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輕松領(lǐng)導(dǎo) 版權(quán)信息
- ISBN：7506025507
- 條形碼：9787506025508 ; 978-7-5060-2550-8
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
輕松領(lǐng)導(dǎo) 內(nèi)容簡介
全球化、人員流動(dòng)、成本壓力急劇的變化，這一切對(duì)今天的領(lǐng)導(dǎo)者提出了更多的要求。激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)高效率，這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)非常重要的方面，這樣既能保證公司的生存，也能保住就業(yè)崗位。尤其是年輕的和新上任的領(lǐng)導(dǎo)者往往對(duì)這項(xiàng)要求力不從心。書中的理論簡單易懂，用大量實(shí)例直觀地告訴讀者如何將理論變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。條理清楚的問卷和體測表格方便讀者直接在工作中使用。
輕松領(lǐng)導(dǎo) 目錄
前言
引言
領(lǐng)導(dǎo)
定義
布萊克－默頓模式
社會(huì)環(huán)境
全球化
生產(chǎn)分工的專業(yè)化
創(chuàng)新的速度
價(jià)值觀的轉(zhuǎn)換——從盡義務(wù)到“打工”
股票市場和季度報(bào)表
組織形式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
領(lǐng)導(dǎo)和集體現(xiàn)象
管理方案
領(lǐng)導(dǎo)中的問題和解決辦法
本章小結(jié)
激勵(lì)
溝通
團(tuán)隊(duì)
沖突
壓力
社會(huì)情緒智力
認(rèn)識(shí)我們
參考文獻(xiàn)
引言
領(lǐng)導(dǎo)
定義
布萊克－默頓模式
社會(huì)環(huán)境
全球化
生產(chǎn)分工的專業(yè)化
創(chuàng)新的速度
價(jià)值觀的轉(zhuǎn)換——從盡義務(wù)到“打工”
股票市場和季度報(bào)表
組織形式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
領(lǐng)導(dǎo)和集體現(xiàn)象
管理方案
領(lǐng)導(dǎo)中的問題和解決辦法
本章小結(jié)
激勵(lì)
溝通
團(tuán)隊(duì)
沖突
壓力
社會(huì)情緒智力
認(rèn)識(shí)我們
參考文獻(xiàn)
展開全部
輕松領(lǐng)導(dǎo) 作者簡介
西古爾德·施利克博士，培訓(xùn)師，二十多年來一直從事領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)和組織發(fā)展工作。
亞歷山大·施利克博士，培訓(xùn)師，美國專家，主要從事壓力、沖突、團(tuán)隊(duì)工作和溝通領(lǐng)域的管理培訓(xùn)。
瑪格·瑪麗亞·盧斯亞·瑪瑞和，心理學(xué)家，咨詢師。
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