**篇 企業(yè)文化管理之道：價(jià)值觀和戰(zhàn)略構(gòu)建 **章　企業(yè)文化體系：從使命和愿景出發(fā)// 003 1.1 引言：企業(yè)文化是什么// 004 1.2 企業(yè)文化體系構(gòu)建：內(nèi)化于心、外化于行// 005 1.3 使命：企業(yè)發(fā)展根本的動(dòng)力和方向// 011 1.4 愿景：明確企業(yè)的中長(zhǎng)期奮斗目標(biāo)// 016 第二章　企業(yè)文化：引導(dǎo)和驅(qū)動(dòng)組織戰(zhàn)略// 023 2.1 企業(yè)文化對(duì)組織戰(zhàn)略的引導(dǎo)// 024 2.2 企業(yè)文化對(duì)組織戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)// 025 2.3 企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系// 031 2.4 企業(yè)文化在戰(zhàn)略變革期的重要影響// 034 第三章　企業(yè)文化：塑造管理理念// 039 3.1 企業(yè)文化與管理理念的相互作用// 040 3.2 企業(yè)文化與管理理念的融合// 047 3.3 企業(yè)文化在管理塑造中的作用// 053 3.4 跨文化的管理塑造與融合// 059 第二篇 企業(yè)文化管理之法：發(fā)展與策略 第四章　企業(yè)文化的層次與結(jié)構(gòu)// 065 4.1 企業(yè)文化的三個(gè)層次// 066 4.2 企業(yè)文化的兩個(gè)維度// 071 4.3 從顯性到隱性的文化結(jié)構(gòu)// 076 4.4 從精神到物質(zhì)的文化系統(tǒng)// 078 第五章　企業(yè)文化的歷史與發(fā)展// 081 5.1 改革開(kāi)放后我國(guó)的企業(yè)文化發(fā)展// 082 5.2 企業(yè)文化的發(fā)展歷程// 083 5.3 企業(yè)文化的發(fā)展規(guī)律// 088 5.4 企業(yè)文化的四維模型// 091 第六章　企業(yè)文化的發(fā)展策略// 093 6.1 企業(yè)文化管理的協(xié)同策略// 094 6.2 企業(yè)文化管理的共生策略// 098 6.3 企業(yè)文化與管理制度的互動(dòng)// 103 第三篇 企業(yè)文化管理之術(shù)：建設(shè)與實(shí)施 第七章　企業(yè)文化的宣導(dǎo)與造勢(shì)// 109 7.1 洞察與員工共同的價(jià)值// 110 7.2 自上而下的引導(dǎo)// 113 7.3 從觀念到行為的轉(zhuǎn)化// 113 7.4 把感性力量注入理性管理// 115 7.5 文化的造勢(shì)與借勢(shì)// 116 第八章　企業(yè)文化的設(shè)計(jì)與實(shí)施// 117 8.1 有效的文化體系的構(gòu)成// 118 8.2 企業(yè)文化的診斷與規(guī)劃// 126 8.3 企業(yè)文化的塑造與宣導(dǎo)傳播// 128 8.4 企業(yè)文化的推進(jìn)與實(shí)施// 132 8.5 企業(yè)文化的評(píng)估與改進(jìn)// 134 第九章　企業(yè)文化與人力資源專業(yè)擔(dān)當(dāng)// 137 9.1 基于企業(yè)文化和戰(zhàn)略的人力資源管理// 138 9.2 企業(yè)文化與組織結(jié)構(gòu)管理// 138 9.3 企業(yè)文化與人才發(fā)展體系建設(shè)// 143 9.4 企業(yè)文化與招聘體系建設(shè)// 146 9.5 企業(yè)文化與員工關(guān)系管理// 150 9.6 企業(yè)文化與績(jī)效激勵(lì)// 151 第十章　企業(yè)文化建設(shè)糾偏// 153 10.1 “天外來(lái)物”式的文化構(gòu)建// 155 10.2 缺失社會(huì)責(zé)任的文化構(gòu)建// 156 10.3 企業(yè)文化僅僅是人力資源部的工作嗎// 157 10.4 避免建設(shè)執(zhí)行中的偏差// 159 第四篇 企業(yè)文化管理之器：載體與必*的工具 第十一章　企業(yè)文化的載體// 169 11.1 企業(yè)文化載體的作用與分類// 170 11.2 基于CIS的企業(yè)文化載體設(shè)計(jì)// 171 11.3 企業(yè)文化識(shí)別系統(tǒng)// 173 11.4 企業(yè)文化實(shí)施載體// 177 第十二章　企業(yè)文化建設(shè)實(shí)用理論與工具// 189 12.1 丹尼森組織文化模型與調(diào)查問(wèn)卷// 190 12.2 文化價(jià)值觀診斷量表// 199 12.3 企業(yè)文化核心要素提煉思路及問(wèn)卷// 201 12.4 企業(yè)文化規(guī)劃的層次結(jié)構(gòu)與影響因素清單// 204 12.5 企業(yè)文化管理制度的基本內(nèi)容// 205 12.6 企業(yè)文化手冊(cè)撰寫(xiě)方法及常用工具// 207 12.7 企業(yè)文化管理的績(jī)效考核指標(biāo)// 208 12.8 企業(yè)文化認(rèn)知度與認(rèn)同度調(diào)查問(wèn)卷// 211 致謝// 213