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關于“任磊著”檢索到 共21種現貨商品
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包郵國際漢語教師證書面試常見英文問答
¥30.2(6.7折)定價:¥45.0該書依托《國際漢語教師證書》面試培訓, 取課程之精華, 并進行了適當的拓展與擴充: 全書共五章, 從基本技巧, 到專業問題分析, 內容涵蓋《自我介紹》、《教學組織》、《課堂管理》、《中華文化》、《跨文化交際》等各個層面...
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包郵大明宮之君臨天下
¥45.2(7.7折)定價:¥59.0景龍元年 (707) 農歷七月的一天, 長安城被盛夏炙熱的陽光烤焯著, 高溫襲擊著這座擁有百萬人口規模的城市。長安城呈長方形, 按中軸線朱雀大街對稱布局…...
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包郵組織發展OD:出色HR如何做戰略和效能分析
¥51.3(7.3折)定價:¥69.8本書主要針對人力資源從業人員，講解如何成為組織發展（OD）經理，如何履行OD職能，內容涵蓋OD實戰的各個方面，提供了大量做好OD經理需要掌握的方法論和各類表單、圖形、工具、模型及實戰案例，讀者能夠輕松上手，快速掌握成為優秀OD經理的方法。 本書案例豐富、模板齊全、實操性強、通俗易懂。本書共7章，具體包括OD基礎知識、OD常用工具與方法論、組織機構、崗位管理、人才規劃、組織文化和OD典型實戰案例解析。 本書適合OD崗位及其他人力資源崗位
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包郵學習發展LD:出色HR如何搭建學習型組織
¥51.3(7.3折)定價:¥69.8本書講解人力資源管理從業人員如何成為LD，如何履行人力資源管理中學習發展的職能，內容涵蓋LD實戰的各個方面，包含大量做好LD工作需要的方法論及各類圖表、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，并通過對實戰案例進行講解呈現操作過程，讓讀者能夠輕松上手，快速掌握成為出色LD的方法。 本書共8章，主要內容包括LD基礎知識、培訓管理體系、培訓需求與培訓計劃、培訓資源、培訓方案設計、導師制設計、培訓評估與效果轉化、LD實戰案例。 本
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包郵人才發展TD:出色HR如何挖掘和培養高潛人才
¥51.3(7.3折)定價:¥69.8本書針對人力資源管理從業人員如何成為TD，如何履行人力資源管理中人才發展的職能進行編寫，內容涵蓋TD實戰的各個方面，包含大量成為出色TD需要掌握的方法論及各類相關表單、圖形、工具、模型。本書基于對方法論的可視化、流程化、步驟化、模板化，并通過實戰案例詳解呈現操作過程，讓讀者能夠輕松上手，快速掌握成為出色TD的方法。 本書分為7章，主要內容包括TD的定位、人才梯隊建設、人才盤點、崗位勝任力模型建設、人才測評、職業管理、TD實戰案例。 本
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包郵中國球場觀眾行為他律研究
¥47.5(5折)定價:¥95.0球場觀眾行為治理是我國體育領域一個亟待解決的理論與現實問題，但現有的治理措施并不足以有效遏制觀眾各類不良行為的發生�；诖�，本書提出“球場觀眾行為他律”這一綜合性概念，從現狀、應用范圍、存在困境等方面對現有他律方式進行系統的分析與探討，全面了解我國球場觀眾行為他律問題的整體情況，并以多元協同理論以及三角模型等為依據提出有效解決球場觀眾行為他律問題的新思想、新路徑，最終服務于我國球場觀眾行為治理的實踐工作...
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包郵企業年度經營計劃與全面預算管理
¥48.9(7折)定價:¥69.8本書主要介紹企業年度經營計劃與全面預算管理在實踐過程中用到的工具、常遇到的問題、實施的步驟和方法。本書將方法論轉化為容易理解的圖表，并通過大量案例詳解操作過程，能夠有效指導讀者做好企業年度經營計劃與全面預算管理。 本書共10 章，主要內容包括年度經營目標設計，年度經營計劃設計，實施全面預算管理前的準備工作，全面預算的編制，經營預算的編制，投資、籌資及財務預算的編制，全面預算執行控制，預算結果考核，預算差異分析，全面預算管理落地。
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包郵人民郵電出版社人力資源總監管理手冊
¥36.9(7.4折)定價:¥49.8本書以人力資源管理的六大模塊為邏輯線，主要講解了如何在企業中“活下去”、人力資源管理的價值在哪里、持續的人才供應才能“玩下去”、像產業化生產一樣量產人才、把人與組織的利益綁在一起、要平衡財聚人散和財散人聚、盡力維護人才與組織的關系、一定要做人力資源量化管理等內容。在實踐的層面，以人力資源總監的視角，從“認知”和“應用”兩個角度展開，詳細介紹了人力資源管理的各個環節和重點，并且提供給讀者一些不一樣的方法、技巧及實踐中容易忽略的細節要點.
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包郵人力資源管理實操從入門到精通
¥23.7(4折)定價:¥59.8為了幫助從事或即將從事人力資源管理的廣大讀者更好、更快地了解、學習、入職人力資源管理，本書細致講解人力資源管理幾乎所有的工作流程，并對易錯問題點的操作細節和注意事項做重點介紹，力求以快速、簡單的方式幫助讀者提升實戰技能。本書分為12章，涵蓋人力資源管理實操工作、組織機構設置、崗位設置、能力劃分、招聘有效實施、入職與離職手續辦理、人事檔案管理、培訓有效實施、發展路徑設計、績效管理、薪酬設計與計算、員工福利設計、企業與員工關系處理、員工反
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包郵一次做對:少走彎路的28個成長法則
¥45.8(7.7折)定價:¥59.8本書針對個人成長過程中可能遇到的各類場景和問題, 介紹應對這些成長難題的法則和解決方案, 幫助讀者避開成長陷阱, 提升個體價值, 實現高效成長。本書分成7章, 介紹了28個成長法則, 主要內容包括低開高走相關的彈簧法則、逆風法則、次序法則和積木法則 ; 精準抉擇相關的閉環法則、生態法則、后發法則和聚焦法則 ; 競爭取勝相關的錯位法則、破局法則、三段法則和復合法則 ; 規避風險相關的獨立法則、準繩法則和不輸法則 ; 逆境翻盤相關的牛頓法
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包郵人力資源成本管控
¥39.4(5.6折)定價:¥69.8本書內容涵蓋人力資源管理實戰中人力成本管控的關鍵知識點，將人力資源成本管控的方法論轉化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，通過大量實務案例詳解呈現操作過程，從而有效指導讀者做好人力資源管理中的成本管控。本書分為10章，內容包括如何認識和分析人力成本；如何在頂層設計層面管控人力成本；如何在機構崗位層面管控人力成本；如何在靈活用工層面管控人力成本；如何在招聘選拔層面管控人力成本；如何在培訓發展層
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包郵人力資源總監管理手冊:那些教材上不會告訴你的實戰方法
¥58.5(7.3折)定價:¥79.8本書以作者的工作經歷為背景，聚焦于實踐，以人力資源總監的視角，從認知和應用兩個角度展開，詳細介紹了人力資源管理的各個環節和重點，并且給讀者提供了一些不一樣的方法、技巧及實踐中容易忽略的細節。本書共9 章，主要內容包括人力資源管理者在企業中的留存與發展，人力資源管理人員工作的價值創造，保證人才持續供應，像產業化生產一樣量產人才，人才與組織的利益綁定，平衡財聚人散和財散人聚，維護人才與組織的關系，人力資源量化管理，以及實戰過程中的一些疑難
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包郵用數據提升人力資源管理效能:實戰案例版
¥50.6(7.2折)定價:¥69.8本書內容涵蓋數據在人力資源管理應用中的大量實戰案例，完整呈現數據在應用過程中的背景、思考、方法論以及各類表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，并通過對實戰案例進行詳細拆解，呈現操作過程，讓讀者能夠輕松上手，快速掌握做好人力資源量化管理和數據分析工作的方法。本書分為9 章，主要內容包括人力資源管理數據應用概述；用數據提升人才規劃效能；崗位工作量化分析；用數據提升招聘選拔效能；用數據提升人才培養效能；用數據提升人
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包郵人力資源量化管理與數據分析
¥56.9(7.1折)定價:¥79.8本書內容涵蓋人力資源管理中經常用到的量化管理與數據分析知識點，將量化管理與數據分析的方法論轉化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，通過大量實務案例詳解呈現操作過程，能夠有效指導讀者做好人力資源管理中的量化管理與數據分析工作。本書分為11章，主要內容包括：如何運用量化管理與數據分析；量化管理與數據分析的常用方法；招聘管理中的量化管理與數據分析方法；離職管理中的量化管理與數據分析方法；人才梯隊建
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包郵超標準洪水災害實時動態評估技術研究與應用
¥77.8(7.2折)定價:¥108.0本書以超標準洪水災害動態評估為研究內容，構建了不同空間尺度超標準洪水災害天空地多平臺協同監測體系與指標智能識別提取技術，實現了大范圍超標準洪水災害實時監測及指標快速提��；將韌性理念納入超標準洪水災害評估，完善了洪水風險評估理論體系，發展了適用于多種評估目標、不同空間尺度的超標準洪水災害評估方法；構建了局部、區域、流域三種空間尺度的超標準洪水災害評估指標體系和實時動態定量評估模型，創新實現了超標準洪水災害災前、災中、災后全過程的實時動態
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包郵小團隊管理心理學 66招提升績效 全圖解落地版
¥51.3(7.3折)定價:¥69.8本書內容涵蓋團隊管理過程中常見的心理學效應，以實際場景為背景，介紹團隊管理者如何應用或應對這些心理學效應，從而構建起良好的團隊模式，提高團隊成員的工作效率，提升團隊績效。本書分為7章，主要包括在運營決策、市場營銷、員工激勵、員工溝通、績效管理、人才評價和團隊發展方面常見的心理學效應。本書共包含66個心理學效應，詳細介紹了每種心理學效應的概念、應用方法或應對策略。本書采用圖解的形式，內容通俗易懂，貼近實戰，工具和方法豐富，適合管理者
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包郵績效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC應用方法與實戰案例第2版
¥51.3(7.3折)定價:¥69.8本書案例豐富、模板齊全、實操性強、通俗易懂。全書共8章，第1～5章分別介紹OKR、KPI、KSF、MBO、BSC績效管理工具的用法。第6～7章主要介紹在績效管理工具實施過程中相關的績效管理重點程序及其常見問題。第8章介紹了AI在績效管理中的應用。 本書適用于人力資源管理各級從業人員、企業各級管理者、備考人力資源管理師及其他人力資源管理專業相關證書的人員、各高校人力資源管理專業的教師生、需要人力資源管理實戰工具書的人員，以及其他對人力資
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包郵人力資源法律風險防控從入門到精通 第3版
¥51.3(7.3折)定價:¥69.8本書內容涵蓋人力資源法律風險防控的各個方面，分析了在人力資源管理實務中可能遇到的各種法律風險，并通過大量具體案例分析，將理論知識轉變成可操作的方法。通過學習本書，讀者可以快速掌握處理人力資源相關法律問題的精髓，從而使法律風險管控工作變得簡單且容易操作。 本書引用大量案例，兼具實用性、可讀性和可操作性。全書分為9章，主要內容包括員工招聘環節的法律風險防控、員工入職環節的法律風險防控、員工培訓環節的法律風險防控、員工在職管理的法律風險防控
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包郵連鑄結晶器內鋼液流動及鑄坯質量控制
¥71.2(8折)定價:¥89.0連鑄結晶器內鋼水行為包括鋼水流態、流場對稱性、液面波動、液面流速、液面卷渣。結晶器內鋼水流動為湍流，其特征包括瞬時速度、脈動速度、湍流動能及耗散率、渦度、應力率、雷諾應力等。 本書系統講述了板坯連鑄結晶器內鋼液流動行為的研究方法及最新成果。主要內容包括連鑄結晶器內鋼液流動行為的水模型實驗研究；板坯連鑄結晶器液面卷渣現象的水-油模擬研究；板坯連鑄結晶器液面鋼水流動工業實驗研究；板坯連鑄結晶器內鋼水行為與鑄坯表面質量的關系探討...
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包郵人才梯隊建設與人才培養(第2版)
¥51.3(7.3折)定價:¥69.8本書案例豐富，模板齊全，實操性強，通俗易懂。全書共10章，包括人才梯隊建設基本認識、人才質量盤點、人才數量盤點、接班人甄選與培養、導師制實施與保障、接班人考核與評價、接班人發展與保留、新員工培養與輪崗、年度培訓計劃設計、AI在人才梯隊建設與人才培養中的應用。 本書適合人力資源管理各級從業人員、企業各級管理者、各高校人力資源管理專業的學生、備考人力資源管理師及其他人力資源管理專業相關證書的學員，以及其他對人力資源管理工作感興趣的人員閱讀
