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跨代際管理:“00后”員工如何帶 版權(quán)信息
- ISBN：9787302686552
- 條形碼：9787302686552 ; 978-7-302-68655-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
跨代際管理:“00后”員工如何帶 內(nèi)容簡介
"隨著“00后”大批涌入職場，企業(yè)的管理模式也迎來了新的挑戰(zhàn)，如代際沖突頻發(fā)、人才流失率高、人才梯隊斷層等，如果企業(yè)管理者不能在跨代際管理上獲得突破，必將在未來的人才競爭中失去主動權(quán)。 本書以八大篇章為主軸，以清晰的邏輯為指引，以豐富的工具為利器，以實用的案例為佐證，全面解決跨代際管理領(lǐng)域的難題。 八大篇章分別為： 對話有力：相比新生代員工，我更擔(dān)心的是管理者 挖掘潛力：如何**時間招到對的人 提升才力：如何快速讓職場新人成為合格員工 鍛造內(nèi)力：如何帶教和培育員工 激發(fā)活力：如何讓員工像熱愛打游戲一樣熱愛工作 職場合力：跨代際團隊如何高效溝通 用好能力：如何進行跨代際管理 留住人力：如何留住人還能留住心 "
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