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關(guān)于“雷蒙德·諾伊”檢索到 共7種現(xiàn)貨商品
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包郵雇員培訓(xùn)與開發(fā)-全新版-英文版.第6版
¥44.1(7.5折)定價:¥59.0《雇員培訓(xùn)與開發(fā)（英文版·第6版）/工商管理經(jīng)典叢書·人力資源管理系列》是一本英文影印版教材，原著是人力資源培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域的一部開創(chuàng)性著作。 《雇員培訓(xùn)與開發(fā)（英文版·第6版）/工商管理經(jīng)典叢書·人力資源管理系列》構(gòu)建了人力資源培訓(xùn)與開發(fā)課程完整的框架體系，對培訓(xùn)需求評估、學(xué)習(xí)理論與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)項目設(shè)計、培訓(xùn)效果評估、傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法、基于技術(shù)的培訓(xùn)方法、員工開發(fā)與職業(yè)生涯管理、培訓(xùn)與開發(fā)的發(fā)展趨勢等都做了詳細(xì)闡述。 《雇
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包郵人力資源管理-贏得競爭優(yōu)勢-(第9版)-全新版
¥58.0(6.8折)定價:¥85.0本書是由國際知名的人力資源管理專家諾伊教授領(lǐng)銜編著的一本優(yōu)秀教材，書中將人力資源管理視為企業(yè)經(jīng)營成功的關(guān)鍵所在，強(qiáng)調(diào)人力資源管理如何能夠幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。 全書共分四篇：第1篇討論企業(yè)人力資源管理面臨的各種環(huán)境力量。第2篇討論人力資源的獲得和準(zhǔn)備問題，包括人力資源規(guī)劃與招募、人員甄選與配置以及培訓(xùn)等內(nèi)容。第3篇探討企業(yè)如何確定員工的價值，以及如何通過保留和開發(fā)戰(zhàn)略來充分利用員工才能，包括績效管理、員工開發(fā)以及員工分流與保留等內(nèi)容。
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包郵雇員培訓(xùn)與開發(fā)-(第6版)
¥41.2(7.5折)定價:¥55.0美國著名人力資源專家諾伊教授編著的《雇員培訓(xùn)與開發(fā)》一書，是人力資源培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域的一部開創(chuàng)性著作。全書構(gòu)建了培訓(xùn)與開發(fā)完整的框架體系，展示了該領(lǐng)域的最新理論和研究成果，并精選了全球優(yōu)秀企業(yè)實踐的經(jīng)典案例。自2001年由人大出版社引進(jìn)出版以來，深受國內(nèi)高校師生和業(yè)界人士的歡迎，現(xiàn)已成為許多高校“培訓(xùn)與開發(fā)”課程的主要教材或重要參考書。第6版是最新版，重點關(guān)注了在信息社會和互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域的熱點：如基于新技術(shù)的學(xué)習(xí)、企業(yè)辦大學(xué)
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包郵雇員培訓(xùn)與開發(fā) 第8版
¥58.8(6.9折)定價:¥85.0美國有名人力資源專家雷蒙德·諾伊教授的《雇員培訓(xùn)與開發(fā)》一書，是培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域的一部開創(chuàng)性著作。全書構(gòu)建了培訓(xùn)與開發(fā)的完整框架體系，展示了該領(lǐng)域的近期新理論和研究成果，并精選了全球很好企業(yè)實踐的經(jīng)典案例。 第8版是近期新版，重點關(guān)注了當(dāng)前培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域的熱門話題，如翻轉(zhuǎn)課堂、微學(xué)習(xí)、適應(yīng)性培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)與勞動力分析、增強(qiáng)現(xiàn)實、人工智能、知識管理、慕課、遠(yuǎn)程教育、無意識偏見培訓(xùn)等。每一章都增加了近年來培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域新的學(xué)術(shù)研究成果以及企業(yè)
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包郵人力資源管理:贏得競爭優(yōu)勢(第12版)(人力資源管理譯叢)
¥68.6(7折)定價:¥98.0本書是由國際知名人力資源管理專家雷蒙德·諾伊教授領(lǐng)銜編著的一本優(yōu)秀著作，書中將人力資源管理視為企業(yè)經(jīng)營成功的關(guān)鍵，強(qiáng)調(diào)人力資源管理如何能夠幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。第12版是近期新版，一如既往地站在戰(zhàn)略性人力資源管理的高度，結(jié)合當(dāng)今世界發(fā)生的重大經(jīng)濟(jì)、社會和技術(shù)變化，介紹人力資源管理的理論和實踐進(jìn)展。全書知識點全面，管理實踐反映及時，案例豐富，可讀性強(qiáng)。全書共分五篇：第Ⅰ篇討論人力資源環(huán)境。第Ⅱ篇討論人力資源的獲取與準(zhǔn)備，包括人力資源規(guī)劃
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包郵雇員培訓(xùn)與開發(fā)(英文版·第8版)
¥62.2(7.3折)定價:¥85.0美國著名人力資源專家雷蒙德?諾伊教授的《雇員培訓(xùn)與開發(fā)》一書，是培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域的一部開創(chuàng)性著作。全書構(gòu)建了培訓(xùn)與開發(fā)的完整框架體系，展示了該領(lǐng)域的理論和研究成果，并精選了全球企業(yè)實踐的經(jīng)典案例。第8版是版，重點關(guān)注了當(dāng)前培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域的熱門話題，如翻轉(zhuǎn)課堂、微學(xué)習(xí)、適應(yīng)性培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)與勞動力分析、增強(qiáng)現(xiàn)實、人工智能、知識管理、慕課、遠(yuǎn)程教育、無意識偏見培訓(xùn)等。每一章都增加了近年來培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究成果以及企業(yè)實踐。本書是連接組織
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包郵人力資源管理:贏得競爭優(yōu)勢(英文版·第12版)(工商管理經(jīng)典叢書·人力資源管理系
¥69.6(7.1折)定價:¥98.0本書是由國際知名人力資源管理專家雷蒙德·諾伊教授領(lǐng)銜編著的一本優(yōu)秀著作，書中將人力資源管理視為企業(yè)經(jīng)營成功的關(guān)鍵所在，強(qiáng)調(diào)人力資源管理如何能夠幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。第12版是近期新版，一如既往地站在戰(zhàn)略性人力資源管理的高度，結(jié)合當(dāng)今世界發(fā)生的重大經(jīng)濟(jì)、社會和技術(shù)變化，傳授人力資源管理的理論和實踐進(jìn)展。全書知識點全面，管理實踐反映及時，案例豐富，視野全球化，可讀性強(qiáng)。全書共分五篇：第I篇討論人力資源環(huán)境。第II篇討論人力資源的獲取與準(zhǔn)備
