包郵公司興亡我的責(zé)任

作者：王奕程著

出版社：中國(guó)傳媒大學(xué)出版社出版時(shí)間：2006-07-01

開(kāi)本： 32開(kāi)

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版權(quán)信息
內(nèi)容簡(jiǎn)介
目錄

公司興亡我的責(zé)任版權(quán)信息

ISBN：7810857649
條形碼：9787810857642 ; 978-7-81085-764-2
裝幀：暫無(wú)
冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
重量：暫無(wú)
所屬分類(lèi)：
管理
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一般管理學(xué)
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人力資源/行政管理

公司興亡我的責(zé)任內(nèi)容簡(jiǎn)介

兩個(gè)人在交接一顆針時(shí)，不小心掉在地上，五個(gè)國(guó)家的人有五種不同的找法：德國(guó)人做事嚴(yán)謹(jǐn)，在掉針的地方分成很多方塊格子，然后一個(gè)方格子一個(gè)方格子地去找。*后一定把針找到；法國(guó)人非常浪漫。他們憑借靈感。喝著香檳，吹著口哨，靈感一來(lái)，愉快地找到；美國(guó)人性格開(kāi)放，不拘一格，他們找一個(gè)掃把一掃，再在掃攏的一小堆物中很快地找到；日本人講求合作，兩個(gè)人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到；中國(guó)人則不同。首先不是如何去找針，而是想法推卸責(zé)任。追究是誰(shuí)的責(zé)任。
推卸責(zé)任、抱怨他人、執(zhí)行不力、愛(ài)找借口是無(wú)數(shù)企業(yè)和組織的流行病毒，所有這些。都是由于組織成員缺乏個(gè)人責(zé)任意識(shí)所造成的。要解決組織成員的這些通病。核心在于提高每個(gè)人的責(zé)任意識(shí)。
本書(shū)是所有組織應(yīng)該學(xué)習(xí)的責(zé)任教育讀本。是每—個(gè)人實(shí)踐自我責(zé)任的行動(dòng)指南。書(shū)中講述了責(zé)任意識(shí)的重要性和提高個(gè)人責(zé)任意識(shí)的方法。無(wú)論是政府、企業(yè)、學(xué)校，對(duì)那些一味找借口、推卸責(zé)任、拖延工作等等的人來(lái)說(shuō)，本書(shū)如同一劑良藥，讓其從受害的心理中轉(zhuǎn)變思維，成為—個(gè)負(fù)責(zé)任的人。

公司興亡我的責(zé)任目錄

序言責(zé)任是一種態(tài)度
**章問(wèn)題背后的問(wèn)題
　1 這是誰(shuí)的問(wèn)題
　2 別為自己的失職找借口
　3 這是我的責(zé)任
　4 負(fù)起責(zé)任來(lái)
　5 堅(jiān)守責(zé)任是人生的根本任務(wù)
第二章責(zé)任，不可推卸
　1 任何時(shí)候都不要推卸責(zé)任
　2 不要逃避你的責(zé)任
　3 責(zé)任面前沒(méi)有借口
　4 不要為自己的錯(cuò)誤做任何辯解
　5 承擔(dān)你的個(gè)人責(zé)任
　6 承擔(dān)你的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
第三章心中常存責(zé)任感
　1 責(zé)任感是成就事業(yè)的基石
　2 國(guó)家興亡、公司成敗的根基
　3 時(shí)刻保持責(zé)任意識(shí)
　4 不要承擔(dān)過(guò)量責(zé)任
　5 一切責(zé)任在我
第四章停止抱怨．主動(dòng)負(fù)責(zé)
　1 沒(méi)有人喜歡抱怨者
　2 抱怨不能解決任何問(wèn)題
　3 不要用他們，而要用我，我們
　4 你沒(méi)有任何理由犯錯(cuò)
　5 不要抱怨老板和公司，要多看看你自己
第五章把責(zé)任落實(shí)到位
　1 做好你自己的事情
　2 對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)
　3 責(zé)任無(wú)大小，工作無(wú)小錯(cuò)
　4 認(rèn)識(shí)并改正你的錯(cuò)誤
　5 解決問(wèn)題，而不是責(zé)怪他人
附錄
　天下興亡，我的責(zé)任
　企業(yè)員工責(zé)任意識(shí)自我測(cè)試
　體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)的10句箴言

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