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社會(huì)組織管理(第二版)

包郵 社會(huì)組織管理(第二版)

作者:郁建興
出版社:科學(xué)出版社出版時(shí)間:2025-01-01
開本: 16 頁數(shù): 382
本類榜單:教材銷量榜
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社會(huì)組織管理(第二版) 版權(quán)信息

  • ISBN:9787030761095
  • 條形碼:9787030761095 ; 978-7-03-076109-5
  • 裝幀:平裝
  • 冊(cè)數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

社會(huì)組織管理(第二版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《社會(huì)組織管理(第二版)》是一部既反映新時(shí)代我國(guó)社會(huì)組織新進(jìn)展、新特點(diǎn),又體現(xiàn)其發(fā)展方向的教材。《社會(huì)組織管理(第二版)》共十五章,除**章社會(huì)組織的定義、分類與發(fā)展外,可以劃分為三大部分:**部分為社會(huì)組織發(fā)展的制度環(huán)境,主要討論社會(huì)組織政策和管理體制;第二部分為社會(huì)組織的內(nèi)部管理,著重論述社會(huì)組織如何開展專業(yè)化管理,包括黨建工作、法人治理、戰(zhàn)略管理等內(nèi)容;第三部分為社會(huì)組織的未來發(fā)展與全球際遇,包括數(shù)字技術(shù)應(yīng)用與社會(huì)組織發(fā)展、社會(huì)組織國(guó)際化兩部分內(nèi)容。

社會(huì)組織管理(第二版) 目錄

目錄01**章社會(huì)組織的定義、分類與發(fā)展/1**節(jié) 社會(huì)組織的定義與特征/2第二節(jié) 社會(huì)組織的分類與功能/8第三節(jié) 國(guó)外非營(yíng)利組織發(fā)展概述/11第四節(jié) 改革開放以來我國(guó)社會(huì)組織的發(fā)展/16本章小結(jié)/21案例/21參考文獻(xiàn)/2302第二章社會(huì)組織政策與管理體制/25**節(jié) 社會(huì)組織政策演進(jìn)/26第二節(jié) 社會(huì)組織法律法規(guī)/40第三節(jié) 社會(huì)組織管理體制/48本章小結(jié)/53案例/53參考文獻(xiàn)/5503第三章社會(huì)組織黨建工作/57**節(jié) 社會(huì)組織黨建工作發(fā)展歷程/58第二節(jié) 當(dāng)前社會(huì)組織黨建工作的要求/61第三節(jié) 社會(huì)組織黨建工作的新實(shí)踐/65本章小結(jié)/71案例/71參考文獻(xiàn)/7504第四章社會(huì)組織法人治理/76**節(jié) 社會(huì)組織法人治理概述/77第二節(jié) 社會(huì)組織的法人治理體系/83第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織法人治理的現(xiàn)狀與發(fā)展/90本章小結(jié)/95案例 /96參考文獻(xiàn)/9805第五章社會(huì)組織戰(zhàn)略管理/99**節(jié) 社會(huì)組織環(huán)境與環(huán)境匹配戰(zhàn)略/100第二節(jié) 社會(huì)組織戰(zhàn)略管理過程/106第三節(jié) 社會(huì)組織的合作戰(zhàn)略/113本章小結(jié)/119案例/119參考文獻(xiàn)/12106第六章社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理/122**節(jié) 社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)力/123第二節(jié) 社會(huì)組織人力資源的構(gòu)成/125第三節(jié) 社會(huì)組織人力資源管理的職能/128第四節(jié) 社會(huì)組織志愿者管理/138本章小結(jié)/142案例/143參考文獻(xiàn)/14507第七章社會(huì)組織財(cái)務(wù)與稅務(wù)管理/146**節(jié) 社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理概述/147第二節(jié) 社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容/151第三節(jié) 社會(huì)組織財(cái)務(wù)監(jiān)管/160第四節(jié) 社會(huì)組織稅務(wù)管理/164本章小結(jié)/169案例/169參考文獻(xiàn)/17308第八章社會(huì)組織與社會(huì)創(chuàng)新/174**節(jié) 社會(huì)創(chuàng)新概述/175第二節(jié) 社會(huì)影響力投資/182第三節(jié) 社會(huì)企業(yè)/188本章小結(jié)/196案例/196參考文獻(xiàn)/19809第九章社會(huì)組織政策參與/199**節(jié) 社會(huì)組織政策參與概述/200第二節(jié) 社會(huì)組織政策參與的途徑/202第三節(jié) 社會(huì)組織政策參與的影響因素/204第四節(jié) 社會(huì)組織政策參與實(shí)踐/206本章小結(jié)/210案例/211參考文獻(xiàn)/21310第十章社會(huì)組織項(xiàng)目管理/214**節(jié) 社會(huì)組織項(xiàng)目管理概述/215第二節(jié) 社會(huì)組織項(xiàng)目評(píng)估/220第三節(jié) 政府購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)項(xiàng)目管理/228本章小結(jié)/232案例/233參考文獻(xiàn)/23611第十一章社會(huì)組織績(jī)效管理/238**節(jié) 社會(huì)組織績(jī)效管理概述/239第二節(jié) 社會(huì)組織績(jī)效管理的過程與關(guān)鍵環(huán)節(jié)/244第三節(jié) 社會(huì)組織績(jī)效評(píng)估/247第四節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織評(píng)估實(shí)踐/251本章小結(jié)/257案例/257參考文獻(xiàn)/25912第十二章社會(huì)組織品牌管理/261**節(jié) 社會(huì)組織品牌管理概述/262第二節(jié)社會(huì)組織內(nèi)部品牌管理/272第三節(jié) 社會(huì)組織外部品牌管理/280本章小結(jié)/292案例/293參考文獻(xiàn)/29613第十三章社會(huì)組織問責(zé)/298**節(jié) 社會(huì)組織問責(zé)的必要性/299第二節(jié) 社會(huì)組織問責(zé)的緣起與界定/300第三節(jié) 社會(huì)組織問責(zé)的理論基礎(chǔ)/303第四節(jié) 社會(huì)組織問責(zé)的類型/305本章小結(jié) /309案例/309參考文獻(xiàn)/31514第十四章數(shù)字技術(shù)應(yīng)用與社會(huì)組織發(fā)展/317**節(jié) 數(shù)字技術(shù)變革對(duì)社會(huì)組織的影響/318第二節(jié) 社會(huì)組織數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的場(chǎng)景/327第三節(jié) 社會(huì)組織面臨的數(shù)字技術(shù)變革挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)/334本章小結(jié)/340案例/340參考文獻(xiàn)/34215第十五章社會(huì)組織國(guó)際化/344**節(jié) 社會(huì)組織國(guó)際化概述/345第二節(jié) 國(guó)外非營(yíng)利組織的國(guó)際化/350第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織的國(guó)際化/357第四節(jié) 社會(huì)組織國(guó)際化的影響與未來/363本章小結(jié)/366案例/366參考文獻(xiàn)/368
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