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杰克.韋爾奇.--GE總裁的企業(yè)再造 傳奇 版權(quán)信息
- ISBN：7807060085
- 條形碼：9787807060086 ; 978-7-80706-008-6
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
杰克.韋爾奇.--GE總裁的企業(yè)再造 傳奇 本書特色
一個工作狂人，45歲就成為CE歷史上*年輕的CEO；
一個企業(yè)再造的策略大師，被喻為本世紀*偉大的企業(yè)領(lǐng)袖之一；
也是一個普通人，懂得調(diào)整生活節(jié)奏，充滿熱情和感染力……
杰克.韋爾奇.--GE總裁的企業(yè)再造 傳奇 內(nèi)容簡介
杰克·韋爾奇，1935年11月19日生于馬薩諸塞州薩蘭姆市，1957年獲得馬薩諸塞州大學化學工程學士學位，1960年獲得伊利諾斯大學化學工程博士學位。
1960年加入通用電氣（GE）塑膠事業(yè)部。1971年底，韋爾奇成為GE化學與冶金事業(yè)部總經(jīng)理。1979年8月成為通用公司副董事長。1981年4月，年僅45歲的韋爾奇成為通用電氣公司歷史上*年輕的董事長和首席執(zhí)行官。
韋爾奇初掌通用時，通用電氣的銷售額為250億美元，盈利15億美元，市場價值在全美上市公司中僅排名第十，而到1999年，通用電氣實現(xiàn)了1110億美元的銷售收入）世界第五）和107億美元的盈利（全球**），市值已位居世界第二。韋爾奇初掌通用時，通用旗下僅有照明、發(fā)動機和電力3個事業(yè)部在市場上保持領(lǐng)先地位。而如今已有12個事業(yè)部在其各自的市場上數(shù)一數(shù)二，如果單獨排名，通用電氣有9個事業(yè)部能入選《財富》500強。在韋爾奇執(zhí)掌通用電氣的19年中，公司一路迅跑，并因此連續(xù)3年在美國《財富》雜志“全美*受推崇公司”評選中名列榜首。
杰克·韋爾奇的傳奇，決不在于他所代表的財富與地位，而在于他獨特的思考方式，在于他對好的理念的不懈追求。對所有不甘于平庸，希望能從這些偉大的頭腦中得到啟迪的人來說，閱讀韋爾奇不失為一種明智的選擇。
杰克.韋爾奇.--GE總裁的企業(yè)再造 傳奇 目錄
前言
**章 忘掉過去·熱愛未來
1.主動尋求變革
2.出爐新的目標
3.及時裁員，精簡機構(gòu)
4.激發(fā)內(nèi)在潛力
5.保持創(chuàng)新思維
6.只做**或是第三
7.展望未來
第二章 投資于人·人盡其才
1.重視人的力量
2.激勵員工
3.尊重下屬，幫助他們樹立的自信心
4.傾力解決
5.提高員工的素質(zhì)
6.消滅官僚主義
7.培養(yǎng)繼任者
第三章 學習為上·溝通無限
1.新型領(lǐng)導者
2.做領(lǐng)導者，而非經(jīng)營者
3.創(chuàng)建學習型企業(yè)
4.建立學習型文化
5.溝通的準則
6.歡迎沖突
第四章 開放市場·謀略全球
1.快速適應(yīng)環(huán)境
2.實現(xiàn)全球化之夢
3.全球化進程
4.講求速度
5.全方位的國際化
第五章 品質(zhì)**·服務(wù)概念
1.與客戶建立親近的關(guān)系
2.以服務(wù)為概念
3.*大的贏家——CE金融
4.將品質(zhì)放在首位
5.“六個標準”觀
6.幸福的回報
第六章 追求卓越·永不嫌遲
1.做一個聰明的工作者
2.不斷學習，不斷改變
3.釋放能量
4.不斷改變
**章 忘掉過去·熱愛未來
1.主動尋求變革
2.出爐新的目標
3.及時裁員，精簡機構(gòu)
4.激發(fā)內(nèi)在潛力
5.保持創(chuàng)新思維
6.只做**或是第三
7.展望未來
第二章 投資于人·人盡其才
1.重視人的力量
2.激勵員工
3.尊重下屬，幫助他們樹立的自信心
4.傾力解決
5.提高員工的素質(zhì)
6.消滅官僚主義
7.培養(yǎng)繼任者
第三章 學習為上·溝通無限
1.新型領(lǐng)導者
2.做領(lǐng)導者，而非經(jīng)營者
3.創(chuàng)建學習型企業(yè)
4.建立學習型文化
5.溝通的準則
6.歡迎沖突
第四章 開放市場·謀略全球
1.快速適應(yīng)環(huán)境
2.實現(xiàn)全球化之夢
3.全球化進程
4.講求速度
5.全方位的國際化
第五章 品質(zhì)**·服務(wù)概念
1.與客戶建立親近的關(guān)系
2.以服務(wù)為概念
3.*大的贏家——CE金融
4.將品質(zhì)放在首位
5.“六個標準”觀
6.幸福的回報
第六章 追求卓越·永不嫌遲
1.做一個聰明的工作者
2.不斷學習，不斷改變
3.釋放能量
4.不斷改變
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