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公共行政學 版權(quán)信息
- ISBN:7301105568
- 條形碼:9787301105566 ; 978-7-301-10556-6
- 裝幀:簡裝本
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:
公共行政學 內(nèi)容簡介
本書是兩岸公共行政學學者**次通力合作的結(jié)晶,書中對公共行政學領(lǐng)域*基本的范疇和新近的發(fā)展狀況做了較為全面、系統(tǒng)的闡述。本書不僅適合于兩岸大專院校公共行政學專業(yè)的學生閱讀,也可用作政府機構(gòu)和其他公共部門管理者實際工作的參考讀本。
公共行政學 目錄
第1章 行政學的基本認識
**節(jié) 公共行政的描述性意涵
第二節(jié) 公共行政的規(guī)范性意涵
第三節(jié) 公共行政研究指涉的特質(zhì)
第2章 公共組織
**節(jié) 公共組織概述
第二節(jié) 公共組織設(shè)計
第三節(jié) 公共組織變革
第3章 公共管理中的權(quán)力
**節(jié) 公共行政權(quán)力
第二節(jié) 分權(quán)、授權(quán)與非政府公共組織的權(quán)力
第三節(jié) 公共組織中的權(quán)力
第4章 公共組織績效
**節(jié) 公共組織與管理績效
第二節(jié) 公共組織的績效評估
第三節(jié) 公共組織績效改善
第5章 組織學習理論
**節(jié) 組織學習的意涵與理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 組織學習的相關(guān)論題
第三節(jié) 學習型組織
第6章 知識管理的應用
**節(jié) 知識管理的意涵
第二節(jié) 組織知識的理論
第三節(jié) 行政機關(guān)的知識管理系統(tǒng)
第四節(jié) 知識管理的結(jié)構(gòu)布局
第五節(jié) 知識管理的策略布局
第7章 非營利組織的管理
**節(jié) 非營利組織的意涵與社會功能
第二節(jié) 非營利組織管理的特點
第三節(jié) 非營利組織的管理課題——臺灣經(jīng)驗的分析
第8章 政府職能
**節(jié) 政府職能與角色的定位
第二節(jié) 政府職能的范圍與基本內(nèi)容
第三節(jié) 政府職能的調(diào)整與改革
第四節(jié) 政府治理工具
第9章 公共政策
**節(jié) 公共政策及其涵義
第二節(jié) 公共政策模型
第三節(jié) 公共政策的制定過程
第四節(jié) 公共政策的執(zhí)行
第五節(jié) 公共政策的評估
第1O章 公共部門人力資源管理
**節(jié) 人力資源管理的涵義與功能
第二節(jié) 人力資源管理的基本內(nèi)容
第三節(jié) 人力資源管理制度和機制
第四節(jié) 公共部門人力資源管理方法
第五節(jié) 公務員制度的改革與發(fā)展
第11章 公共行政學發(fā)展趨勢的探究:三種治理模式的互補關(guān)系及其政治理論基礎(chǔ)
**節(jié) “公共行政”過時了嗎
第二節(jié) 知識經(jīng)濟時代三種治理模式觀點的比較及其科學哲學和政治理論的基礎(chǔ)
第三節(jié) 層級節(jié)制體系的問題及其存在的理由:政治經(jīng)濟學與社會學的觀察
第四節(jié) 市場模型的政治理論基礎(chǔ)及其反思批判
第五節(jié) 網(wǎng)絡(luò)或社群組織的建立及新公共服務的理論基礎(chǔ)
第六節(jié) 對治理的挑戰(zhàn)與未來趨勢
參考文獻
**節(jié) 公共行政的描述性意涵
第二節(jié) 公共行政的規(guī)范性意涵
第三節(jié) 公共行政研究指涉的特質(zhì)
第2章 公共組織
**節(jié) 公共組織概述
第二節(jié) 公共組織設(shè)計
第三節(jié) 公共組織變革
第3章 公共管理中的權(quán)力
**節(jié) 公共行政權(quán)力
第二節(jié) 分權(quán)、授權(quán)與非政府公共組織的權(quán)力
第三節(jié) 公共組織中的權(quán)力
第4章 公共組織績效
**節(jié) 公共組織與管理績效
第二節(jié) 公共組織的績效評估
第三節(jié) 公共組織績效改善
第5章 組織學習理論
**節(jié) 組織學習的意涵與理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 組織學習的相關(guān)論題
第三節(jié) 學習型組織
第6章 知識管理的應用
**節(jié) 知識管理的意涵
第二節(jié) 組織知識的理論
第三節(jié) 行政機關(guān)的知識管理系統(tǒng)
第四節(jié) 知識管理的結(jié)構(gòu)布局
第五節(jié) 知識管理的策略布局
第7章 非營利組織的管理
**節(jié) 非營利組織的意涵與社會功能
第二節(jié) 非營利組織管理的特點
第三節(jié) 非營利組織的管理課題——臺灣經(jīng)驗的分析
第8章 政府職能
**節(jié) 政府職能與角色的定位
第二節(jié) 政府職能的范圍與基本內(nèi)容
第三節(jié) 政府職能的調(diào)整與改革
第四節(jié) 政府治理工具
第9章 公共政策
**節(jié) 公共政策及其涵義
第二節(jié) 公共政策模型
第三節(jié) 公共政策的制定過程
第四節(jié) 公共政策的執(zhí)行
第五節(jié) 公共政策的評估
第1O章 公共部門人力資源管理
**節(jié) 人力資源管理的涵義與功能
第二節(jié) 人力資源管理的基本內(nèi)容
第三節(jié) 人力資源管理制度和機制
第四節(jié) 公共部門人力資源管理方法
第五節(jié) 公務員制度的改革與發(fā)展
第11章 公共行政學發(fā)展趨勢的探究:三種治理模式的互補關(guān)系及其政治理論基礎(chǔ)
**節(jié) “公共行政”過時了嗎
第二節(jié) 知識經(jīng)濟時代三種治理模式觀點的比較及其科學哲學和政治理論的基礎(chǔ)
第三節(jié) 層級節(jié)制體系的問題及其存在的理由:政治經(jīng)濟學與社會學的觀察
第四節(jié) 市場模型的政治理論基礎(chǔ)及其反思批判
第五節(jié) 網(wǎng)絡(luò)或社群組織的建立及新公共服務的理論基礎(chǔ)
第六節(jié) 對治理的挑戰(zhàn)與未來趨勢
參考文獻
展開全部
公共行政學 作者簡介
吳瓊恩, 臺灣政治大學公共行政系教授,中國人民大學、南京大學等客座教授,美國奧斯汀德州大學哲學博士。 專長領(lǐng)域:組織理論與管理、人力資源管理與開發(fā)、社會科學的哲學、行政學方法論、中國管理哲學、兩岸關(guān)系研究、知識管理。
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