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關于“馬庫斯·白金漢”檢索到 共4種現貨商品
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包郵現在.發現你的優勢
¥17.3(4.6折)定價:¥38.0不幸的是，我們大部分人對自身才干和優勢不甚了了，更不具備根據優勢安排自己生活的能力。相反，在我們的父母、老師、經理和一心關注病態的心理學引導下，我們成為自身弱點的專家，為修補這些欠缺而一生追求，卻對我們的優勢不聞不問，任其荒廢。 全國暢銷書《首先，打破一切常規》的合著者馬庫斯·白金漢和蓋洛普國際研究和教育中心主任唐納德·克利夫頓發明了一個革命性的方案，來幫助讀者們識別自身才干，并將其發展成優勢，繼而持續達到幾乎完美的工作表現。
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包郵首先,打破一切常規:世界頂級管理者的成功秘訣(全球商業領袖、職場精英必讀經典、美國管理圣經)
¥30.2(6.3折)定價:¥48.0★ 《首先，打破一切常規》是一本在理念和內容上具有革命性突破的管理經典。 ★ 美國最具影響力的管理圣經。 ★ 世界頂級管理者全新理念一語道破： 天賦才干比后天培養優勢明顯。 選拔才干，界定結果，發揮優勢，因才適用。 ...
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包郵現在:發現你的職業優勢
¥22.1(4.5折)定價:¥49.0《現在, 發現你的職業優勢》提供個人和團體在線職業優勢測評工具, 6個星期, 6步訓練, 幫助個人發現自身的職業優勢, 幫助企業和團體了解每個員工的優勢所在。找出優勢, 避開弱點, 團隊合作, 牢牢控制、利用優勢財富, 躋身精英行列...
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包郵高績效團隊應該這樣帶
¥41.3(6.7折)定價:¥62.0身為領導者，你或許嘗試過讓團隊提升績效的各種方法，比如貫徹自上而下的工作計劃、工作目標和反饋機制，提升自我領導力，招募全面發展的優秀人才。事實上，這些做法可能適得其反。 蓋洛普績效專家馬庫斯和思科領導力專家阿什利經研究發現，現代企業的管理方式過于追求均一性，很多被當作管理準則的做法，到頭來只會扼殺員工的個性和工作積極性。要想打造高績效團隊，領導者需要明白這九個道理： 1. 員工更在乎團隊體驗，而非公司文化。 2. 制訂計劃不見得
