七章 職位分析
**節 職位分析概述
第二節 職位分析的具體實施
第三節 職位分析的方法
第八章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源需求、供給的預測和平衡
第九章 招聘錄用
**節 員工招聘
第二節 招聘的渠道與方法
第三節 選拔錄用
第十章 培訓與開發
**節 培訓與開發概述
第二節 培訓與開發工作的具體實施
第三節 培訓與開發的主要方法
第十一章 績效管理
**節 績效管理概述
第二節 績效管理的實施過程
第三節 績效考核的方法
第十二章 薪酬管理
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第二節 基本薪酬
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